小品《公司年会的“形式主义”表演》剧本润色版本

小品《公司年会的“形式主义”表演》剧本润色版本一、人物介绍王总（男，40岁）：公司市场总监，年会总策划，极度重视“形式排场”与“企业文化输出”，要求表演必须“正能量、有高度”，比如强制员工穿统一的红色礼服（即使不合身）、表演中必须加入“感恩企业、展望未来”的独白，认为“排场足=凝聚力强”，却忽视员工是否有才艺、是否愿意参与，是形式主义的推动者。小宇（男，26岁）：市场部专员，五音不全且内向，却被王总安排独唱《感恩的心》，还得背长达3分钟的“感恩企业”独白；排练占用大量下班时间，礼服穿在身上紧绷难受，每次排练都如坐针毡，是“被迫参与形式主义表演”的普通员工代表。小雅（女，25岁）：行政部职员，负责年会表演组织，夹在王总和员工之间两头为难——既要传达王总的“形式要求”（如“礼服必须扎领带”“独白不能改一个字”），又要安抚员工的不满（如“小宇说唱不上去”“老张嫌排练太晚”），私下也觉得形式大于内容，是形式主义的无奈执行者。老张（男，35岁）：技术部老员工，性格直爽，看透年会形式主义，被安排参与“正能量小品”扮演“老员工代表”，却被迫说“我愿意为公司奋斗到60岁”的违心台词；排练时故意“忘词”，年会后敢当面跟王总吐槽，是“敢说真话的清醒者”。二、场景设置公司大会议室（年会排练室）：会议室被临时改成排练场，地上堆着统一的红色礼服（有的太大、有的太小），墙上贴着王总手写的“表演要求”（标红“1.必须穿礼服2.独白要饱含深情3.结尾要喊企业口号”）；小宇拿着歌词本，脸色发白地练唱，老张坐在角落玩手机，小雅拿着名单催场，是员工被迫排练、矛盾初显的核心场景。年会现场（酒店宴会厅）：舞台铺着红色地毯，背景板印着巨大的企业LOGO和“凝心聚力，共创未来”的标语；台下摆着领导桌和员工桌，领导桌摆放着鲜花水果；舞台侧幕，小宇紧张地扯着紧绷的礼服，老张在旁边小声吐槽，是形式主义表演爆发的关键场景。酒店休息室（吐槽反思区）：年会中场休息，小宇、小雅、老张坐在沙发上，小宇揉着唱哑的嗓子，老张翻着手机里的排练照片（大家穿着不合身的礼服一脸疲惫）；王总路过听到他们的吐槽，站在门口沉默，是剧情转折、领导反思的收尾场景。三、剧本正文第一幕：排练室风波！形式要求多【幕启：公司大会议室，周三晚上7点，下班时间已过1小时，小宇穿着明显偏小的红色礼服，领口扎得太紧，他不停地扯着衣领，手里拿着《感恩的心》歌词本，对着手机伴奏练唱，刚唱到“感恩的心，感谢有你”就跑了调。】小雅（拿着王总发的“表演要求”，无奈地对小宇说）：小宇，王总刚才又发消息了，说你这独白不够“深情”，得再加点动作，比如说到“感谢公司培养”时，要双手合十鞠躬……还有礼服，必须扎领带，不能松。小宇（扯了扯领带，咳了两声）：雅姐，这礼服太小了，勒得我喘不过气，而且我真的不会唱歌，跑调跑得自己都听不下去……能不能跟王总说换个人？老张（从角落站起来，伸了个懒腰）：换不了！王总说“小宇年轻，形象好，适合代表青年员工”，我这不也被拉来演小品吗？让我扮演“为公司奋斗30年的老员工”，还得说“我愿意把余生都献给公司”——我才来5年啊！小雅（叹了口气，翻着名单）：我跟王总提过，说大家都有本职工作，排练占用太多时间，而且有的员工确实没才艺……可王总说“年会是展示企业凝聚力的重要场合，排场必须足，不能让总部看笑话”。【小宇又练了一遍，唱到高音部分直接破音，他沮丧地坐在椅子上，看着墙上“表演要求”里“必须全员参与，不得请假”的字样，忍不住说：“我周末本来要陪我妈去医院复查，现在排练到晚上9点，根本没时间……”】老张（拍了拍小宇的肩膀）：忍忍吧，每年都这样，为了形式主义，咱们都得陪着演。第二幕：年会现场！尴尬出糗多【幕启：酒店宴会厅，周六晚上7点，年会正式开始。舞台背景板的灯光晃得人睁不开眼，小宇站在侧幕，手心冒汗，礼服的领口还是勒得难受，他对着镜子又练了一遍鞠躬动作，却不小心扯掉了领带。】主持人（拿着话筒，声音洪亮）：接下来，有请市场部青年员工代表小宇，为我们带来独唱《感恩的心》，掌声欢迎！（小宇硬着头皮走上舞台，伴奏响起，他刚开口唱第一句，就因为太紧张跑了调，台下员工们互相看了看，小声议论；唱到“感谢公司给我平台”的独白部分，小宇忘词了，站在舞台上尴尬地抠手，台下瞬间安静下来。）王总（坐在第一排，脸色有点不好，对着身边的小雅小声说：“怎么回事？不是让他多练几遍吗？”）小雅（赶紧站起来，对着舞台喊：“小宇，别紧张，看提词器！”）（小宇看着提词器，磕磕绊绊地背完独白，结尾忘了喊企业口号，匆匆鞠躬跑下舞台，刚到侧幕就扯掉了礼服外套，大口喘气。）【接下来是老张的小品，他扮演的“老员工”本该说“我愿意为公司奋斗到60岁”，却故意说成“我希望公司能让我们按时下班，别再为了年会排练到半夜”，台下员工们突然爆发出笑声，王总皱着眉，脸色更沉了。】老张（说完也不管台本，对着台下鞠了一躬）：其实我想说，咱们年会不用搞这么多形式，大家坐一起吃吃饭、聊聊天，比啥都强！（台下有员工偷偷鼓掌，王总没说话，只是端起茶杯喝了一口。）第三幕：休息室吐槽！领导反思多【幕启：酒店休息室，年会中场休息，小宇坐在沙发上，拿着矿泉水瓶润嗓子，嗓子已经唱哑了；老张翻着手机里的照片，是刚才小宇在舞台上尴尬忘词的样子，还有大家穿着不合身礼服的合影。】老张（笑着说）：你看这照片，咱们跟耍猴似的，穿得五颜六色（有的礼服太大，有的太小），还得背那些违心的台词，王总还觉得“有凝聚力”——凝聚力是靠形式堆出来的吗？小宇（点点头）：我妈今天去医院复查，还是我同事帮忙陪的，我这心里一直不踏实……年会本来是开心的事，现在搞得大家都累。小雅（坐在旁边，也小声说）：其实我也觉得，王总太看重形式了，去年年会让行政部的人跳广场舞，大家都没基础，排练了半个月，结果现场动作参差不齐，尴尬得不行。【王总刚好路过休息室门口，听到里面的对话，停下了脚步。他站在门口，看着里面疲惫的员工，想起刚才小宇在舞台上的尴尬、老张的“故意忘词”，还有台下员工们敷衍的掌声，脸色慢慢柔和下来。】王总（推开门走进来，对着三人说）：刚才你们说的，我都听到了。之前我总想着“排场要足、要符合企业文化”，却没问过你们愿不愿意、累不累——把年会变成了大家的负担，是我的问题。老张（愣了一下，没想到王总会直接承认）：王总，我们不是不想参与年会，就是不想搞这么多形式，简单点、真实点，比啥都强。王总（点点头）：我明白的。明年的年会，咱们改改——不搞统一服装，谁有才艺谁上，不想表演的就坐着吃吃饭、聊聊天；排练也不占用下班时间，一切以大家舒服为主。小宇（眼睛亮了）：真的吗？那我明年可以弹吉他，我其实只会弹吉他，不会唱歌。王总（笑了）：当然可以！明年的年会，咱们就搞“员工开心最重要”！【年会下半场，王总上台说了一段话：“今天的