审核劳务派遣协议书

审核劳务派遣协议书甲方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方是依法设立并具有劳务派遣资质的单位，乙方因工作需要使用派遣员工，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方使用甲方派遣员工事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.派遣员工：甲方按照乙方要求，为乙方提供符合条件的派遣员工。派遣员工的具体岗位、人数、工作内容等由双方根据乙方实际需求确定，并以附件形式作为本协议的组成部分。2.服务内容：甲方负责派遣员工的招聘、筛选、录用、培训、档案管理、工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等相关人事管理工作；乙方负责对派遣员工进行工作安排、考核、劳动保护及职业危害防护等直接用工管理工作。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取劳务派遣服务费用。有权要求乙方提供派遣员工的工作岗位信息、工作要求及工作规范等相关资料。有权对乙方违反本协议约定的行为提出异议，并要求乙方改正。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相应的用人单位责任。负责派遣员工的招聘、筛选、录用、培训等工作，确保派遣员工具备履行岗位职责所需的知识、技能和资质。按照国家法律法规及乙方要求，及时、足额为派遣员工发放工资、缴纳社会保险及住房公积金。负责派遣员工的档案管理工作，确保档案资料的完整、准确和安全。定期对派遣员工进行跟踪管理，了解员工工作情况，及时处理员工提出的问题和诉求。协助乙方处理与派遣员工之间的劳动纠纷，按照法律法规及本协议约定承担相应责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供符合条件的派遣员工，并要求甲方对派遣员工进行必要的培训和管理。有权对派遣员工的工作表现进行考核，并根据考核结果对员工进行奖惩。有权要求甲方协助处理与派遣员工之间的劳动纠纷。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务派遣服务费用。为派遣员工提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境、劳动保护及职业危害防护条件。按照国家法律法规及本协议约定，对派遣员工进行工作安排、考核等直接用工管理工作。不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。不得向派遣员工收取任何费用，不得克扣或无故拖欠甲方支付给派遣员工的工资、社会保险及住房公积金等费用。在本协议终止或解除后，按照法律法规及本协议约定，协助甲方办理派遣员工的离职手续。三、劳务派遣服务费用及支付方式1.服务费用标准：乙方按照每人每月元的标准向甲方支付劳务派遣服务费用，该费用包含派遣员工的工资、社会保险、住房公积金、管理费等所有费用。2.支付方式：乙方应在每月日前将当月劳务派遣服务费用支付至甲方指定账户。甲方收到乙方支付的费用后，应在个工作日内为派遣员工发放工资、缴纳社会保险及住房公积金等费用。3.费用调整：如因国家法律法规、政策调整或市场行情变化等原因，导致劳务派遣服务费用标准需要调整的，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。四、工作期限及合同变更、解除与终止1.工作期限：本协议自年月日起生效，至年月日止。协议期满前，双方应提前日书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本协议自动延续年。2.合同变更：在本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议对本协议进行变更：派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点等发生变化的。劳务派遣服务费用标准发生变化的。本协议其他条款需要变更的。3.合同解除：在本协议履行期间，如有下列情形之一的，一方有权解除本协议：因不可抗力致使本协议无法继续履行的。一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在日内仍未改正的。本协议约定的解除条件成就的。法律法规规定的其他可以解除协议的情形。4.合同终止：本协议期满或双方协商一致提前终止本协议的，本协议终止。本协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，结清费用，妥善处理派遣员工的相关事宜。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此支付的赔偿金、补偿金、诉讼费、律师费等费用。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此支付的赔偿金、补偿金、诉讼费、律师费等费用。3.若一方违反本协议约定，应按照未履行部分服务费用的%向对方支付违约金。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方损失。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协