装饰装修工程部经理合同(3篇)

第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方装饰装修工程部经理一职的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容与职责1.1乙方担任甲方装饰装修工程部经理，全面负责装饰装修工程部的日常管理工作，包括但不限于：（1）制定装饰装修工程部的年度工作计划，确保部门工作目标的实现；（2）组织、协调、监督装饰装修工程项目的实施，确保项目按时、按质、按预算完成；（3）负责部门内部人员的招聘、培训、考核和激励工作；（4）建立健全部门管理制度，提高工作效率和服务质量；（5）与其他部门协调合作，确保公司整体运营的顺畅。第二条工作期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.2本合同期满后，如双方同意，可续签合同。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，具体地址为：____________________。第四条工作时间与休息休假4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条工资与福利5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：（1）五险一金；（2）带薪年休假；（3）节日福利；（4）其他公司规定的福利。5.3乙方工资及福利待遇的调整，按照公司相关规定执行。第六条奖励与惩罚6.1乙方在工作中表现突出，取得显著成绩的，甲方将给予相应的奖励。6.2乙方违反公司规章制度或工作职责，造成公司损失的，甲方将根据情况给予相应的处罚。第七条保密条款7.1乙方在任职期间及离职后，应遵守国家有关保密的法律、法规，保守公司的商业秘密。7.2乙方不得泄露公司技术、经营、财务等秘密信息。第八条解除与终止合同8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。第九条违约责任9.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密条款，泄露公司秘密，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第2篇甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方装饰装修工程部经理一职的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方担任甲方装饰装修工程部经理，全面负责装饰装修工程部的日常管理工作。2.乙方需根据甲方的发展规划和市场需求，制定部门工作计划，并组织实施。3.负责部门团队建设，提升团队整体素质和执行力。4.监督和控制装饰装修工程项目的进度、质量、成本和安全，确保项目按期、保质、保量完成。5.负责与甲方其他部门及外部供应商的沟通协调，确保项目顺利进行。6.定期向甲方汇报工作情况，并提出改进意见和建议。第二条工作期限1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满，如双方同意，可续签合同。第三条工作地点乙方工作地点为甲方指定的办公地点，具体地址为：__________。第四条工资待遇1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、年终奖、节日福利等。第五条劳动保护与职业健康1.甲方应保障乙方的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。2.甲方应提供必要的职业健康检查，保障乙方的职业健康。第六条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：1.乙方个人简历2.乙方相关资格证书复印件注：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第3篇甲方（用人单位）：____________________乙方（应聘者）：____________________鉴于甲方需要设立装饰装修工程部，并招聘一名具备丰富经验和专业能力的经理来负责该部门的日常管理工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘任岗位1.1乙方被聘任为甲方装饰装修工程部经理，负责装饰装修工程部的全面管理工作。第二条工作职责2.1负责制定装饰装修工程部的年度工作计划，并监督实施；2.2组织协调部门内部各项工作，确保工程进度和质量；2.3负责工程项目的招标、合同签订、成本控制、进度管理、质量控制、安全管理和售后服务等工作；2.4建立健全部门管理制度，提高部门工作效率；2.5负责部门人员的招聘、培训、考核和激励工作；2.6协助甲方领导处理与装饰装修工程相关的其他事宜。第三条任职资格3.1具备相关专业大专及以上学历，5年以上装饰装修行业管理经验；3.2熟悉装饰装修行业相关政策法规，具备较强的法律意识；3.3具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；3.4具备较强的市场分析能力和决策能力；3.5身体健康，能够适应出差和工作压力。第四条劳动合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五条工作地点乙方工作地点为甲方所在地，如因工作需要，乙方应服从甲方安排，到指定地点工作。第六条工资待遇6.1乙方工资为人民币____元/月，支付方式为每月____日支付；6.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；6.3乙方享有五险一金等福利待遇。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；7.2乙方如有严重违反甲方规章制度或职业道德的行为，甲方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日