版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一、教学目标1.知识与技能:学生能理解小数近似数的实际意义,掌握用“四舍五入”法求小数近似数的方法,能根据要求正确求出小数的近似数。2.过程与方法:通过观察、比较、推理等活动,培养学生的数感和逻辑思维能力,体会知识迁移的数学思想(从整数近似数迁移到小数)。3.情感态度与价值观:感受数学与生活的密切联系,在解决实际问题的过程中,增强应用数学的意识,激发学习数学的兴趣。二、教学重难点教学重点:掌握用“四舍五入”法求小数近似数的方法,能按要求取小数的近似数。教学难点:理解保留不同位数时的取值逻辑(如保留一位小数时的连续进位问题),体会近似数的精确程度。三、教学准备多媒体课件(包含生活中的小数近似数实例、练习题动画)、学习单(记录探究过程)。四、教学过程(一)情境导入,唤醒经验老师周末逛超市时,发现了几个有趣的价格标签——苹果每千克标价5.98元,酸奶每盒2.5元,大米每袋30元。大家仔细观察,这些价格有的很精确,有的好像是“大概数”,这是为什么呢?(学生交流后,教师引导:5.98是精确到分的价格,2.5可能是简化后的价格,30是整数价格……生活中,我们常常需要用“近似数”来简化小数的表达,让信息更清晰。今天我们就来学习《小数的近似数》。)(二)探究新知,建构方法1.回顾整数近似数,迁移认知我们已经学过整数的近似数,比如把3789保留到千位,怎么求?(学生:看百位,7≥5,向千位进1,得4000)核心方法是“四舍五入”——看要保留位数的下一位,小于5舍去,大于或等于5进1。这个方法能迁移到小数中吗?我们来试试。2.实例探究:豆豆的身高课件出示:豆豆的身高是0.984米,根据需要,我们可以怎样用近似数表示?(1)保留两位小数(精确到百分位)保留两位小数,就是精确到百分位,要看哪一位?(千分位)千分位是4,4<5,怎么处理?(学生:舍去千分位的4,所以0.984≈0.98)(2)保留一位小数(精确到十分位)保留一位小数,精确到十分位,要看哪一位?(百分位)百分位是8,8≥5,怎么处理?(小组讨论后汇报:向十分位进1,十分位的9加1满十,怎么办?教师引导:9+1=10,十分位写0,向个位进1,所以0.984保留一位小数是1.0。强调:1.0和1的区别,1.0精确到十分位,1精确到个位,精确度不同。)(3)保留整数(精确到个位)保留整数,看哪一位?(十分位)十分位是9,9≥5,怎么处理?(学生:向个位进1,0+1=1,所以0.984≈1)3.总结方法,深化理解小组讨论:求小数近似数的方法和整数有什么相同点?需要注意什么?(汇报后总结):方法:保留几位小数,就看下一位的数,用“四舍五入”法取舍。注意:①保留整数看十分位,保留一位小数看百分位,以此类推;②连续进位时(如0.984保留一位小数),要依次进位,不能省略中间步骤;③近似数的末尾“0”不能去掉(如1.0表示精确到十分位,1表示精确到个位)。(三)巩固练习,内化技能1.基础练习:按要求取近似数0.86(保留一位小数):看百分位6≥5,进1,0.8+0.1=0.9→0.91.456(保留两位小数):看千分位6≥5,进1,5+1=6→1.462.995(保留一位小数):看百分位9≥5,进1,9+1=10,十分位写0,向个位进1,2+1=3→3.02.变式练习:猜小数一个小数保留一位小数是3.0,这个小数可能是多少?最大:“四舍”得到3.0,百分位最大是4,千分位最大是9→3.049(合理即可)最小:“五入”得到3.0,十分位是9,百分位最小是5,千分位最小是0→2.9503.生活应用:身高的近似数小明的身高是1.458米,医院体检时通常保留两位小数(精确到厘米),是多少?保留一位小数(精确到分米)呢?(学生:1.458≈1.46米(厘米),1.458≈1.5米(分米))(四)课堂小结,梳理收获今天我们学习了小数的近似数,谁来分享一下你的收获?(学生总结:方法是四舍五入,看保留位数的下一位;注意进位和0的意义……)(五)课后作业,联系生活1.找一找:在家中找3个带有小数的物品(如饮料瓶的容量、体重秤的读数等),分别保留一位小数和两位小数,记录下来。2.想一想:为什么超市的价格有时用近似数?和精确数相比,近似数有什么优势?五、板书设计小数的近似数——四舍五入法方法:保留几位小数,看下一位,四舍五入。实例:0
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 凤梅生态公园在“新冠疫情背景”警示下景观规划设计
- 2021年滑县城投招聘面试考官常问50题题库及答案
- 2022三资会计考试考前必背考题及答案完整版
- 2026广西事业单位B类易错模拟题附解析 帮你搞定所有薄弱点
- 2023液碱存储安全规范考核试题及答案详解
- 2024年国企风控合规岗招聘笔试试题及答案完整版
- 2025年华峰重庆氨纶工艺岗笔试真题及完整解析答案
- 2026宁德时代校招笔试+面试全题库带详细解析答案
- 江苏省无锡市锡山区锡北片2026年第一次中考模拟九年级数学试卷(含解析)
- 农村道路清扫协议书模板
- 2026四川成都双流区面向社会招聘政府雇员14人备考题库及答案详解(有一套)
- 2026年高中面试创新能力面试题库
- 银行网点负责人题库
- 2025-2030光伏组件回收处理行业现状分析资源利用规划
- 2026年中国邮政集团有限公司重庆市分公司校园招聘笔试备考题库及答案解析
- 四川省非金属(盐业)地质调查研究所2026年公开考核招聘工作人员(8人)笔试备考试题及答案解析
- GB/T 19362.2-2017龙门铣床检验条件精度检验第2部分:龙门移动式铣床
- GA/T 669.7-2008城市监控报警联网系统技术标准第7部分:管理平台技术要求
- 精细化工过程与设备 第四章 塔式反应器
- 第6章-六足仿生机器人项目设计课件
- 酒店的保密制度管理办法
评论
0/150
提交评论