烧烤店厨师合同范本

烧烤店厨师合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方经营烧烤店，需要聘请乙方担任厨师，为保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方若均无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求1.工作内容乙方负责甲方烧烤店的菜品烹饪工作，包括但不限于按照甲方提供的菜单或要求，制作各类烧烤食品、特色菜品等。确保菜品的口味、质量符合甲方烧烤店的标准及顾客需求。2.工作要求乙方应严格遵守国家食品安全相关法律法规及甲方烧烤店的卫生管理制度，确保食品安全。按照烧烤店的营业时间，按时到岗工作，不得无故迟到、早退或旷工。正常工作时间为每周天，每天工作小时，具体工作时间根据烧烤店实际营业时间安排。不断提升烹饪技能，创新菜品，根据季节、市场需求等因素，及时调整菜单和菜品口味，以提高烧烤店的竞争力。爱护甲方烧烤店内的设备、工具及原材料，合理使用，如有损坏或丢失，应照价赔偿。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币元。工资构成包括基本工资元及绩效奖金元。绩效奖金根据乙方的工作表现、菜品质量、顾客满意度等指标进行考核发放。2.支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但不得超过个工作日。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及烧烤店的要求提供劳动服务，包括但不限于工作内容、工作质量、工作时间等方面。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否发放绩效奖金及调整工资待遇。根据烧烤店的经营需要，合理调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方，并协商一致。2.义务为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于厨房设备、工具、原材料等，并确保其正常运行和充足供应。按照本合同约定及时足额支付乙方工资及相关福利待遇。为乙方购买符合国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由双方按照国家规定各自承担相应部分。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱或虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬及享受相关福利待遇。对甲方违反本合同约定或损害乙方合法权益的行为，有权提出异议并要求纠正。享有国家法律法规规定的劳动者的其他权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方烧烤店的各项规章制度，服从甲方管理和工作安排。按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，提供优质的劳动服务，确保工作质量和效率。保守甲方烧烤店的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他用途。商业秘密包括但不限于烧烤店的菜品配方、经营模式、客户信息等。未经甲方书面同意，乙方在合同期内不得在其他任何与甲方经营业务相同或类似的单位兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。如乙方知晓甲方烧烤店存在食品安全问题或其他违法违规行为，应及时向甲方提出改进意见或向相关部门报告。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方政府规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按照规定承担个人应缴纳部分。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日休息的权利，如遇节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。甲方根据经营状况及乙方工作表现，可给予乙方其他福利待遇，如年终奖金（根据烧烤店当年盈利情况及乙方全年工作表现确定）、节日福利等。具体福利待遇标准由甲方根据实际情况制定并通知乙方。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的安全事故，由乙方承担相应责任。如因甲方提供的劳动条件不符合规定或甲方未履行安全保障义务导致的安全事故，由甲方承担相应责任。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行的。双方协商一致同意变更的其他情形。变更合同应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方烧烤店规章制度或劳动纪律的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。任何一方解除本合同，应提前日以书面形式通知对方。如因乙方擅自离职给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清工资及其他费用。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供福利待遇，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不少于人民币元。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额不低于人民币元。4.如一方擅自解除本合同，应按照未履行合同期限对应的工资总额的%向对方支付违约金。如因擅自解除合同给对方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任