公选（面试）模拟试卷22

公选（面试）模拟试卷22

一、问答题（本题共4题，每题7.0分，共4分。）

1、为了方便市民读书，某市在公共场所安装了自助阅读机，免费向市民开放使

用。但两年多以后，领导发现自助阅读机很少有人问津，让你去调研此事，你会怎

么做?

标准答案：开展调研工作，有利于我们充分了解自助阅读机的具体使用情况，一方

面能够提升自助阅读机的使用率，提高市民的阅读量，另一方面够进一步在全社会

形成“多读书、读好书”的良好氛围和文明风尚，更好地提高全民族的思想道德和文

化素质。因此，我一定会认真做好调研工作。首先，做好调研的准备工作。我会

成立调研工作组，对此次调研的目的和内容进行一定的说明，并召开工作会议。在

会议上，我们会进行充分讨论，确定此次调研的范围、内容、方式、对象、物资准

备等工作。鉴于此次调研的范围十分广泛，所以调研的范围主要锁定在自助阅读机

投放密度较大的区域，调研的对象主要分为青少年、上班族、老年人以及自助阅读

机的管理部门，之后会形成整体的方案，并上交给领导。其次，具体开展调研工

作。为了使调研工作能够更加高效、全面和丰富，我会将调研工作组分为四个小

组，分别负责青少年、上班族、老年人及自助阅读机管理部门等相关信息及数据的

采集工作。关于青少年的信息收集工作，主要会通过线上和线下两种方式来获取，

线上主要采用网络调杳问卷的形式，线下则主要联合各学校实地发放调杳问卷，来

获取相关的信息和建议，调查的内容包括：使用自助阅读机的频率、时长、时间

段，对自助阅读机中的图书数量、内容的意见，机器操作的灵活性以及相关的改进

意见和建议等。关于上班族的信息收集工作，则会通过调杳问卷、实地走访、电话

询问等方式.了解卜班族使用自助阅读机的频率.在闲暇时阅读书籍的时长、时间

段、主要图书内容及数量，对自助阅读机投放位也的意见以及对自助阅读机的改进

意见等。关于老年人的信息收集工作，主要会联合社区居委会、街道办等工作人

员，以社区为单位进行实地的走访和调研，以获取社区老年人使用自助阅读机的频

率，阅读书籍的内容及数量，着重了解使用自助阅读机遇到的问题及障碍，对自助

阅读机投放位置的相关意见，等等。关于自助阅读机管理部门的信息收集工作，则

主要会通过实地访谈、打电话的形式，询问其自助阅读机投放以来遇到的相关问题

及障碍，自助阅读机的检修频率及方式，其获取的大众对自助阅读机的意见和建

议，等等。最后，做好调研的总结工作。我会将匹个小组收集到的相关数据和信

息进行整理和汇总，并请专业人士对数据资料进行分析，得出相应的调查结论。之

后，我会撰写调研报告，内容包括自助阅读机无人问津的原因分析、调研的整体流

程及环节、调研对象对刍助阅读机的意见和建议以及我提出的改善自助阅读机现状

的相关措施等，呈交领导审阅，以便为领导提供决策依据。

知识点解析：关键点“自助阅读机很少有人问津在答题时，考生需仔细阅读题

干，题干中的主要问题在于“自助阅读机很少有人问津”，领导让你去调研此事。考

生首先要明确，安装自助阅读机的初衷是为了方便市民读书，那么是什么原因造成

了阅读机没有发挥其应有的作用，应该是考生调研的关键点。思路引导：1.调研

的准备调研的准备主要包括确定调研目的、调研内容、调研对象及主体、调研的

方法等。（1）调研目的上述真题中，调研的目的是去了解为什么“自助阅读机很少

有人问津”，即弄清楚原因，发现自助阅读机存在的问题，并提出有效的对策。考

生在分析原因时，要全面周全，既要分析内在原因，即自助阅读机自身存在的问题

（书籍数量少，所载书籍内容不符合大众需求，机器不灵活、卡顿严重、维修不及

时、损坏率高，大众不知道有自助阅读机的存在，宣传不到位等，没有相关说明、

不会使用，位置设置不合理，借阅流程复杂、使用不方便），也要分析外在原因（民

众阅读意识低，电子阅读的冲击，部分民众喜欢阅读纸质书籍等）。（2）调研内容考

生可在分析完原因之后，确定调研内容。如，自助阅读机的书籍数量及种类是否过

少、所载书籍内容是否符合需求、机器是否灵活、维修是否及时、宣传是否到位、

是否要相关说明、是否会使用、位置设置得是否合理、借阅是否方便等。（3）调研

对象上述题目中，自助阅读机的覆盖范围有一定的广泛性，相应的使用对象也十

分多样，所以我们在答题时，可以选取一些有代表性的群体进行调研，如学生、上

班族、老年人等，当然我们在调研的时候，也要向投放自助阅读机的相关管理部门

进行调研，力求获得的调研内容能够更加丰富多样。（4）调研方法对于这道题目，

考生可以将多种调研方式进行结合。如针对学生群体，可以通过问卷调查法来进行

调研，尤其是网络调查问卷，以便获得的调研信息能够更加全面、丰富。2.调研

的实施上述真题中，调研的实施可以与调研的前期准备相结合进行说明。但是考

生要注意的是，在说明调研的实施时，一定要有针对性。3.调研的总结上述真题

中，调研的总结主要对各小组所获得的信息及数据进行收集和整理，采用专业的分

析方法对数据进行分析和处理，并撰写调研报告。考生要注意的是，调研报告一般

涉及的内容包括问题描述、现状描述、原因分析、影响分析、预测分析、解决对策

等。在作答时，我们可以根据题目对调研报告的内容进行适当地说明。答题要点：

舞升自助回该机使用率

便进全社会形成.多读书、

啦■研工作蛆,召开工作会议

一做好丽法备工作4我：,

・走工作方案.•定•研德BL

内容,方式等内容

怎样开展丽工作-分成四个调研烟,分工合作

分则针对育少年,上看犊、

老年人、管送行数据

采集•果用不局方式1

_汇总■・收集利的败掘.

「—MAM工作，”卿岫如W落：，」

L：事目・研报告，供♦导*闽

2、为了提高退休人员的生活质量和待遇，你市要出台新的退休养老政策。领导让

你针对他们的生活状况和需求做一次调查，以确保政策制定的合理性，你会怎么开

展？

标准答案：退休老人生活质量的提高，关系到我市整体幸福指数的提高，而使退休

居民更好地实现老有所依、老有所养是我们民生工作的重点，因此，我会本着严谨

负责的态度做好本次针对退休人员生活状况以及需求的调查，为政策的制定提供可

靠依据。具体来说，我会这样展开本次调研：首先，联合各部门做好退休人员的

统计工作。与市社会保险事业管理中心、人力资源和社会保障局取得联系，了解各

行业的退休人员所占的比重、退休人员年龄分布、文化程度、退休薪资分为哪些等

级。为了保证调查的真实性和可靠性，根据所掌握的资料，我会分区域进行调查。

其次，针对不同的对象展开调查，确保调查对象全面，调查内容客观、真实。一是

向居委会了解退休人员的情况。我会根据划分的区域重点走访退休人员集中的街道

和社区，向其居委会或社区管委会了解退休人员的生活状况。例如，他们的娱乐方

式有哪些，是否有生活困难，独居老人有多少，周围的配套设施是否健全等情况。

根据居委会所掌握的退休人员情况，征求他们对制定退休养老政策的意见和建议，

并加以记录。二是寻求居委会人员的帮助，按照各退休年龄段占总数比重，抽样进

行上门走访。了解不同年龄段退休人员对现在生活状况是否满意，他们当前工资状

况、享受的政府补贴情况、医疗卫生情况，目前还有哪些需求；到退休人员活动较

为集中的地方，例如公园、广场等地，了解退休人员的文化需求以及还有哪些生活

条件没有达到标准水平，生活中存在哪些方面的困难等。三是采用网络调查和问卷

调查的方式，针对全市市民展开调查，主要是了解广大市民对于退休养老政策有什

么看法、建议，他们认为退休养老人员应该在哪些方面得到保障、采用何种养老方

式等，做好问卷的回收和信息的整理。最后，对各方收集到的信息进行整理。对

退休人员的现状进行分类整理，对退休人员的需求逐条列举，对需要改善或提高的

部分附上意见以及建议上交领导。

知识点解析：暂无解析

3、国企人才流失严重，人事局要你做一个有关的调查。你怎么进行？

标准答案：在竞争异常激烈的今天，企业的竞争就是人才的竞争，而激烈的市场竞

争使得国企人才流失严重。人事局做有关调查对于国企的人才管理有指导意义，如

果由我来调查，我一定会认真调查，保证调查数据的真实、准确。第一，通过网

络或是文件档案事先对本地国企情况以及国企人才流失情况作个了解，制订调查方

案，落实资金等事宜。呈报领导审批，并按照领导的指示加以完善。第二，确定

调查内容，即“需要调查的国企有哪些“，“被调查国企所流失人才的人数、职称、

学历”等相关情况，“流失人才在国企的收入及相关的福利情况''等方面。采取问卷

调查、召开座谈会、个别谈话、查阅有关资料、实地考察等方式进行调查。第

三，到被调查国企了解情况，通过发放调查问卷，收集相关的数据和信息.；或是尽

量通过人事档案等资料联系到已流失的国企人才，召开座谈会，以面对面的方式，

了解其离职的具体原因及其离职后在新岗位上的相关待遇，并做好记录工作。在实

施过程中注意联络协调，确保调查顺利进行。第匹，统计好所获得的相关数据、

信息和调查记录，最后形成调查报告，呈报领导。做好文件归档工作，为国企的人

才管理提供依据。

知识点解析：暂无解析

4、有的时候，上级公布了新出台的政策，但是到了基层就是“只听见脚步声，却不

见人下楼”，执行情况不好。如果要你到基层组织一个调研活动，你怎么做？

标准答案：制定正确的政策并使之得到不折不扣的贯彻执行，是党和国家的各项事

业获得成功的重要保证。但是政策在执行过程中，“上有政策，下有对策”这个顽

症，已经成了推进和谐社会建设的强大阻力。要我开展调研，我会从以下几个方面

着手：第一，认真准备，做一个完整的调研方案。方案中要明确调研的目的、时

间、地点，调研对象、调研方式并且对调研条件如经费等问题要考虑周到，并征求

多方意见，使计划更加完整并更具可行性，然后上报领导审批。第二，上级领导

批准后，按照计划开展工作。首先，组织人员落实经费，准备好调查要用到