学校留存就业协议书

学校留存就业协议书甲方：[学校名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方：[学生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[学生家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为甲方在校学生，为保障乙方顺利就业并规范就业过程中的相关事宜，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就学校留存就业协议书事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.就业协议书：本协议所涉及的就业协议书是乙方与用人单位签订就业意向的重要书面文件，是学校统计就业数据、办理就业手续以及保障乙方就业权益的关键依据。就业协议书包含乙方基本信息、用人单位信息、就业岗位、工作地点、薪资待遇、服务期限等重要条款。2.留存目的：甲方留存就业协议书旨在对乙方就业情况进行全面跟踪与管理，确保乙方就业过程合法合规，同时为乙方提供必要的就业指导与服务，促进乙方顺利就业。甲方将妥善保管就业协议书，确保其安全性与完整性，并按照相关规定及本协议约定进行使用与处理。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方如实填写就业协议书相关信息，并对乙方填写内容进行审核。根据国家就业政策及学校规定，对就业协议书的签订、变更、解除等情况进行管理与监督。在乙方就业过程中，有权向用人单位了解乙方就业情况，并就相关问题与用人单位进行沟通协调。2.义务为乙方提供就业指导与咨询服务，包括但不限于就业政策解读、求职技巧培训、用人单位信息发布等，帮助乙方提升就业能力与竞争力。按照国家及学校规定的程序和要求，及时、准确地办理就业协议书的相关手续，确保乙方就业权益得到保障。对乙方就业协议书的内容严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露乙方就业协议书的相关信息，但法律法规另有规定或本协议另有约定的除外。在乙方毕业离校后，按照国家档案管理规定，将乙方就业协议书及相关就业材料及时归档，并妥善保管，以备后续查询与使用。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方提供就业指导与咨询服务，以帮助其顺利就业。在签订就业协议书过程中，有权了解用人单位的基本情况、招聘要求、薪资待遇等信息，并自主决定是否与用人单位签订就业协议书。对就业协议书的内容有异议时，有权要求甲方协助其与用人单位进行沟通协商，以达成一致意见。2.义务如实填写就业协议书相关信息，确保所填信息真实、准确、完整。如因乙方提供虚假信息导致的一切后果，由乙方自行承担。在签订就业协议书前，仔细阅读就业协议书条款，充分了解自身权利与义务，并对就业协议书条款无异议后，方可签字确认。按照就业协议书约定，按时与用人单位签订正式劳动合同，并履行劳动合同约定的各项义务。在就业过程中，积极配合甲方工作，及时向甲方反馈就业进展情况，并按照甲方要求提供相关就业材料。尊重甲方的管理与监督，遵守国家就业政策及学校规定，不得从事任何违法违规行为影响就业协议书的签订与履行。三、就业协议书签订与变更1.签订程序乙方与用人单位达成就业意向后，乙方应在规定时间内登录学校就业信息网填写就业协议书相关信息，并提交甲方审核。甲方审核通过后，乙方打印就业协议书，并与用人单位协商一致后，在就业协议书上签字、盖章。乙方将签字、盖章后的就业协议书提交甲方，甲方再次审核就业协议书内容及签字、盖章情况。审核无误后，甲方在就业协议书上加盖学校就业指导中心公章，并将就业协议书一份返还乙方，一份留存学校，一份交用人单位。2.变更情形在就业协议书签订后，如乙方与用人单位协商一致变更就业协议书相关内容，乙方应填写就业协议书变更申请表，并提交甲方审核。甲方审核通过后，乙方与用人单位按照变更后的内容重新签订就业协议书，并按照签订程序提交甲方审核、盖章。四、就业协议书解除1.解除情形经乙方与用人单位协商一致，可以解除就业协议书。乙方应填写就业协议书解除申请表，并提交甲方审核。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致就业协议书无法履行的，可以解除就业协议书。乙方应提供相关证明材料，并填写就业协议书解除申请表，提交甲方审核。如乙方违反就业协议书约定或国家就业政策及学校规定，用人单位有权解除就业协议书。用人单位应将解除就业协议书的通知送达乙方，并抄送甲方。乙方应填写就业协议书解除申请表，提交甲方审核。2.解除程序乙方提交就业协议书解除申请表后，甲方审核通过后，在就业协议书上加盖“解除”章，并将就业协议书一份返还乙方，一份留存学校，一份交用人单位。就业协议书解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，如归还已领取的就业推荐材料、结清相关费用等。五、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方就业权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。如甲方违反保密义务，向第三方披露乙方就业协议书相关信息，给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任如乙方未如实填写就业协议书相关信息，导致甲方审核失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方违反就业协议书约定或国家就业政策及学校规定，给甲方或用人单位造成损失的，乙方应赔偿甲方或用人单位因此遭受的全部损失。如乙方未经甲方同意擅自解除就业协议书，给甲方或用人单位造成损失的，乙方应赔偿甲方或用人单位因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业离校后[具体期限]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同