安徽电子就业协议书

安徽电子就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意接收乙方就业，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保就业过程的合法性、规范性和顺利进行，保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点]。3.工作期限：乙方的工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。在乙方违反协议约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于解除协议、要求乙方承担违约责任等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。按照约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额支付乙方工资。工资待遇为[具体工资数额及构成，如基本工资[X]元/月，绩效工资根据考核情况发放等]。支付方式为[如每月[具体日期]以银行转账方式支付]。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。在协议履行期间，为乙方提供必要培训和职业发展机会，协助乙方提升工作能力和职业素养。在乙方毕业前，根据需要配合乙方完成相关就业手续办理工作，如提供就业证明等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照协议约定提供工作条件、支付工资及缴纳社会保险等。在试用期内，如认为自身不符合岗位要求或对工作环境等不满意，有权提前三日通知甲方解除协议。在协议履行期间，享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利，如休息休假、获得劳动保护等。2.义务如实向甲方提供个人信息及相关资料，保证所提供信息真实、准确、完整。如因提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。个人信息包括但不限于姓名、性别、身份证号码、学历、专业、联系方式、健康状况、工作经历等。按照本协议约定及甲方要求，按时保质完成工作任务，遵守甲方的规章制度。规章制度包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。在毕业前，按照学校要求和甲方协助，完成相关就业手续办理工作，确保顺利毕业并入职甲方。在协议履行期间，保守甲方商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的技术信息、经营信息等。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。四、协议的变更、解除和终止1.协议变更：经双方协商一致，可以书面形式变更本协议的相关内容。变更后的协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除协议。甲方应向乙方说明理由，并提供相关证据。若乙方严重违反甲方规章制度或法律法规规定，甲方有权解除协议，且无需向乙方支付经济补偿。若甲方未按照协议约定提供工作条件、支付工资或缴纳社会保险等，乙方有权解除协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿标准按照国家法律法规规定执行。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致协议无法履行，双方可以协商解除协议，互不承担违约责任。3.协议终止本协议约定的工作期限届满，协议自动终止。乙方毕业且完成相关就业手续入职甲方后，本协议自动失效，双方另行签订劳动合同。若一方因破产、解散、注销等原因无法继续履行协议，本协议随之终止。五、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、未依法缴纳社会保险等，应按照国家法律法规规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定，如提供虚假信息、违反保密义务、擅自解除协议等，应向甲方支付违约金[具体违约金数额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为招聘乙方所支出的费用等。3.如双方违反本协议约定导致对方提起诉讼或仲裁，违约方应承担对方因此支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、差旅费等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉