会计毕业生就业现状分析及解决对策

毕业论文会计毕业生就业现状分析及解决对策目录摘要………………3一、目前会计就业市场对会计人员的技能素养和要求……………4二、会计专业毕业生的就业竞争优势和劣势………4（一）企业受成本和规模影响，更愿意招聘会计毕业生，但往往让毕业生“身兼数职”（二）会计毕业生相比老会计而言，更愿意吃，但无经验，常事倍功半（三）会计专业前景发展好，以至于会计毕业生大幅增加，使市场上供不应求三、提高会计专业毕业生就业竞争力的具体对策…………………5（一）构建科学的课程体系（二）会计毕业生应找准对自己的定位，切勿好高骛远，妄自尊大（三）考取含金量高的会计证书（四）提高自身综合素质及工作能力（五）把握就业机会，必要时，先就业再择业四、结论………………7参考文献………………8致谢……………………9会计毕业生就业现状分析及解决对策摘要随着经济的不断发展，对财经人才的需求也在不断增长，同时，会计作为一种商业语言，在经济交流中起着桥梁的作用。正因为如此，全国各个高校中，几乎所有的学校都开设有财会专业，人们都意识到会计就业的美好前景，殊不知，目前市场上缺少的是专业技术强、个人素质高的高技术人才，会计人员的大量增多也造成了会计行业供大于求的问题，因此，会计专业毕业生就业形势严峻。本文就着眼前会计行业毕业生就业现状，剖析存在的问题，并对会计毕业生面临的问题提出解决办法，使会计行业能够更好的发展。关键词：会计专业、会计毕业生、就业能力、优劣势。

一、目前会计就业市场对会计人员的技能素养和要求随着社会的发展，就业市场的竞争日趋激烈，这也使得用人单位对会计人员的要求变得越来越高，会计专业的毕业生要想在激烈的就业竞争中脱颖而出，就必须要具备以下几个基本技能：①需要熟练的掌握会计的基本理论原理以及会计的工作流程、财务核算的基本方法，除此之外，还得具备较高的成本核算的能力；②必须要熟悉相关的法律法规，避免在工作中出现违法行为；③能够熟练的使用珠算、点钞以及计算器的应用等基本的财经操作技能；④需要具备较强的计算机应用能力，并且能够熟练的使用相关的财务软件，进行信息化财务管理；⑤具有熟练的纳税技能、基本的税务筹划和内部审计能力；⑥具备一定的理财意识。其中，有很多企业要求的基本技能，在大学学习中是学不到的。比如：企业要求具备较强的计算机应用能力，并且要求能熟练的使用相关的财务软件，大学学习中，学的大多数都是手工记账，大多数学生对财务软件所知甚少。更不必说，随着经济的发展，越来越多的财务软件应运而生。许多公司根本不愿意把成本浪费在缺乏经验的毕业生身上。还比如，企业要求会计应聘者会申报纳税、把控风险、合理避税。国家税务局登陆平台是要求真正的企业才能登陆，这就决定了学生在校学习到的会计知识只能是理论知识，纸上谈兵终觉浅。二、会计专业毕业生的就业竞争优势和劣势（一）企业受成本和规模影响，更愿意招聘会计毕业生，但往往让毕业生“身兼数职”目前，很多的用人单位和企业由于受到成本和规模的影响，对于初级会计人员的需求量远远大于对高层会计管理人员的需求量。并且很多的企业更加的看中会计人员的专业技能，而不再是只一味的追求高学历。而会计专业的教学培养目标就是要求学生能够掌握科学的学习方法，可以负责具体的审核和办理一般的财务收支和编制记账凭证以及其他的会计事物等，这些都是企业对于初级会计人员的基本要求。但是也正是因为企业要控制成本这一因素，导致很多会计毕业生，一上岗就“身兼数职”，比如：不仅要作为企业的会计，还要作为企业的行政、人事、前台及打杂等。使这些会计毕业生的工作热情大大被降低，就更一步降低了毕业生本职工作的工作效率！总得来说，现市面上的初级会计人员大多数都是劳动与收入是不成正比的！（二）会计毕业生相比老会计而言，更愿意吃，但无经验，常事倍功半相比一些经验丰富的老会计来说，刚刚步入社会的年轻会计更愿意深入基层，更愿意吃苦。会计毕业生大多数都本着学习的态度，在工作中更愿意拿出100%的激情。也正是由于这种精神，很多企业更愿意招聘年轻的会计毕业生，宁愿投入更多的成本，来培养新一代，也不远花同样的钱来聘请经验丰富的老会计！但是，正因为会计毕业生没有从业方面的经验，在工作中的应变能力和处事能力远远不及经验丰富的老会计，常常事倍功半，吃力不讨好。一方面，企业管理者对会计毕业生的看法渐不认同，另一方面，会计毕业生往往会受工作结果影响逐步否定自己，丧失工作激情！（三）、会计专业前景发展好，以至于会计毕业生大幅增加，使市场上供大于求。现在是一个电子化、信息化、数字化的时代，基本上每家单位都需要会计这一岗位！而随着年纪的增长，岁月的积累，会计毕业生的处事能力及应变能力会越来越强，也就更能被社会所认可。所以，会计专业相比其他专业来发展更为长远。但是，正因为这种优势，影响了社会中的大部分人，越来越多的人报考会计专业，市场上涌现出了大批量的会计毕业生，使市场上会计岗位的供应量小于求职量，致使市场上的会计岗位的薪资水平直线下降。由于很多的会计专业的毕业生，刚刚步入社会，对于自己就业的期望值较高，对于企业的规模、地域以及薪酬待遇等的要求比较的高，而现实的就业情况，更使会计毕业生的上岗率大大降低。三、提高会计专业毕业生就业竞争力的具体对策（一）构建科学的课程体系有关教育部门应当要根据会计职业的需求对课程体系进行改革和创新，以锻炼会计学生的实践能力为目标，构建科学的课程体系。比如：可以组织学生参加初级会计师资格证的考试，还可以安排学生到合作企业对进行实训，让他们在学习和考试过程中能够熟悉会计工作的流程和模式。在另外，在会计专业教学中，还需要加强对学生学习和实验教学，安排学生参加多种类型的校外实习。在会计专业的教学内容上，需要增加更多的实用性的教学内容，进行有针对性的教学。并且还需要对教学手段进行创新，让安排实训课，在教学过程中注重对学生实践能力的培养。另外，在课时安排上，实训课应当要占总课时的60%，为学生提供更多的动手实际的机会，形成“理论—实训—实践”系统的会计教学课程体系。同时，也要采取会计案例教学的方式及加强对学生实践能力的培养，这不仅可以取得良好的教学效果，更能够让学生今后更好的适应工作岗位。让学生通过自己实际动手的操作，加深对理论知识的理解以及对专业技能的掌握。（二）会计毕业生应找准对自己的定位，切勿好高骛远，妄自尊大当前会计毕业生求职择业应当面对现实，改善自己的就业观念，不与人攀比，不妄自尊大，不过分高估自己。在选择就业时，我们不应该好高骛远。我们应该根据市场的实际情况，更新观念，改变思路。要多深入基层，积累经验，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，错失就业机会。只有这样，我们才能充分发挥自己的聪明才智，才更有机会选择自己理想的公司，实现自己的人生价值。（三）考取含金量高的会计类证书要想让自己在偌大的就业市场上立于不败之地，考取必要的会计证书是必不可少的。然而，较为容易考取的初级会计资格证只是会计工作的入门，含金量高的证书有注册会计师、税务师、管理会计以及中高级职称。具有高含金量的证书是会计人升职加薪不可或缺的硬性指标，这是给自己的升职加薪增加砝码。给自己制定一个职业计划，能让自己成长的更快。（四）提高自身综合素质及工作能力努力提升自身的整体素质，包括素质与能力。当代会计毕业生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明相结合的特点，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。会计毕业生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，从而因人而异，因时制宜。具有良好的心理素质，面对更加激烈的社会竞争，我们都能够把变化视为机遇，把困难视为坦途，具有较强的自控力，坚定的信念，对生活充满期待和热情。除此之外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，它是社会的一部分，起着直接的作用。当前的会计专业毕业生必须尽可能地培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。（五）把握就业机会，必要时，先就业再择业会计毕业生更应当借助各种渠道，把握就业机会。毕业生可利于人才交流会、网络资源等渠道，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，毕业生应该改变自己的就业观——首先就业，然后再作职业选择，求职和职业选择不能再像过去那样一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，始终不踏出那一步，那我们将会失去许多开始的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，这样也可为以后找到理想的工作奠定基础。尽管，当前就业形势总体并不乐观，但是，我们应当对自己充满信心。毕竟，每个人在就业中都是会存在差异。同时，我们要努力提高自身综合素质，找到一份好的工作是绝对没问题的。会计毕业生就业一定要认清现实就业情况，切勿挑肥拣瘦，避免陷入高不成低不就的尴尬处境。因为一个正规单位的财会人员是肯定要和公司各个部门都要打交道的，所以，良好的学习能力和适应能力决定了会计毕业生是否能迅速的适应工作岗位。四、结论综上所述，要想有效的提高会计专业毕业生的就业竞争力，不仅在会计专业的教学中要加强对学生的实践教学，培养学生的实践能力，还需要会计专业毕业生对自己综合素质和能力进行进一步的提升，这样才能够使得会计专业的学生今后更好的适应工作中的各种需求。刚刚步入社会的会计毕业生相比有经验的老会计和其他专业的毕业生来说，将会面对更加严峻的就业形势，因此，我们只有更好地认识自己，做好今后的职业发展规划，加强相关专业的技能培养，提高自己的综合素质和竞争能力，只有毕业生具备了良好的职业素养、优秀的专业技能、丰富的理论知识以及敏捷的思维能力，才能够始终保持优势，在激烈的就业竞争中立于不败之地。

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致谢当论文完稿，坐下来思考学习的点点滴滴，心里思绪万千。在此期间，我得到了众多领导、老师的教导，同事和同学帮助和关照，内心充满感谢！首先要特别感谢我的导师——邬晓平老师。邬老师严以律己、宽以待人的崇高风范深深感染了我，教会我许多做人和做事的道理。导师治学严谨，学识渊博，针对我的综合能力和个人情况，为我指明论文方向和题目，不仅从整体上帮我把握了论文的框架、结构设计，从论文的选题到开题及至整个撰写过程，邬老师都投入了大量的精力，只是我能力有限，给老师添了不少的麻烦，而邬老师总是以宽容大度的胸怀包容我，对我进行学业上的教诲和工作上的指导，自始至终都尽心尽力、无微不至地帮助我。邬老师的深切教诲是我一生的宝贵财富，对老师的感激之情不能言表，惟愿在今后以勤奋和努力来报答师恩。其次，我还要感谢对外经济贸易大学诸多老师的帮助和教导。感谢学校的领导和同