华美工业园岗位说明书

EXCI^INCE

隼美集团

岗位说明书

（第八分册：华美工业园）

编制审核审批批准

水藏玺

冉斌朱玉梅张崇弟

吕峰

目录

工业园高层岗位说明书

（3份）

01华美工业园常务副总指挥岗位说明书...................................................................003

02华美工业园副总指挥岗位说明书.......................................................................004

03华美工业园副总指挥岗位说明书.......................................................................005

综合管理部岗位说明书

（5份）

04综合管理部经理岗位说明书...........................................................................006

05综合管理部综合管理员岗位说明书.....................................................................007

06综合管理部文员岗位说明书...........................................................................008

07综合管理部司机岗位说明书...........................................................................009

08综合管理部厂医岗位说明书...........................................................................010

外协部岗位说明书

（3份）

09外协部经理岗位说明书...............................................................................011

10外协部外协工程师岗位说明书.........................................................................012

11外协部仓管员岗位说明书.............................................................................013

生产准备部岗位说明书

（2份）

13生产准备部生产准备员岗位说明书.....................................................................015

设备工艺部岗位说明书

（4份）

14设备工艺部经理岗位说明书..........................................................................016

15设备工艺部设备工程师岗位说明书.....................................................................017

16设备工艺部工艺工程师岗位说明书.....................................................................018

17设备工艺部电气工程师岗位说明书.....................................................................019

工程管理部岗位说明书

（7份）

18工程管理部经理岗位说明书...........................................................................020

19工程管理部报建员岗位说明书.........................................................................021

20工程管理部给排水工程师岗位说明书...................................................................022

21工程管理部土建工程师岗位说明书.....................................................................023

22工程管理部机械工程师岗位说明书.....................................................................024

23工程管理部电气工程师岗位说明书.....................................................................025

24工程管理部技术资料管理员岗位说明书.................................................................026

投资控制部岗位说明书

（2份）

25投资控制部经理岗位说明书...........................................................................027

26投资控制部造价师岗位说明书028

常务副总指

岗位名称所属部门华美工业园岗位层级B

华美工业园挥

岗位说明书直接上级集团总经理职族类别管理类岗位编号HMGYY-001

直接下级副总指挥、综合管理部经理、外协部经理

根据工业园的整体规划和设计，主持工业园区的建设与管理工作，保证按照集团公司的各

岗位使命

项规定交付使用。

岗位职责

A负责工业园区的前期策划、立项、征地、设备选型、技术谈判和商务谈判的组织管理工作。

负责工业园工艺总图的实行与监控和工程建设指挥协调工作，保证项目建设按照设计规划与工程进度进

行。

》负责工业园区平常工作的组织管理。

组织计划

》负责工业园建设项目的人员、资金等资源的调配C

》负责组织工业园的项目招标及商务谈判工作。

》负责工业园建设项目开工前的生产准备和人员招聘与培训工作。

A完毕工业园总指挥临时交办的其他事宜。

》负责工业园区的建设费用的控制和项目建设质量、进度的控制。

执行方负责工程建设过程中出现的突发事件或重大问题的解决，保证工程正常运营。

》负责工程建设过程中出现的突发事件或重大问题的解决，保证工程正常运营。

协助配合A协助工业园总指挥负贡的各项工作。

》负责工业园区的规划及重要设备选型的审定。

》负责工业园项目实行过程中的设计变更的审查。

》负责组织工业园建设项目的评审、审核，纠正项目中存在的问题。

审核/审批审核及审批下属各部［经理提交的部门年度及月度工作计划、费用预算、各项部门管理制度、流程，并

监督实行。

下负责对下属部门提交的年度培训计划、人员需求评划的审核与审批。

》审批下属部门提出的人事任命和相关的异动报告。

》对工业园管理状况进行分析，不断提出改善建议。

分析改善》定期对各部门工作目的的达成情况进行系统分析，提出改善意见。

》定期对各部门工作目的的达成情况进行系统分析，提出改善意见。

任职资格

》学历：本科或项上学历。

基本规定》专业：机电工程：电气技术；其他。

A专业：机电工程：电气技术；其他。

;工作经验：2023以上。

》行业经验：2023以上。

经验

下岗位经验：5年以上。

》岗位经验：5年以上。

基本知识A公司文化3：规章制度3：工作流程3：公司产品知识3：行业基础知识3。

知识下机械工程知识4；金属加工（轧钢）知识3：生产管理知识3：战略管理知识3：财务知识2：

专业知识投资分析知识2：项目管理知识2,管理学知识人力资源知识2：法律知识3安全管理

知识2；质量管理知识2；环境管理知识2。

基本技能》口头表达能力3：书面写作能力3；电脑操作能力2。

A团队领导能力3：培养下属能力3；创新能力3；执行能力3：决策能力3；培训能力2；计

技能专业技能

划能力2：沟通能力2。

潜在能力》学习能力3；制度执行能力3：人际理解能力3；抗压能力3：周密思考能力3.

基本素养》敬业精神4；责任感4：团队合作3；分享精神3：保密意识3：

职业素养

特殊素养下忠诚度4:成就导向3：职业动机3；全局意识3。

岗位名称副总指挥所属部门华美工业园岗位层级B

华美工业园

岗位说明书直接上级总指挥职族类别管理类岗位编号HMGYY-002

直接下级生产准备部经理、设备工艺部经理

根据工业园整体规划和建设进度，建立健全工业园设备、工艺技术管理，保证工业园建设

岗位使命

进度。

岗位职责

A根据公司年度经营”•划，制订分管系统年度工作目的、计划,报总经理审批后组织实行。

组织计划＞负责编制分管系统年度费用预算，经总经理审批后监督执行

下负贡编制分管系统年度费用预算，经总经理审批后监督执行

》分管工业园区设备工艺部和生产准备部。

》负贡园区的规划和工艺总图的审定及组织实行工作。

A负贡施工期间园区的规划及工艺总图修订和变动组织会审工作。

》负贡园区内项目的工艺布置调整及图纸资料变更审批工作。

执行

A负责组织与设计院、设备供应商、施工队的技术交底及技术范畴内问题的交涉工作。

A负责园区内项目工艺方案和生产设备选型的会审及参商务谈判工作。

》完毕园区总指挥、常务副总指挥临时交办的其他事宜。

》负贡对下属部门负责人的业绩评估及改善。

＞协助园区常务副总指挥负责的各项工作。

协助配合

》协助其他副总指挥开展相关工作。

》审核及审批下属各部门经理提交的部门年度及月度工作计划、贽用预算、各项部门管理制度、流程，并监

督实行。

审核伸批

》负责对下属部门提交的年度培训计划、人员需求计划的审核与审批。

A审核下属部门提出的人事任命和相关的异动报告。

》对工业园管理状况进行分析，不断向常务副总指挥提出改善建议。

分析改善》定期对分管各部门工作目的的达成情况进行系统分析，向各部门负责人提出改善意见。

》定期对分管各部门工作目的的达成情况进行系统分析，向各部门负责人提出改善意见。

任职资格

》学历:本科或硕士学历。

基本规定A专业：机电工程；电气技术；其他。

》专业：机电工程：电气技术：其他。

》工作经验:2023以上。

》行业经验:2023以上。

经验

A岗位经验:5年以上。

A岗位经验：5年以上。

基本知识A公司文化3；规章制度3：工作流程3：公司产品知识3：行业基础知识3。

知识》机械工程知识4；金属加工（轧钢）知识3；生产管理知识3；战略管理知识3；财务知识2：

专业知识投资分析知识2：项目管理知识2：管理学知识2：人力资源知识2；法律知识2：安全管理

知识2：质量管理知识2：环境管理知识2。

基本技能》口头表达能力3：书面写作能力3；电脑操作能力2。

》团队领导能力3；培养下属能力3；创新能力3；执行能力3:决策能力3;培训能力2；计

技能专业技能

划能力2：沟通能力2。

潜在能力»学习能力3；制度执行能力3；人际理解能力3；抗压能力3；周密思考能力3,

基本素养》敬业精神4；责任感4：团队合作3；分享精神3：保密意识3：

职业素养

特殊素养下忠诚度4：成就导向3：职业动机3；全局意识3。

岗位名称副总指挥所属部门华美工业园岗位层级B

华美工业园

岗位说明书直接上级总指挥职族类别管理类岗位编号HMGYY-003

直接下级工程管理部经理、投资控制部经理

,通过建立科学合理的工程控制、管理体系，保证工程建设进度，控制工程成本,保证工程质

岗位使命量。

岗位职贡

》根据公司年度经营计划，制订分管系统年度工作目的、计划，报总经理审批后组织实行。

组织计划A负责编制分管系统年度费用预算，经总经理审批后监督执行

》负贡编制分管系统年度费用预算，经总经理审批后监督执行

A分管工业园区工程管理部和投资控制部。

》负责园区的工程施工、组织、协调、招标、审报工作。

A负责园区的工程监理、预决算方案、协议的审报工作。

执行户负责园区建设技术资料的使用、存档管理工作及技术保密工作。

A负责园区项目的工艺方案的审定和设备订购及参与商务谈判工作。

》完毕园区总指挥、常务副总指挥临时交办的其他事宜。

A负责对下属部门负责人的业绩评估及改善。

A协助园区常务副总指挥负责的各项工作。

协助配合

A协助其他副总指挥开展相关工作。

》审核及审批卜属各部门经理提交的部门年度及月度工作计划、费用预算、各项部门管理制度、流程，并监

督实行。

审核/审批

》负贡对下属部门提交的年度培训计划、人员需求计划的审核与审批。

A审批下属部门提出的人事任命和相关的异动报告。

A对工业园管理状况进行分析，不断向常务副总指挥提出改善建议。

分析改善》定期对分管各部门工作目的的达成情况进行系统分析，向各部门负贡人提出改善意见。

》定期对分管各部门工作目的的达成情况进行系统分析，向各部门负责人提出改善意见。

任职资格

A学历：本科或硕士学历。

基本规定A专业：工民建；建筑管理；共他“

》专业：工民建：建筑管理：其他。

A工作经验:2023以上。

A行业经验：2023以上。

经验

A岗位经验：5年以上。

》岗位经验：5年以上。

基本知识》公司文化3；规章制度3；工作流程3：公司产品知识3；行业基础知识3。

知识

A项目管理知识3；战略管理知识3：安全管理知识3：质量管理知识3；财务知识2；投资分

专业知识

析知识2：管理学知识2；人力资源知识2：法律知识2：环境管理知识2：协议管理知识2。

基本技能》口头表达能力3；书面写作能力3；电脑操牛能力2。

A团队领导能力3；培养下属能力3：创新能力3：执行能力3；决策能力31培训能力2；计

技能专业技能

划能力2：沟通能力2。

潜在能力A学习能力3；制度执行能力3；人际理解能力3；抗压能力3；周密思考能力3,

基本素养》敬业精神4：责任感4：团队合作3：分享精神3；保密意识3：

职业素养

特殊素养下忠诚度4：成就导向3：职业动机3；全局息识3。

综合管理部

岗位名称所属部门综合管理部岗位层级C

华美工业园经理

岗位说明书直接上级常务总指挥职族类别管理类岗位编号HM-ZH-OO!

直接下级综合管理员、文员、厂医、司机

下根据工业园发展需要，通过组织相关资源，建设、完善公司管理体系，不断提高公司管理能力，

岗位使命并建设高效的人力资源队伍。

岗位职责

A组织公司发展战略力案的实行和贯彻、监控。

，根据工作需要，组织公司内部通讯资源分派。

，组织制定公司人力资源规划、人员需求计划等。

;组织综合管理员开展公司内部的人事管理工作（人事档案、员工异动、考勤、薪酬计算与发放、保险办理、

职称评审、绩效管理、入职教育等）。

组织计划

A组织文员开展公司内部的平常行政管理工作（接待、会议组织、公文、规章制度、后勤服务、办公用品、

通讯器材及费用等）。

》制定本部门年、季、月度工作计划,并跟踪监督计划的实行情况。

》制定本部门员工的培训计划。

》组织厂医开展工业园医护管理工作。

方负责公司战略发展方案的调研、分析和研究。

》负责公司外部环境与政策、产业信息、竞争状况的调研与分析。

》负青根据内外部环境变化，对公司战略提出调整与改善建议.

户负贵按照集团人力资源管理体系规定建立健全公司人力登源管理体系。

》负责工伤、安全事故解决与申报。

下根据集团安全管理设施的配置方案，进行公司安全防护、消防设施等的配置。

执行

＞负责部门内部的岗位设立、职责划分，以及部门内人员的任用草案的编制。

下组织制订、优化本部门的管理制度和流程。

A负贡宣导公司的公司文化,提高部门员工的凝聚力和活力。

A负贡本部门人员的绩效考核、绩效工资二次分派。

》与公司各部门之间的工作关系协,调。

》完毕上级交办的临时性工作任务。

A协助总经理制定公司年度经营目的和工作计划，并组织分解贯彻。

A协助其他部门提高管理能力和管理水平。

协助配合A协助公司其它部门进行员工培训等各项人力资源工作。

予协助并督促公司其它部门制定管理制度，并使之有效执行。

》协助并督促公司其它部门制定管理制度，并使之有效执行。

》审核员工薪酬发放与保险上缴计戈h

》审核下属岗位人员提交的各类计划、总结、报告、方案、报表和申请。

审核/审批＞审核和控制本部门归口费用支出情况。

》审核公文的发布、报送及公章的使用。

》审核其他部门外送材料的真实性。

下对本部门各岗位人员年度、月度工作目的叮计划的达成情况及工作方法进行系统分析，并提出改善意见，评

估改善结果。

分析改善A根据A百业绩管理规定,负责本部门下属员工业绩指标的设定、业绩辅导、业绩考核和业绩改善工作。

》根据公司业绩管理规定，负贡本部门下属员工业绩指标的设定、业绩辅导、业绩考核和业绩改善工作。

任职资格

A学历：本科。

A专业：人力资源管理（劳动经济）；行政管理：公司管理。

基本规定

》特殊规定：人事工作上岗证。

》特殊规定：人事工作上岗证。

A工作经验:5年以上。

经验A岗位经验：3年以上。

》岗位经验：3年以上。

基本知识》公司文化3：规章制度2；工作流程2：公司产品知识1；行业基础知识1。

知识方人力资源知识3：行政管理知识2；战略管理知识2：管理学知识2：财务知识【；组织行为学

专业知识

知识1:管理信息系统知识1；公司文化知只1；安全管理知识1。

技能基本技能A口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操，'乍能力2。

,团队领导能力3；组织协调能力3；督导控制能力2：沟通能力2；计划能力2；分析判断能力

专业技能

2：培训能力2：培养下属能力1。

潜在能力》人际理解能力3；抗压能力3；学习能力2；周密思考2。

基本素养A责任感3；团队合作2：服务意识2：诚信2；敬业精神2：分享精神1：廉洁1：保密意识1。

职业素养

特殊素养A职业形象2：忠诚度2：职业动机2；全局意识10

岗位名称综合管理员所属部门综合管理部岗位层级D

华美工业园

综合管理部

直接上级职族类别专业类岗位编号HM-ZH-002

岗位说明书经理

直接下汲

》根据工业园建设规划方案，通过优化人力资源管理，达成工业园人力资源发挥最大效用的

岗位使命目的。

岗位职责

方协助部门经理实行和贯彻、监控工业园的发展战略方案。

方协助部门经理审核与完善工业园各项制度、流程、政策，并跟踪实行。

企划管理

》编制工业园大事记。

A负责集团与工业园公司文化的宣传与督导工作。

》实行集团人力资源部部署的人力资源管理工作“

A负责主管以下岗位定编的制定、及员工的招聘、录用、劳动用工手续的办理、教育培训工作。

》办理主管以下岗位员工劳动协议的签订。

方负责工业园各职能部门员工的人事档案的管理。

》办理主管以下岗位员工入职、转正、晋升、调迁、降职、离职等人事手续。

人力资源》负责工业园内员工考勤记录与薪酬核算工作。

A协助部门经理制定工业园内部的培训计划以及培训组织、培训实行和效果评估。

》按国家劳动法律、法规解决劳资关系,解决劳资纠纷。

A负责公司外部市场与行业薪酬水平调研。

A协助部门经理开展新进员工的入职教育。

方结合集团考评体系制定工业园绩效考评方案。

A协助部门经理起草、发放工业园文献及外来公文解决。

行政管理A部门经理外出公务时，负责印鉴的保管、使用管理等工作。

A部门经理外出公务时，负责印鉴的保管、使用管理等工作。

A协助部门经理建设木部门员工队伍。

>协助部门经理制定、优化本部门的管理制度和流程。

组织管理方协助部门经理贯彻制度执行的推动与监督、控制，完善部门管理。

;宣导公司的公司文化，提高部门员工的凝聚力和活力。

》宣导公司的公司文化，提高部门员工的凝聚力和活力。

其他》完毕领导交办的其它临时性工作。

任职资格

》学历：大专或本科学历。

A专业：人力资源管理।工商管理1经济管理.

基本规定

》特殊规定：劳资员上岗证。

方特殊规定：劳资员上岗证。

》岗位经验:2年以上。

经验

>

基本知识》公司文化知识3；规章制度知识3；工作流程知识3；行业知识1；公司产品知识1。

知识

专业知识》行政管理知识2：人力资源知识2；法律知设2；公司文化知识1：安全管理知识1。

基本技能》书面写作能力3；口头表达能力3；电脑操蚱能力2。

技能专业技能》沟通能力3：组织协调能力3：执行能力2；培训能力2：分析判断能力2。

潜在能力A学习能力2：人际理解能力2。

基本素养下团队合作3：责任感3：保密意识3；职业礼仪1。

职业素养

特殊素养》忠诚度2。

岗位名称文员所属部门综合管理部岗位层级E

华美工业园

综合管理部

直接上级职族类别辅助类岗位编号HM-ZH-003

岗位说明书经理

直接下级

》根据国家有关法律法规以及华美工业园有关制度、部门计划，通过工作流程的执行，达成预

岗位使命期综合管理的目的。

岗位职责

企划管理》执行华美工业园的内部通讯工作。

A办理华美工业园内员工各类手续、证件等。

人力资源》配合居委会进行计划生育登记工作。

A协助部门经理收集报送员T.职称评审、资格考试等的相关材料及事务解决工作。

管理

A协助部门经理组织华美工业园内部绩效考核成绩的资料收集。汇总保管工作。

》负责员工月度各类保险的办理和费用扣缴工作。

A协助部门经理完毕华美工业园的各项接待工作。

A协助部门经理完毕华美工业园会议的组织、准备、记录、记要整理和有关文献的撰写工作。

:负责华美工业园各类重要文献及其他文字声像资料的收信、归类、建档管理工作。

方负责华美工业园证照的办理、变更及年审工作。

下协助部门经理贯彻华美工业园平常行政事务、后期服务及安全消防等方面的工作。

》协助部门经理控制华荚工业园办公费用，贯彻办公用品的发放、登记及费用结报工作。

行政管理

A负责华美工业园通讯器材和费用管理。

A负贡工业园员工宿舍房租的计算和水电费管理。

A负责员工宿舍的分派、登记和平常检查工作。

》负责华美工业园信息管理系统的维护与监控管理

方协助部门经理与集团总办、规划发展部及人力资源部做好工作上的衔接工作。

A负责工业园办公用传真机、打印机的平常管理。

其他A完毕领导交办的其它临时性工作。

任职资格

A学历：大专或本科。

A专业：行政管理；文秘；公司管理。

基本规定

A年龄:25岁以上。

》年龄：25岁以上。

A工作经验:3年以上。

经验》岗位经验：1年以上。

》岗位经验：1年以上。

基本知识》公司文化3：规章制度2；工作流程2。

知识

专业知识》行政管理知识3：档案管理知识2；人力资源知识1：安全管理知识1：商务礼仪知识1。

基本技能》口头表达能力3；书面写作能力3；电脑操华能力2。

技能专业技能》执行能力3：沟通能力3:创新能力2：组织协调能力1。

潜在能力》学习能力3；抗压能力3：人际理解能力2；适应能力2。

职业素养基本素养》责任感3；服务意识3；团队合作2：保密意识2；敬业精神2。

岗位名称司机所属部门综合管理部岗位层级E

华美工业园

综合管理部

直接上级职族类别辅助类岗位编号HM-ZH-004

岗位说明书经理

直接下级

A根据工业园工程建设需要，通过合理维护、调度车辆,满足工程建设用车需求的目的。

岗位使命

岗位职责

》负责工业园车辆的维护。

＞负责工业园车辆的调度。

行政管理

＞负责工业园行政事务用车。

》负责工业园车辆发生费用（路桥费、保养费等）结报工作。

其他＞完毕领导交办的其它临时性工作。

任职资格

》学历：中专或高中、职高）。

A年龄:23—35。

基本规定

》特殊规定：驾驶执照（B牌以上）。

》特殊规定：驾驶执照（R牌以上

》工作经验:3年以上。

经验

基本知识》公司文化1；规章制度1;公司产品知识1。

知识

专业知识A法律知识2：商务礼仪知识2；交通常识；掌握普通车辆知识。

基本技能A口头表达能力1;书面写作能力2。

技能专业技能》汽车驾驶技能；车辆维护保养技能。

潜在能力A应变能力2；人际理解能力2：制度执行能力1；适应能力1。

基本素养A责仃.感2；服务意识2；保密意识2；职业礼仪1。

职业素养

特殊素养A忠诚度1。

岗位名称厂医所属部门综合管理部岗位层级E

华美工业园

综合管理部

直接上级职族类别辅助类岗位编号HM-ZH-005

岗位说明书经理

直接下级

》根据集团及工业园规章制度，通过对•医务管理，推行和完善员工劳动保护和职业卫生工作。

岗位使命

岗位职责

A负贡建立、实行和完善工业园医务管理制度。

A负责医务室药品与医疗设备的采购、验收、入帐管理、价格核算、发放及药品库的管理工作。

医务管理A负责工业园领导及员工体检的对外联系、H程安排、结果记录、信息反馈及跟踪解决工作。

方负责劳动保护与职业卫生实行情况的督查、管理工作及员工平常的防病、治病工作。

A负责工业园员工工伤事故的解决和员工的病历鉴定。

共性职责》领导交办的其它临时性工作。

分析改善》医务室采购、员工平常医务管理等各项工作的分析改善。

任职资格

》学历：中专或大专学历。

基本规定》特殊规定：具医务行业资格证.

》特殊规定：具医务行业资格证。

A行业经验:3年以上。

经验》岗位经验:2年以上。

》岗位经验：2年以上。

基本知识》规章制度知识3；工作流程知识3；公司文叱知识2：行业基础知识2。

知识

专业知识》医药卫生知识：传染病防治知识：护理知识：药品管理知识。

基本技能》设备使用能力3；书面写作能力2：口头表之能力2。

技能专业技能A沟通能力3：组织协调能力3：分析判断能力2。

潜在能力》执行能力3；制度执行力2；适应能力2：应变能力2。

基本素养》团队合作3：敬业精神3；责任感3：客服导向3。

职业素养

特殊素养A忠诚度3：职业形象2：全局意识2。

岗位名称外协部经理所属部门外协部岗位层级C

华美工业园

常务副总指

直接上级职族类别管理类岗位编号HM-WX-00I

岗位说明书挥

直接下级外协工程师、仓管员

A根据工业园建设进度和领导安排,通过科学、合理的招投标体系，保证项目顺利开展。

岗位使命

岗位职责

＞组织外协工程项目的洽谈工作。

组织计划A制定本部门年、季、月度工作计划，并跟踪监督计划的实行情况。

》制定本部门员工的培训计戈上

＞负责辅助设施的招标、投标洽谈工作。

;负责外围关系的协调与解决。

方负责部门内部的岗位设立、职责划分，以及部门内人员的任用草案的编制。

＞组织制订、优化本部门的管理制度和流程。

执行＞负责制度的推动与实行监督，不断完善部门管理。

＞负责宣导公司的公司文化，提高部门员工的凝聚力和活力。

》负责本部门人员的绩效考核、绩效工资二次分派。

＞与公司各部门之间的工作关系协调。

＞完毕上级交办的临时性工作任务。

，协助公司综合管理部进行员工培训等各项人力资源工作。

协助配合

＞协助其它部门开展与本部门相关的工作。

＞审核下属工程师编制的辅助项目招投标计划。

》审核下属岗位人员提交的各类报告、方案、报表和申请。

审核/审批

A审核下属员工的工作计划与总结。

＞审核和控制本部门归口费用支出情况。

下不断改善招投标工作程序，节约成本。

分析改善＞定期对本部门工作目的及员工工作绩效进行分析.提出改善意见。

＞定期对本部门工作目的及员工工作绩效进行分析，提出改善意见。

任职资格

A学历：本科或硕士。

基本规定A专业：物资管理；工商管理（公司管理）；冷金或机械工程。

》专业：物资管理；工商管理（公司管理）；冶金或机械工程。

＞工作经验:2023以上。

下行业经验:8年以上。

经验

＞岗位经验：1年以上。

》岗位经验：1年以上。

基本知识A公司产品知识3；行业基础知识3：规章制度知识2；公司文化知识2；工作流程知识2。

知识

A法律知识3：协议管理知识3；商务礼仪知识3：物资管理知识2：项目管理知识2：管理学

专业知识

知识2；人力资源知识1；管理信息系统知识1；公司文化知识1；财务知识1。

基本技能》书面写作能力4：口头表达能力3；电脑操牛能力2。

技能专业技能A谈判能力4；沟通能力3；分析判断能力3：团队领导能力2；组织协调能力2.

潜在能力》人际理解能力4：抗压能力4：应变能力4：学习能力2。

基本素养A廉洁4：职业礼仪4；保密意识4：责任感4；客服导向4：诚信3：敬业精神3。

职业素养

特殊素养A职业形象4：职业动机3；忠诚度3：全局意识1。

岗位名称外协工程师所属部门外协部岗位层级D

华美工业园

岗位说明书直接上级外协部经理职族类别技术类岗位编号HM-WX-002

直接下坦

方根据工业园工程建设进度，按照部门工作计划，通过市场采购途径，达成满足工程建设所需

岗位使命物料的目的。

X

岗位职责

下协助部门经理进行工程项目洽谈。

外协工程A配合部门经理进行辅助设施的招标、投标洽谈工作。

管理》负责辅助设施、生产准备物品、劳动保护用品的采购工作。

》协助部门经理贯彻外围关系的协调与解决。

》协助部门经理建设本部门员工队伍、贯彻部门员工的培训与培养工作。

方协助部门经理制定、优化木部门的管理制度和流程。

组织管理

》配合部门经理宣导工业园的公司文化，提高部门员工的凝聚力和活力。

》配合部门经理宣导工业园的公司文化，提高部门员工的凝聚力和活力。

其他A完毕领导交办的其它临时性工作。

任职资格

》学历：本科。

》专业：机电工程（机械制造、H动化、机械工程、机电一体化等

基本规定

》特殊规定：中级以上专业技术等级。

》特殊规定：中级以上专业技术等级。

A工作经验:5年以上。

0行业经验:3年以上。

经验

A岗位经验：1年以上。

》岗位经验：1年以上。

基本知识下公司文化3；规章制度2；工作流程2：行业知识2：公司产品知识1。

知识

方物资管理知识2：仓储知识2：项目管理知识2：机械工程知识2；法律知识2；协议管理知

专业知识

识2；安全管理知识1。

基本技能》电脑操作能力3；口头表达能力3：书面写作能力2。

技能专业技能A沟通能力3；执行能力2：谈判能力2。

潜在能力》制度执行能力3；适应能力3；学习能力3；抗压能力3。

基本素养A团队合作3；责任感3：诚信3；保密意识3；廉洁2；服务意识2。

职业素养

特殊素养A忠诚度3。

岗位名称仓管员所属部门外协部岗位层级E

华美工业园

岗位说明书直接上级外协部经理职族类别辅助类岗位编号HM-WX-003

直接下汲

》根据工业园仓库管理制度以及部门职责，通过完善管理和服务，做好物品存放和出入库管

岗位使命理工作。

岗位职贡

》负责办理物资（材料：进出库验收、记帐、发放手续。

》负责掌握库存动态，俣障材料供应。

仓库管理

下负贵仓库安全管理工作，检查放火、防窃、防爆设施，纠正不安全因素。

》负货仓库安全管理工作，检存放火、防窃、防爆设施，纠正不安全因素。

其他》完毕领导交办的其它临时性工作。

任职资格

》学历：中专（高中、职高）或大专。

》专业：物流管理；物资管理；其他

基本规定

》年龄:25岁以上。

A年龄：25岁以上。

》工作经验:3年以上。

A行业经验:3年以上。

经验

A岗位经验：1年以上。

》岗位经验：1年以上。

基本知识下公司产品知识3；公司文化2；行业基础知只2；规章制度1：工作流程1。

知识