就业协议书属效协议

就业协议书属效协议甲方：[甲方姓名]，[甲方性别]，[身份证号码]，住址：[详细住址]，联系电话：[联系电话]乙方：[乙方单位名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[单位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]鉴于甲方为寻求就业机会，乙方为招聘员工，双方就甲方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利义务，确保就业活动的合法性、规范性和有效性，保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.甲方同意应聘乙方提供的[具体岗位名称]岗位。该岗位要求具备[详细岗位要求，如专业技能、工作经验、学历等]。2.乙方承诺按照本协议约定，为甲方提供符合法律规定和行业标准的工作环境、工作条件及相应的劳动报酬、福利待遇等。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权了解乙方的基本情况、工作内容、工作条件、劳动报酬、职业危害、安全生产状况、劳动条件以及其他与工作相关的信息。有权要求乙方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件等。在符合法律法规和乙方规章制度的前提下，享有休息休假、获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等权利。2.义务如实向乙方提供个人基本信息、学历、工作经历、职业资格证书等相关资料，保证所提供信息真实、准确、完整。按照乙方要求参加面试、考核等环节，积极配合乙方完成招聘流程。遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理，按照乙方要求完成工作任务。在协议履行期间，未经乙方书面同意，不得在与乙方有竞争关系的单位兼职或从事与乙方业务相冲突的活动。（二）乙方权利义务1.权利有权对甲方的资格、能力等进行审查，要求甲方提供相关证明材料。有权根据工作需要和甲方的表现，对甲方进行工作安排和调整。有权按照本协议约定和乙方规章制度，对甲方进行考核、奖惩等管理。2.义务向甲方如实告知工作内容、工作条件、劳动报酬、职业危害、安全生产状况、劳动条件以及其他与工作相关的信息。按照本协议约定，为甲方提供工作岗位、工作条件，并按时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险等费用。为甲方提供必要的培训和职业发展机会，保障甲方的合法权益。在协议履行期间，不得无故解除与甲方的协议，除非符合法律法规和本协议约定的情形。四、就业协议的签订与生效1.本就业协议自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应在协议签订后[具体期限]内完成就业手续的办理，包括但不限于签订正式劳动合同、办理入职手续等。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、违约条款（一）甲方违约1.若甲方在协议签订后，未经乙方书面同意擅自解除协议，应向乙方支付违约金[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、因甲方离职导致的工作延误损失等。2.若甲方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致乙方签订本协议，乙方有权解除协议，甲方应退还已领取的劳动报酬，并按照上述标准支付违约金和赔偿损失。3.若甲方违反竞业限制义务，应按照法律法规和本协议约定承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约1.若乙方未按照本协议约定为甲方提供工作岗位、工作条件或未按时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险等费用，甲方有权解除协议，乙方应支付违约金[具体金额]元，并补足甲方应得的劳动报酬、补缴社会保险费用等，同时赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方无故解除与甲方的协议，应按照法律法规和本协议约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济补偿、未休年休假工资、加班工资等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（签字）：[甲方姓名]日期：[签订日期]乙方（盖章）：[乙方单位名称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]