2025年执业医师资格《卫生事业管理学》专项训练卷

2025年执业医师资格《卫生事业管理学》专项训练卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、选择题（每题1分，共30分）1.卫生事业管理的核心目标是（）。A.提高医疗机构盈利能力B.保障全体居民健康权益C.扩大卫生资源总规模D.增加卫生人力资源数量E.控制医疗费用过快增长2.在卫生管理职能中，制定卫生发展规划、政策和标准属于（）。A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能E.协调职能3.我国目前的医疗服务体系主体是（）。A.公立医院主导的体系B.社会力量办医为主的体系C.慢性病医疗机构为主的体系D.以社区卫生服务为基础的体系E.商业保险公司主导的体系4.卫生政策制定过程中，首先需要进行的是（）。A.政策评估B.政策执行C.问题界定与确认D.政策宣传E.政策监督5.以下哪项不属于公共卫生服务体系的功能？（）A.疾病预防控制B.健康教育与促进C.医疗救治D.药物供应保障E.精神卫生服务6.卫生人力资源管理中，确定组织需要多少合格人才以及这些人才具备何种素质的过程是（）。A.人员培训B.人员招聘C.人员配置D.人员绩效评估E.人员职业生涯规划7.我国卫生总费用中，主要由个人或家庭承担的费用称为（）。A.政府卫生支出B.基本医疗保险支出C.商业健康保险支出D.自付费用E.预防保健费用8.卫生财务管理中，通过比较不同方案的成本和效益来选择最优方案的方法是（）。A.预算控制B.成本核算C.成本效益分析D.资金筹集E.财务预算9.医疗质量管理的基本原则不包括（）。A.以患者为中心B.持续改进C.绩效导向D.严格惩罚E.科学规范10.流行病学在卫生管理中的应用主要体现在（）。A.临床诊断B.医疗技术操作C.疾病监测与预警D.药物疗效评价E.医院感染控制11.我国《执业医师法》规定，医师在执业活动中应履行的义务不包括（）。A.遵守法律、法规，遵守技术规范B.尊重患者的人格尊严，保护患者的隐私C.完善医院的各项规章制度D.宣传卫生保健知识E.努力钻研业务，更新知识12.卫生信息管理的核心目标是（）。A.获取尽可能多的医疗数据B.建立庞大的数据库C.实现信息的有效共享和利用D.提高计算机硬件配置E.完成数据的日常录入工作13.医疗机构内部不同部门之间为了实现共同目标而进行的相互配合与协调活动属于（）。A.组织协调B.领导激励C.控制监督D.计划制定E.决策分析14.我国深化医药卫生体制改革的核心任务之一是（）。A.扩大基本医疗保险覆盖面B.完善药品供应保障体系C.推进公立医院改革D.增加政府卫生投入E.发展商业健康保险15.在卫生管理中，领导者的任务是（）。A.仅负责制定战略规划B.仅负责监督执行情况C.激励下属，沟通协调D.仅负责财务管理工作E.仅负责人力资源管理16.以下哪项不属于影响卫生服务需求的因素？（）A.人口因素（年龄、性别、分布）B.经济因素（收入、价格）C.卫生服务系统因素（可及性、质量）D.医师个人偏好E.文化因素17.卫生事业管理的特点不包括（）。A.政治性B.经济性C.社会性D.科学性E.独立性18.卫生资源配置的原则不包括（）。A.公平原则B.效率原则C.统一原则D.发展原则E.动态调整原则19.公共卫生事件应急管理体系的核心是（）。A.医疗救治B.监测预警C.信息发布D.漫天撒网式宣传E.后期评估20.卫生法律法规的效力层级从高到低排列正确的是（）。A.法律、行政法规、部门规章、地方性法规B.部门规章、地方性法规、法律、行政法规C.行政法规、地方性法规、部门规章、法律D.法律、地方性法规、部门规章、行政法规E.行政法规、法律、部门规章、地方性法规21.在卫生管理中，“人本原理”强调的是（）。A.重视物质激励B.重视规章制度C.重视人的因素，发挥人的主观能动性D.重视技术设备E.严格监督控制22.卫生费用按支付方式分类，不包括（）。A.公费医疗支出B.职工基本医疗保险支出C.商业健康保险支出D.个人自付费用E.政府卫生支出23.能够反映医疗服务效率和质量的核心指标是（）。A.门诊人次B.住院床日C.平均住院日D.单位服务成本E.病死率24.卫生政策执行过程中，最关键环节是（）。A.政策宣传B.资源调配C.组织实施D.政策调整E.效果评估25.与传统卫生管理相比，现代卫生管理更加强调（）。A.行政命令B.科学决策C.人事控制D.机构扩张E.严格惩罚26.患者安全文化强调（）。A.个体责任至上B.严格追究责任C.持续改进，鼓励报告D.上下级命令执行E.维护医院声誉27.我国基本医疗保险制度实行（）原则。A.广覆盖、保基本、可持续B.自愿参加、市场运作C.以收定支、量入为出D.公平效率、统账结合E.全额保障、免费服务28.卫生管理中的“控制”职能是指（）。A.对偏离目标的行动进行纠正B.激励下属积极工作C.协调各部门关系D.制定未来的计划和目标E.组织和安排工作29.影响卫生服务利用的主要因素之一是（）。A.医师个人收入水平B.卫生服务价格C.医师职称D.医院建筑美观度E.医师工作年限30.以下哪项不是智慧医疗的主要特征？（）A.医疗服务信息化B.远程医疗C.医疗大数据应用D.医疗机构规模扩张E.人工智能辅助诊疗二、简答题（每题5分，共20分）1.简述卫生事业管理的定义及其主要特征。2.简述我国基本公共卫生服务项目的核心内容。3.简述卫生人力资源管理中绩效评估的主要作用。4.简述医疗质量管理的基本要求。三、论述题（每题10分，共20分）1.结合我国当前医药卫生体制改革形势，论述公立医院改革的主要任务和目标。2.试述卫生信息管理在提升卫生管理水平中的作用，并指出当前我国卫生信息化建设面临的主要挑战。---试卷答案一、选择题1.B2.A3.D4.C5.D6.C7.D8.C9.D10.C11.C12.C13.A14.C15.C16.D17.E18.C19.B20.A21.C22.D23.D24.C25.B26.C27.A28.A29.B30.D二、简答题1.答案：卫生事业管理是运用管理学的基本原理和方法，对卫生事业的活动进行计划、组织、领导和控制，以实现特定的卫生目标的活动过程。其主要特征包括：政治性、科学性、社会性、行业性、实践性、系统性和公益性。解析思路：第一步，明确卫生事业管理的定义，即运用管理学原理和方法管理卫生活动以达目标。第二步，根据定义和卫生行业的特性，归纳其特征：管理对象的特殊性（卫生事业）决定了其政治性（受政策导向）、社会性（服务公众）、行业性（专业性强）；管理活动的过程决定了其科学性、实践性；系统性强（涉及多主体、多环节）；公益性是卫生事业的基本属性。2.答案：我国基本公共卫生服务项目主要包括：居民健康档案管理、健康教育、预防接种、儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理（高血压、2型糖尿病）、严重精神障碍患者管理、肺结核患者健康管理、中医药健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管等。解析思路：第一步，明确题目要求是列举核心内容。第二步，回忆或查阅我国基本公共卫生服务项目清单，列举出主要的几大类或具体项目名称。注意覆盖主要类别，如健康监测、预防、保健、管理、应急处置等。3.答案：卫生人力资源管理中绩效评估的主要作用包括：为人员晋升、调薪、奖惩提供依据；识别员工优势与不足，为培训开发提供方向；促进员工自我认知和自我提升；检验人力资源管理制度和政策的有效性；优化组织结构，提升整体绩效。解析思路：第一步，明确绩效评估在人力资源管理中的功能。第二步，从对组织和对个人两个层面思考其作用：对组织，用于人才选拔任用、制度检验、组织优化；对个人，用于激励发展、能力提升。将想到的作用条理化为要点。4.答案：医疗质量管理的基本要求包括：坚持以患者为中心，保障患者安全；建立健全质量管理体系，明确各级职责；持续改进医疗质量，降低医疗风险；加强医疗质量管理监督，规范医疗行为；实施医疗质量评价，促进医疗质量同质化。解析思路：第一步，明确题目要求是基本要求，应体现原则性和体系化。第二步，回忆医疗质量管理的核心要素：以患者为中心、安全第一；需要有组织保障（体系、职责）；需要过程控制和持续改进；需要监督和评价。将这些要素组织成符合要求的答案要点。三、论述题1.答案：结合我国当前医药卫生体制改革形势，公立医院改革的主要任务和目标是：破除公立医院逐利机制，建立权责清晰、权责统一、运转高效、依法治院的管理体制；建立现代医院管理制度，完善公立医院治理结构，实行全成本核算；推进分级诊疗，提高公立医院服务同质化水平和效率；优化医疗资源配置，提升医疗服务质量和水平；建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度，激发医务人员积极性。解析思路：第一步，审题，明确论述背景（医改形势）和主题（公立医院改革任务目标）。第二步，结合对当前我国医改核心内容的理解，特别是关于公立医院改革的目标和方向，提炼主要任务：体制机制改革（破除逐利、权责统一）、管理制度建设（现代医院制度、成本核算、治理结构）、功能定位调整（分级诊疗、服务同质化）、资源效率提升、人事薪酬改革（激发积极性）。第三步，将任务与目标结合阐述，逻辑清晰，重点突出。2.答案：卫生信息管理在提升卫生管理水平中的作用主要体现在：支持决策科学化，通过数据分析和挖掘为卫生政策制定和管理决策提供依据；提高管理效率，实现卫生信息共享和业务协同，优化工作流程；加强行业监管，为卫生资源、医疗服务、公共卫生等监管提供数据支撑；促进服务模式转变，支持远程医疗、移动医疗等新服务模式发展；提升患