2025年企业员工保密协议

2025年企业员工保密协议本协议由以下双方于2025年[具体日期]签署：甲方：[企业名称]，一家根据[注册地国家或地区]法律设立并存续的公司，其注册地址位于[企业注册地址]（以下简称“企业”）。乙方：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]（以下简称“员工”）。鉴于：1.乙方将在企业担任[员工职位]职务；2.在履行职务过程中，乙方将能够接触、知悉或使用企业的保密信息；3.为保护企业的合法权益，维护商业秘密及专有技术安全，甲乙双方经友好协商，根据[适用法律名称，例如：中华人民共和国劳动合同法及后续修订案、中华人民共和国民法典、中华人民共和国反不正当竞争法及后续修订案等相关法律法规]的规定，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义与解释1.1保密信息是指任何在协议有效期内，由企业拥有、控制或经营的，未经公开披露，具有商业价值并需采取保密措施保护的信息，包括但不限于：(1)技术信息：如产品设计、制造工艺、研发数据、测试结果、技术诀窍、原型、公式、算法、软件源代码及文档等；(2)经营信息：如客户名单、供应商信息、定价策略、营销计划、市场分析报告、财务数据、内部管理策略、采购信息等；(3)管理信息：如组织架构、人员信息、人力资源政策、内部规章制度、未公开的会议纪要、对外合作谈判信息等；(4)其他信息：如未来计划、项目信息、未公开的审计报告、商标、专利申请文件及内容等。无论该等信息是否以书面、口头、电子或其他形式存在，或是否被明确标记为“保密”、“机密”或类似字样，只要其属于上述类别，且乙方在履行职务中接触、知悉或使用，均应被视为保密信息。1.2乙方是指在本协议下受雇于企业的所有全职员工、兼职员工、实习生、顾问以及前员工，以及企业根据本协议授权或要求签署本协议的其他人员。1.3知晓：指乙方通过任何直接或间接方式，能够获取、理解或意识到特定信息的内容和性质，特别是当该信息被明确标记为保密或其性质表明需要保密时。1.4甲方：指本协议中所述的企业及其全权代表。1.5乙方：指本协议中所述的员工及其合法继承人。第二条保密义务2.1乙方的保密责任。乙方同意并承诺，在协议有效期内及协议终止后[具体年限，例如：三]年内，对于其作为乙方或因履行职务需要而知晓或接触的任何保密信息，承担以下保密义务：(1)严格保守秘密，采取不低于保护自身同等重要性保密信息的合理谨慎措施，防止任何未经授权的泄露、披露、使用或允许他人接触该等信息；(2)仅能因履行乙方在企业的职务所必需的目的，在授权范围内使用保密信息，不得为任何其他目的使用，包括但不限于用于个人利益、泄露给第三方或为第三方利益使用；(3)不得向任何未经甲方事先书面同意的第三方披露、提供或转让任何保密信息，无论该第三方是否与乙方存在关联；(4)如需向第三方披露保密信息，必须事先获得甲方书面授权，并确保该第三方签署与本协议条款具有同等法律效力的保密协议，承担与乙方同等的保密义务；(5)不得以任何方式直接或间接地泄露、披露或使用从甲方获取的保密信息，以获取不正当竞争优势或损害甲方的利益；(6)妥善保管所有包含保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、数据、样品、电子文档等），防止遗失、被盗或未经授权的访问；(7)不得将包含保密信息的任何载体带离企业的办公场所，除非获得甲方明确书面许可或该载体属于乙方个人财产且其中保密信息已与乙方个人财产完全分离；(8)在离职时，或应甲方要求时，立即将所有包含保密信息的载体、文件、资料、数据、样品、电子文档、存储介质（如U盘、硬盘）等全部归还甲方，或按照甲方指示进行销毁，并签署确认文件，证明已按指示处理。第三条离职后的保密义务3.1无论因何种原因（包括但不限于辞职、解雇、退休、合同到期终止等），乙方与甲方之间的劳动关系终止后，本协议项下的保密义务均持续有效。乙方在离职后[具体年限，例如：三]年内，仍需继续遵守本协议第二条所述的保密义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人接触其在任职期间接触、知悉或使用的任何保密信息。3.2离职后，乙方仍负有保守从甲方获取的专有技术、商业秘密及所有其他保密信息的义务，不得违反甲方的竞争限制约定（如适用），不得加入甲方的竞争对手或从事与甲方业务构成竞争的业务，除非已获得甲方事先书面同意或满足相关法律规定（如中国《劳动合同法》关于竞业限制的规定，包括但不限于范围、地域、期限的合理性以及甲方支付经济补偿的义务）。第四条机器设备与载体的管理4.1乙方使用企业的计算机系统、网络、服务器、数据库及其他任何设备或设施时，必须严格遵守甲方的信息安全政策和保密规定，不得将任何保密信息存储在属于乙方个人的设备上，或通过网络传输至任何未经甲方授权的第三方或外部平台。4.2乙方应妥善保管工作中接触到的所有包含保密信息的文件、资料、数据等载体，并在完成工作或离职时按照本协议第二条第2.7款及第三条第3.1款的规定处理。第五条对第三方披露的控制5.1未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方（包括但不限于乙方的亲属、朋友、前同事、竞争对手、合作伙伴等）披露、泄露或允许其接触任何保密信息。5.2乙方在对外合作、演讲、发表文章或参与公共活动时，如需涉及可能包含保密信息的内容，必须事先获得甲方的书面同意，并确保在合作方或公开场合履行不低于本协议约定的保密义务。第六条保密信息的标记6.1乙方应留意并遵守企业对保密信息所作的任何标记（如“机密”、“保密”、“内部资料”等）。未作标记的信息，不代表其可以自由传播或不属于保密信息范畴，乙方仍应基于谨慎原则判断并按本协议要求处理。第七条违约责任7.1若乙方违反本协议的任何条款，特别是未能履行第二条、第三条所规定的保密义务，应视为违约行为。7.2因乙方违约行为给甲方造成任何形式损失的，包括但不限于直接经济损失、商誉损失、调查费用、律师费、诉讼费等，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权采取一切合理措施制止违约行为，并要求乙方承担由此产生的一切费用。7.3若乙方违反保密义务构成侵犯商业秘密或违反竞业限制协议，除承担赔偿责任外，还应承担相应的行政责任或刑事责任。7.4甲方有权根据乙方违约的严重程度，采取包括但不限于警告、降职、解除劳动合同（无需支付经济补偿金）等措施。若乙方在知晓其行为可能构成违约或已构成违约的情况下继续工作，则视为其接受甲方的纠正措施，并不得就因此受到的任何处理提出异议。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[选择仲裁或诉讼，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]通过诉讼方式解决。第九条协议的效力、变更与终止9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，并持续有效直至协议约定的保密期限（包括离职后保密期限）届满。9.2甲方有权根据经营需要修改本协议条款，但须以书面形式通知乙方，并在乙方签收或以其他可证明乙方已知晓的方式（如电子邮件确认）后，修改后的条款对双方产生约束力。9.3本协议的终止不影响本协议中关于保密义务、违约责任、争议解决等条款的效力，相关条款应持续适用直至保密期限届满。第十条其他条款10.1本协议构成甲乙双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定。10.2对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章后方为有效。10.3若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最