2025年甘肃省张掖市山丹县招聘城镇公益性岗位人员36人笔试考试参考试题及答案解析

2025年甘肃省张掖市山丹县招聘城镇公益性岗位人员36人笔试考试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会应当如何处理此案()。A、直接撤销公司的开除处分B、要求公司提供张某操作失误的证据C、认定公司开除处分为合法D、要求公司重新做出处理决定答案：B解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，劳动争议仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动者对劳动争议仲裁委员会不予受理的裁定不服的，可以自收到裁定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案中，张某对公司的开除处分不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会应当审查申请是否符合受理条件，并要求公司提供张某操作失误的证据，以判断公司的开除处分是否合法。A项错误，劳动仲裁委员会不能直接撤销公司的开除处分。C项错误，劳动仲裁委员会需要审查公司开除处分的合法性，不能直接认定其合法。D项错误，劳动仲裁委员会不是要求公司重新做出处理决定，而是要求公司提供证据。故选B。2．某地政府为促进经济发展，决定对某企业减免税费。该企业因此获得了较大利润，但同时也对其他企业造成了不公平竞争。请问这种行为是否违反了《反不正当竞争法》()。A、违反了《反不正当竞争法》B、没有违反《反不正当竞争法》C、部分违反了《反不正当竞争法》D、需要根据具体情况判断答案：A解析：《反不正当竞争法》第三条规定，经营者在生产经营活动中应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守法律和行政法规，不得损害国家利益或者社会公共利益。本案中，某地政府为促进经济发展，决定对某企业减免税费，该企业因此获得了较大利润，但同时也对其他企业造成了不公平竞争，这种行为违反了《反不正当竞争法》中的公平竞争原则。B项错误，该行为违反了《反不正当竞争法》。C项错误，该行为完全违反了《反不正当竞争法》，不是部分违反。D项错误，该行为是否违反《反不正当竞争法》是明确的，不需要根据具体情况判断。故选A。3．某市公安机关在执行任务时，需要搜查某居民住宅，但未事先告知该居民。搜查过程中，发现了一些非法证据。请问这些非法证据是否可以被采用()。A、可以被采用B、不能被采用C、部分可以被采用D、需要根据具体情况判断答案：B解析：《刑事诉讼法》第五十八条规定，采用刑讯逼供或者威胁、引诱、欺骗等非法方法收集的证据，应当予以排除。非法证据排除规则是指通过非法手段取得的证据，不得作为认定案件事实的根据。本案中，某市公安机关在执行任务时，需要搜查某居民住宅，但未事先告知该居民，搜查过程中发现了一些非法证据，这些非法证据不能被采用。A项错误，非法证据不能被采用。C项错误，非法证据不能部分被采用。D项错误，非法证据排除规则是明确的，不需要根据具体情况判断。故选B。4．某公司员工李某在工作中因故与同事发生争执，情绪激动下打了同事一拳。公司依据规章制度给予其记过处分。李某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会应当如何处理此案()。A、直接撤销公司的记过处分B、要求公司提供李某打同事的证据C、认定公司的记过处分为合法D、要求公司重新做出处理决定答案：B解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，劳动争议仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动者对劳动争议仲裁委员会不予受理的裁定不服的，可以自收到裁定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案中，李某对公司的记过处分不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会应当审查申请是否符合受理条件，并要求公司提供李某打同事的证据，以判断公司的记过处分是否合法。A项错误，劳动仲裁委员会不能直接撤销公司的记过处分。C项错误，劳动仲裁委员会需要审查公司记过处分的合法性，不能直接认定其合法。D项错误，劳动仲裁委员会不是要求公司重新做出处理决定，而是要求公司提供证据。故选B。5．某地政府为吸引投资，决定对某企业给予高额补贴。该企业因此获得了较大利润，但同时也对其他企业造成了不公平竞争。请问这种行为是否违反了《反不正当竞争法》()。A、违反了《反不正当竞争法》B、没有违反《反不正当竞争法》C、部分违反了《反不正当竞争法》D、需要根据具体情况判断答案：A解析：《反不正当竞争法》第三条规定，经营者在生产经营活动中应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守法律和行政法规，不得损害国家利益或者社会公共利益。本案中，某地政府为吸引投资，决定对某企业给予高额补贴，该企业因此获得了较大利润，但同时也对其他企业造成了不公平竞争，这种行为违反了《反不正当竞争法》中的公平竞争原则。B项错误，该行为违反了《反不正当竞争法》。C项错误，该行为完全违反了《反不正当竞争法》，不是部分违反。D项错误，该行为是否违反《反不正当竞争法》是明确的，不需要根据具体情况判断。故选A。6．某公司员工王某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。王某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会应当如何处理此案()。A、直接撤销公司的开除处分B、要求公司提供王某操作失误的证据C、认定公司的开除处分为合法D、要求公司重新做出处理决定答案：B解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，劳动争议仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动者对劳动争议仲裁委员会不予受理的裁定不服的，可以自收到裁定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案中，王某对公司的开除处分不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会应当审查申请是否符合受理条件，并要求公司提供王某操作失误的证据，以判断公司的开除处分是否合法。A项错误，劳动仲裁委员会不能直接撤销公司的开除处分。C项错误，劳动仲裁委员会需要审查公司开除处分的合法性，不能直接认定其合法。D项错误，劳动仲裁委员会不是要求公司重新做出处理决定，而是要求公司提供证据。故选B。7．某市公安机关在执行任务时，需要搜查某居民住宅，但未事先告知该居民。搜查过程中，发现了一些非法证据。请问这些非法证据是否可以被采用()。A、可以被采用B、不能被采用C、部分可以被采用D、需要根据具体情况判断答案：B解析：《刑事诉讼法》第五十八条规定，采用刑讯逼供或者威胁、引诱、欺骗等非法方法收集的证据，应当予以排除。非法证据排除规则是指通过非法手段取得的证据，不得作为认定案件事实的根据。本案中，某市公安机关在执行任务时，需要搜查某居民住宅，但未事先告知该居民，搜查过程中发现了一些非法证据，这些非法证据不能被采用。A项错误，非法证据不能被采用。C项错误，非法证据不能部分被采用。D项错误，非法证据排除规则是明确的，不需要根据具体情况判断。故选B。8．某公司员工张某在工作中因故与同事发生争执，情绪激动下打了同事一拳。公司依据规章制度给予其记过处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会应当如何处理此案()。A、直接撤销公司的记过处分B、要求公司提供张某打同事的证据C、认定公司的记过处分为合法D、要求公司重新做出处理决定答案：B解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，劳动争议仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动者对劳动争议仲裁委员会不予受理的裁定不服的，可以自收到裁定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案中，张某对公司的记过处分不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会应当审查申请是否符合受理条件，并要求公司提供张某打同事的证据，以判断公司的记过处分是否合法。A项错误，劳动仲裁委员会不能直接撤销公司的记过处分。C项错误，劳动仲裁委员会需要审查公司记过处分的合法性，不能直接认定其合法。D项错误，劳动仲裁委员会不是要求公司重新做出处理决定，而是要求公司提供证据。故选B。9．某地政府为吸引投资，决定对某企业给予高额补贴。该企业因此获得了较大利润，但同时也对其他企业造成了不公平竞争。请问这种行为是否违反了《反不正当竞争法》()。A、违反了《反不正当竞争法》B、没有违反《反不正当竞争法》C、部分违反了《反不正当竞争法》D、需要根据具体情况判断答案：A解析：《反不正当竞争法》第三条规定，经营者在生产经营活动中应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守法律和行政法规，不得损害国家利益或者社会公共利益。本案中，某地政府为吸引投资，决定对某企业给予高额补贴，该企业因此获得了较大利润，但同时也对其他企业造成了不公平竞争，这种行为违反了《反不正当竞争法》中的公平竞争原则。B项错误，该行为违反了《反不正当竞争法》。C项错误，该行为完全违反了《反不正当竞争法》，不是部分违反。D项错误，该行为是否违反《反不正当竞争法》是明确的，不需要根据具体情况判断。故选A。10．某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。李某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会应当如何处理此案()。A、直接撤销公司的开除处分B、要求公司提供李某操作失误的证据C、认定公司的开除处分为合法D、要求公司重新做出处理决定答案：B解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，劳动争议仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动者对劳动争议仲裁委员会不予受理的裁定不服的，可以自收到裁定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案中，李某对公司的开除处分不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会应当审查申请是否符合受理条件，并要求公司提供李某操作失误的证据，以判断公司的开除处分是否合法。A项错误，劳动仲裁委员会不能直接撤销公司的开除处分。C项错误，劳动仲裁委员会需要审查公司开除处分的合法性，不能直接认定其合法。D项错误，劳动仲裁委员会不是要求公司重新做出处理决定，而是要求公司提供证据。故选B。11．在市场经济条件下，政府为了弥补市场失灵，需要进行宏观调控。下列哪一项不属于宏观调控的主要目标？（）A、促进经济增长B、增加就业C、稳定物价D、保持国际收支平衡答案：D解析：宏观调控的主要目标是促进经济增长、增加就业、稳定物价和保持国际收支平衡。A项正确，促进经济增长是宏观调控的主要目标之一，通过经济增长提高人民生活水平。B项正确，增加就业是宏观调控的主要目标之一，通过扩大就业创造社会财富。C项正确，稳定物价是宏观调控的主要目标之一，通过稳定物价保障人民生活稳定。D项错误，保持国际收支平衡是宏观调控的目标之一，但不是主要目标，主要目标更侧重于国内经济。故选D。12．根据《民法典》规定，自然人年满多少周岁视为完全民事行为能力人？（）A、16周岁B、18周岁C、20周岁D、22周岁答案：B解析：《民法典》第十八条规定，自然人年满十八周岁的为成年人，具有完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。A项错误，16周岁只有在以自己的劳动收入为主要生活来源的情况下才视为完全民事行为能力人。B项正确，18周岁视为完全民事行为能力人。C项错误，20周岁不是《民法典》规定的完全民事行为能力人年龄。D项错误，22周岁不是《民法典》规定的完全民事行为能力人年龄。故选B。13．近年来，我国在生物技术领域取得了哪些重大突破？（）A、基因编辑技术B、人工智能技术C、纳米材料技术D、量子计算技术答案：A解析：近年来，我国在生物技术领域取得了重大突破，其中基因编辑技术是重要突破之一，如CRISPR-Cas9技术的应用。A项正确，基因编辑技术属于生物技术领域的重要突破。B项错误，人工智能技术属于信息技术领域。C项错误，纳米材料技术属于新材料技术领域。D项错误，量子计算技术属于空间技术领域。故选A。14．在《劳动法》中，关于劳动合同的解除，以下哪一项表述是正确的？（）A、用人单位可以随时解除劳动合同，无需提前通知B、劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知C、用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者D、劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位答案：D解析：《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十四条规定，用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。A项错误，用人单位不能随时解除劳动合同。B项错误，劳动者不能随时解除劳动合同。C项错误，用人单位解除劳动合同需要提前通知，但劳动者解除劳动合同不需要。D项正确，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。故选D。15．《红楼梦》是我国古代四大名著之一，下列哪一项不是出自《红楼梦》？（）A、《大观园赋》B、《葬花吟》C、《桃花扇》D、《好了歌》答案：C解析：《红楼梦》是我国古代四大名著之一，其中《大观园赋》、《葬花吟》、《好了歌》等都是出自《红楼梦》。A项正确，《大观园赋》是《红楼梦》中的篇章。B项正确，《葬花吟》是《红楼梦》中的著名诗歌。C项错误，《桃花扇》是清代作家孔尚任创作的传奇剧本，不是出自《红楼梦》。D项正确，《好了歌》是《红楼梦》中的著名歌曲。故选C。16．甘肃省位于我国西北地区，其重点发展战略不包括下列哪一项？（）A、敦煌文化保护与利用B、河西走廊生态建设C、黄河上游生态保护D、长江经济带发展战略答案：D解析：甘肃省位于我国西北地区，其重点发展战略包括敦煌文化保护与利用、河西走廊生态建设、黄河上游生态保护等。A项正确，敦煌文化保护与利用是甘肃省的重点发展战略。B项正确，河西走廊生态建设是甘肃省的重点发展战略。C项正确，黄河上游生态保护是甘肃省的重点发展战略。D项错误，长江经济带发展战略是江苏省等重点省份的发展战略，不是甘肃省的重点发展战略。故选D。17．在中国古代史中，秦朝统一六国后，为巩固统一采取了一系列措施，下列哪一项不属于其措施范畴？（）A、统一文字B、统一度量衡C、开凿灵渠D、分封诸侯答案：D解析：秦朝统一六国后，为巩固统一采取了一系列措施，包括统一文字、统一度量衡、开凿灵渠等。A项正确，统一文字是秦朝巩固统一的措施之一。B项正确，统一度量衡是秦朝巩固统一的措施之一。C项正确，开凿灵渠是秦朝巩固统一的措施之一。D项错误，分封诸侯是西周时期的制度，秦朝废除分封制，推行郡县制。故选D。18．根据《民法典》规定，下列哪一项不属于民事法律行为的基本要素？（）A、行为人具有相应的民事行为能力B、意思表示真实C、不违反法律、行政法规的强制性规定D、标的物必须为金钱答案：D解析：《民法典》第一百四十三条条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。A项正确，行为人具有相应的民事行为能力是民事法律行为的基本要素。B项正确，意思表示真实是民事法律行为的基本要素。C项正确，不违反法律、行政法规的强制性规定是民事法律行为的基本要素。D项错误，标的物不必须为金钱，民事法律行为的标的物可以是各种类型的财产权益。故选D。19．在宏观经济调控中，货币政策的主要工具包括哪些？（）A、调整存款准备金率B、调整税收政策C、发行国债D、调整外汇储备答案：A解析：在宏观经济调控中，货币政策的主要工具包括调整存款准备金率、调整利率、调整汇率、公开市场操作等。A项正确，调整存款准备金率是货币政策的主要工具之一。B项错误，调整税收政策属于财政政策。C项错误，发行国债属于财政政策。D项错误，调整外汇储备属于货币政策，但不是主要工具。故选A。20．根据《劳动法》规定，劳动者在哪些情况下可以享受带薪年休假？（）A、连续工作满一年以上B、累计工作满十年以上C、在本单位工作满一年以上D、以上都是答案：D解析：《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。A项正确，连续工作满一年以上可以享受带薪年休假。B项正确，累计工作满十年以上可以享受带薪年休假。C项正确，在本单位工作满一年以上可以享受带薪年休假。D项正确，以上都是可以享受带薪年休假的情况。故选D。二、多选题1．张某在超市购物时，发现购买的一袋大米已过保质期，但包装完好无损。张某要求超市退货，超市以“不影响食用”为由拒绝。关于此事，下列哪些说法是正确的？（）A、张某有权要求超市退货B、超市应当保证其提供的商品符合质量要求C、即使大米看起来没有变质，也不能销售D、张某只能要求超市赔偿损失，不能要求退货答案：ABC解析：A项正确，《消费者权益保护法》规定，消费者享有公平交易的权利，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件。超市销售过保质期的大米，侵犯了张某的公平交易权，张某有权要求退货。B项正确，《产品质量法》规定，销售者应当保证其提供的商品符合质量要求。即使大米包装完好，但已过保质期，属于不符合质量要求的情况。C项正确，即使大米看起来没有变质，但已过保质期，存在安全隐患，不能销售。D项错误，张某不仅可以要求退货，还可以要求超市赔偿损失。故选ABC。2．根据《刑法》规定，下列哪些行为可能构成故意伤害罪？（）A、甲故意用拳头击打乙的头部，导致乙轻伤B、乙将甲推倒在地，导致甲骨折C、丙在醉酒状态下拳打脚踢丁，造成丁重伤D、丁在受到甲威胁后，出于自卫将甲打成重伤答案：ABC解析：A项正确，甲故意用拳头击打乙的头部，导致乙轻伤，符合故意伤害罪的构成要件。B项正确，乙将甲推倒在地，导致甲骨折，符合故意伤害罪的构成要件。C项正确，丙在醉酒状态下拳打脚踢丁，造成丁重伤，虽然丙在醉酒状态下实施行为，但醉酒不影响其辨认和控制自己行为的能力，符合故意伤害罪的构成要件。D项错误，丁在受到甲威胁后，出于自卫将甲打成重伤，属于正当防卫，不构成故意伤害罪。故选ABC。3．在市场经济条件下，资源配置主要通过以下哪些机制实现？（）A、价格机制B、供求机制C、竞争机制D、计划机制答案：ABC解析：在市场经济条件下，资源配置主要通过价格机制、供求机制和竞争机制实现。A项正确，价格机制是市场机制的核心，通过价格变动调节资源配置。B项正确，供求机制通过供求关系变化调节资源配置。C项正确，竞争机制通过市场竞争调节资源配置。D项错误，计划机制是计划经济体制下资源配置的方式，市场经济体制下主要依靠市场机制。故选ABC。4．计算机硬件系统由哪些基本部分组成？（）A、中央处理器B、存储器C、输入设备D、输出设备答案：ABCD解析：计算机硬件系统由中央处理器、存储器、输入设备和输出设备等基本部分组成。A项正确，中央处理器是计算机的核心部件。B项正确，存储器用于存储数据和程序。C项正确，输入设备用于输入数据和指令。D项正确，输出设备用于输出数据和结果。故选ABCD。5．国家宏观调控的主要目标包括哪些？（）A、促进经济增长B、增加就业C、稳定物价D、保持国际收支平衡答案：ABCD解析：国家宏观调控的主要目标包括促进经济增长、增加就业、稳定物价和保持国际收支平衡。A项正确，促进经济增长是宏观调控的主要目标之一。B项正确，增加就业是宏观调控的主要目标之一。C项正确，稳定物价是宏观调控的主要目标之一。D项正确，保持国际收支平衡是宏观调控的主要目标之一。故选ABCD。6．某市公务员李某在执行公务期间，滥用职权，导致当事人合法权益受到损害。关于此事，下列哪些做法是正确的？（）A、当事人可以向人民法院提起行政诉讼B、上级机关可以责令李某改正错误C、当事人可以要求李某承担赔偿责任D、李某的行为构成犯罪，应当追究刑事责任答案：AB解析：A项正确，《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼。B项正确，《公务员法》规定，公务员滥用职权、玩忽职守，给公共财产、国家和人民利益造成损失的，应当依法给予处分。上级机关可以责令李某改正错误。C项错误，李某的行为造成的损害，应当由行政机关承担赔偿责任，而不是李某个人承担赔偿责任。D项错误，李某的行为是否构成犯罪，需要根据具体情节和法律规定判断，不能一概而论。故选AB。7．以下哪些是中国古代著名的历史人物？（）A、秦始皇B、孔子C、司马迁D、李白答案：ABCD解析：A项正确，秦始皇是中国历史上著名的政治家、军事家，统一六国，建立秦朝。B项正确，孔子是中国古代著名的思想家、教育家，儒家学派的创始人。C项正确，司马迁是中国古代著名的史学家，著有《史记》。D项正确，李白是中国古代著名的诗人，被誉为“诗仙”。故选ABCD。8．根据《劳动法》规定，劳动者在哪些情况下可以依法解除劳动合同？（）A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的答案：ABC解析：A项正确，《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。B项正确，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以依法解除劳动合同。C项正确，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当解除劳动合同，劳动者也可以依法解除劳动合同。D项错误，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但劳动者不能因此解除劳动合同。故选ABC。9．某行政机关工作人员在执行公务时，发现一企业存在严重违法行为，但考虑到该企业是本地重点税源，便未予处罚。关于此事，下列哪些说法是正确的？（）A、该工作人员的行为违反了依法行政原则B、该工作人员的行为属于滥用职权C、该工作人员的行为损害了法律的权威D、该工作人员的行为属于地方保护主义答案：ACD解析：A项正确，依法行政原则要求行政机关必须依法行使职权，该工作人员因考虑企业纳税情况而未予处罚，违反了依法行政原则。B项错误，滥用职权是指工作人员故意超越职权范围或者违反法定程序行使职权，该工作人员的行为虽然不当，但主要是在执行公务过程中存在考量不周的问题，不属于典型的滥用职权。C项正确，该工作人员的行为损害了法律的权威，法律面前人人平等，行政机关工作人员不能因个人考虑而选择性执法。D项正确，该工作人员的行为属于地方保护主义，地方保护主义是指地方政府为了维护本地利益而纵容或者包庇本地的违法行为。故选ACD。10．某公司员工小王在工作中违反操作规程，导致设备损坏。公司依据规章制度给予其罚款处分。小王不服，认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。关于此事，下列哪些说法是正确的？（）A、小王有权申请劳动仲裁B、公司依据规章制度进行处罚是合法的C、劳动仲裁委员会应当审查处罚的合理性D、如果小王对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼答案：ACD解析：A项正确，《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对用人单位的处分不服的，可以申请劳动仲裁。B项错误，公司依据规章制度进行处罚是合法的，但前提是规章制度内容合法且已向员工公示，且处罚应当与违纪行为相适当，不能过重。C项正确，劳动仲裁委员会应当审查公司处罚的合法性及合理性。D项正确，如果小王对仲裁结果不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。故选ACD。11．以下哪些属于中国近代史上的重大事件？（）A、鸦片战争B、五四运动C、抗日战争D、新中国成立答案：ABC解析：A项正确，鸦片战争（1840-1842年）是中国近代史的开端，标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会。B项正确，五四运动（1919年）是中国近代史上一次具有深远影响的爱国运动，促进了马克思主义在中国的传播。C项正确，抗日战争（1937-1945年）是中国近代史上反抗外来侵略的第一次完全胜利，洗刷了近代以来的民族耻辱。D项错误，新中国成立（1949年）属于现代史范畴，不属于近代史。故选ABC。12．某医生在诊疗过程中，收受患者家属的红包。关于此事，下列哪些说法是正确的？（）A、该医生的行为违反了职业道德B、该医生的行为构成医疗腐败C、患者家属给医生红包是合法行为D、该医生的行为损害了医疗行业的形象答案：ABD解析：A项正确，医生应当廉洁行医，不得收受患者红包，该医生的行为违反了职业道德。B项正确，收受患者红包属于医疗腐败行为。C项错误，患者家属给医生红包是违法的，属于对患者和医生的尊重应当通过正当途径表达。D项正确，该医生的行为损害了医疗行业的形象，破坏了医患关系。故选ABD。13．某地政府为促进地方经济发展，决定对某企业给予高额补贴和税收优惠。该企业因此获得了较大利润，但同时也对其他企业造成了不公平竞争。关于此事，下列哪些说法是正确的？（）A、该地政府的行为可能违反《反不正当竞争法》B、该企业获得了不公平的优势C、该地政府的行为属于地方保护主义D、该地政府的行为不利于市场经济的健康发展答案：ABCD解析：A项正确，《反不正当竞争法》规定，经营者在生产经营活动中应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守法律和行政法规，不得损害国家利益或者社会公共利益。该地政府的行为通过给予特定企业高额补贴和税收优惠，对其他企业造成了不公平竞争，可能违反《反不正当竞争法》。B项正确，该企业通过政府补贴和税收优惠获得了不公平的优势，其他企业没有享受同等待遇。C项正确，该地政府的行为属于地方保护主义，地方保护主义是指地方政府为了维护本地利益而纵容或者包庇本地的企业，排斥外地的企业。D项正确，该地政府的行为通过行政手段干预市场，不利于市场经济的健康发展，市场经济的健康发展需要公平竞争的环境。故选ABCD。14．根据《民法典》规定，下列哪些情形下，自然人的民事行为能力会受到限制？（）A、限制民事行为能力人实施超出其年龄认知能力的民事法律行为B、无民事行为能力人实施任何民事法律行为C、完全民事行为能力人因醉酒状态实施民事法律行为D、限制民事行为能力人实施与其年龄认知能力相当的民事法律行为答案：AB解析：A项正确，《民法典》第十九条规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。限制民事行为能力人实施超出其年龄认知能力的民事法律行为需要法定代理人同意或者追认，否则该行为无效。B项正确，《民法典》第十八条规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理。无民事行为能力人实施任何民事法律行为都是无效的。C项错误，《民法典》第二十二条条规定，不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经法定代理人同意、追认。完全民事行为能力人因醉酒状态实施民事法律行为，如果其能够辨认自己行为，该行为有效。D项正确，限制民事行为能力人实施与其年龄认知能力相当的民事法律行为是有效的。故选AB。15．某公司员工小张在休息期间，利用公司电脑和网络进行个人炒股，并下载了与炒股相关的软件。公司发现后，依据规章制度对小张进行了处分。关于此事，下列哪些说法是正确的？（）A、小张的行为违反了公司规章制度B、小张的行为侵犯了公司的财产权益C、小张的行为属于职业道德问题D、公司有权依据规章制度对小张进行处分答案：ABCD解析：A项正确，公司规章制度通常规定员工在休息期间不得利用公司资源进行与工作无关的活动，小张的行为违反了公司规章制度。B项正确，小张利用公司电脑和网络进行个人炒股，占用了公司的资源，侵犯了公司的财产权益。C项正确，小张的行为属于职业道德问题，员工应当遵守职业道德，不得利用公司资源处理个人事务。D项正确，公司有权依据规章制度对小张进行处分，公司规章制度是规范员工行为的重要依据。故选ABCD。三、判断题1．根据《刑法》规定，过失犯罪应当负刑事责任。（）答案：正确解析：《刑法》第十五条规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，因而发生危害社会的结果的，应当负刑事责任。这表明过失犯罪需要承担刑事责任。故选正确。2．《民法典》规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）答案：正确解析：《民法典》第十三条条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。这表明自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。故选正确。3．国家宏观调控的主要目标是保持国际收支平衡。（）答案：错误解析：国家宏观调控的主要目标包括促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。但促进经济增长和增加就业通常是首要目标