家庭贫困就业协议书

家庭贫困就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方家庭贫困，甲方愿意为乙方提供就业机会，帮助乙方改善家庭经济状况，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、就业岗位及工作内容1.甲方根据自身经营需要，聘用乙方担任岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，具体工作内容包括但不限于。二、工作地点及工作时间1.工作地点为。2.工作时间按照甲方正常的工作时间安排执行，即每周工作天，每天工作小时。甲方可根据实际经营情况对工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。三、劳动报酬及支付方式1.甲方按照乙方的工作岗位及工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。2.甲方可根据乙方的工作业绩、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。3.甲方应以货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。四、福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数及安排按照国家及甲方公司规定执行。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方的工资、福利待遇等进行调整。有权根据公司经营状况、工作需要等因素，对乙方的工作岗位、工作地点、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和综合素质。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待乙方，不得违反法律法规及本协议约定解除与乙方的劳动关系。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权要求甲方按照国家及地方有关规定，为其缴纳社会保险。有权对甲方的工作安排、劳动报酬、福利待遇等提出合理建议和意见。有权参加甲方组织安排的职业技能培训和职业道德教育，提高自身工作能力和综合素质。2.义务按照本协议约定及甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的指挥和调度，积极配合甲方完成各项工作任务。按照国家及地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。爱护甲方的财产和设备，合理使用工作资源，不得浪费和损坏。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、产品配方、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术方案、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方客户的名称、地址、联系方式、交易记录、需求信息等。3.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起年。4.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密和核心技术，为保护甲方的合法权益，乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.本协议所称有竞争关系的单位是指与甲方生产经营相同或类似产品、提供相同或类似服务的单位；有竞争关系的业务是指与甲方生产经营的产品或提供的服务相同或类似的业务。3.甲方在乙方离职后，应按照乙方离职前月工资的%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为按月支付，支付时间为每月日。4.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额及已支付的竞业限制经济补偿数额之和的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。5.如甲方未按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿，乙方有权解除竞业限制条款，但应提前通知甲方。八、培训与服务期1.甲方根据工作需要及乙方的工作表现，可安排乙方参加相关培训。培训费用由甲方承担，但乙方应按照甲方的要求完成培训任务，并取得相应的培训证书或资质证明。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方应按照服务期协议的约定，为甲方服务一定期限。如乙方违反服务期协议约定，提前解除劳动关系的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方应按照尚未履行的服务期占服务期协议约定的全部服务期的比例向甲方支付已支付培训费用的违约金。九、劳动合同的解除与终止1.劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。2.劳动合同的终止本协议期满，双方不再续签的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律、行政法规规定的其他情形。3.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。十、违约责任1.如甲方违反本协议约定，未按时足额向乙方支付劳动报酬、福利待遇或未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如乙方违反本协议约定，未认真履行工作职责、违反甲方的规章制度、泄露甲方的商业秘密或违反竞业限制条款等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.如一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外