检身工岗位作业风险专项培训讲义

检身工岗位作业风险专项培训讲义培训编号：【可填写企业内部编号】培训时长：【可根据实际安排填写，建议2-3课时】培训讲师：【可填写讲师姓名/岗位】一、培训目的1.帮助煤矿检身工深刻认知岗位核心使命，明确入井人员资质核查、安全装备检查、违禁品排查、入井登记、应急处置等全流程工作的各类风险，强化“严格把关、精准核查、细致严谨、高效处置”的工作理念，提升风险防范意识和责任担当。2.使参培人员熟练掌握煤矿检身工管理相关核心术语概念及逻辑关联，夯实入井检身标准、操作规范、登记流程、隐患识别方法、应急处置流程的理论基础，提升专业知识储备。3.提升参培人员检身操作规范性、风险辨识精准性及应急处置能力，掌握岗位风险分析的具体方法、流程和现场重点关注环节，确保风险早发现、早处置。4.明确煤矿检身工岗位风险管控措施、各层级责任分工及考核标准，确保风险管控工作落地见效，有效防范无证入井、携带违禁品入井、安全装备缺失或失效、登记失误等问题，保障矿井入井人员安全及生产有序推进。二、参培人员煤矿井口专职检身工、兼职检身人员，负责检身工作日常管理、监督检查的相关工作人员，涉及入井安全监管的安全管理部门人员、井口管理部门人员、区队管理人员（可根据企业实际情况调整参培范围）。三、基本术语概念解读本部分核心是厘清煤矿检身工管理相关术语的内涵及逻辑关联，统一认知标准，为后续风险辨识、作业管控及流程规范提供理论支撑。（一）危险源指可能导致检身工作过程中发生资质核查失误、装备检查遗漏、违禁品放行、登记信息错误、应急处置不当等问题，进而造成人员伤亡（如携带烟火入井引发爆炸、安全装备失效导致井下遇险伤亡）、生产中断或管理混乱的根源、状态或行为，或其组合。煤矿检身工管理场景中，常见危险源包括：人为因素（如检身工专业能力不足、责任心缺失、操作违规、核查遗漏、登记错误、故障判断失误）、设备因素（如检身设备故障、登记系统异常、检测仪器失灵、通讯设备故障）、管理因素（如检身管理制度不完善、操作标准不明确、监督流程不规范、应急保障机制不健全）、环境因素（如井口区域拥挤、照明不足、天气恶劣、噪音干扰）等。危险源是检身工管理风险产生的前提，无危险源则无检身工管理安全风险。（二）危害因素指可能引发检身工管理相关事故，对人体造成伤亡（如井下爆炸、中毒、遇险无防护）或对运营造成影响（如生产中断、违规被监管部门处罚、企业声誉受损）的因素。检身工管理相关危害因素主要分为四类：一是人为因素，如检身工资质核查不严格、安全装备检查不细致、违禁品排查遗漏、入井登记不规范、应急处置不及时；二是设备因素，如金属探测器失灵、酒精测试仪故障、登记系统瘫痪、监控设备损坏、通讯工具失效；三是管理因素，如检身人员培训不到位、监督检查缺失、操作规程不健全、应急预案不完善、岗位交接不清晰；四是环境因素，如井口光线昏暗、人员流动量大、极端天气影响、噪音过大干扰沟通等。危害因素是危险源作用于检身操作流程和矿井入井管理过程的具体表现。（三）风险指检身工管理相关危险源导致潜在伤害的可能性与伤害严重程度的组合，即风险=可能性×严重程度。检身工管理风险具有源头性、关键性、关联性特点，不同危险源对应的风险等级差异显著。例如，检身工遗漏携带烟火入井引发井下爆炸，或放行无资质人员入井导致违规作业伤亡，属于重大风险；而入井登记信息笔误未及时更正，未影响人员管控，属于一般风险。煤矿检身工的核心工作是精准管控风险，守住矿井入井安全第一道防线。（四）隐患指生产经营单位违反煤矿检身工管理相关法律法规、行业标准、规程及管理制度，或因其他因素存在的可能导致作业安全、管理失误、安全事故等问题引发事故的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。检身工管理相关隐患是风险未被及时管控的结果，是引发事故的直接原因，分为一般隐患和重大隐患。一般隐患如检身工未按规定佩戴工作标识、登记字迹潦草、检测仪器未及时校准；重大隐患如检身工擅自离岗、违规放行无资质人员入井、携带违禁品未排查出、安全装备失效未发现等。（五）事故指因检身工管理风险管控不当造成职工伤亡、伤害、职业病或财产损失的意外事件。煤矿常见检身工管理相关事故类型包括：因遗漏烟火入井导致的井下爆炸事故；因安全装备失效未排查出导致的井下人员遇险伤亡事故；因放行无资质人员入井导致的违规作业伤亡事故；因登记错误导致的人员清点失误及救援延误事故；因酒精测试遗漏导致的酒后入井作业事故等。事故遵循“危险源→危害因素→风险→隐患→事故”的演变规律，检身工通过规范操作、及时排查隐患、强化安全管控，可有效阻断事故链条。（六）核心专属术语1.煤矿检身工：指在煤矿井口负责入井人员资质核查、安全装备检查、违禁品排查、入井登记统计及出井人员清点的作业人员，是矿井入井安全的“第一道守门人”，承担着严防不安全人员、不安全装备、不安全物品入井的核心职责。2.检身工管控：指检身工对入井人员资质、安全装备、携带物品、入井登记及出井清点等全流程进行管理，确保符合《煤矿安全规程》《煤矿入井检身管理规定》及企业相关规定，杜绝违规入井行为的管理过程，是保障矿井安全生产的基础环节。3.资质核查：指检身工按照规定，对入井人员的入井证、特种作业操作证（如需）等资质证件进行查验，确认人员身份、资质有效，严禁无证、假证或资质过期人员入井的操作过程，需遵循“人证合一、仔细核对、严格把关”的原则。4.安全装备检查：指检身工对入井人员佩戴的安全帽、矿灯、自救器、工作服、防砸鞋等安全防护装备的完好性、有效性进行检查，确保装备符合规定要求，严禁装备缺失、失效人员入井的操作过程，需遵循“逐项检查、不留死角、确认有效”的原则。5.违禁品排查：指检身工通过人工检查、金属探测器检测、酒精测试仪测试等方式，排查入井人员是否携带烟火、酒精、非防爆电子设备、易燃易爆物品、管制刀具等违禁物品，严禁任何违禁品入井的操作过程，需遵循“全面排查、精准识别、严格禁止”的原则。6.入井登记与出井清点：指检身工对入井人员姓名、身份信息、入井时间、所在区队等信息进行准确登记，对出井人员进行逐一清点核对，及时掌握井下人员动态，确保人员管控闭环的操作过程，需遵循“信息准确、登记及时、清点到位”的原则。7.检身设备维护：指对金属探测器、酒精测试仪、登记系统、监控设备、通讯设备等检身专用设备进行日常检查、清理、校准和保养，确保设备性能稳定、检测精准，保障检身工作正常开展的管理过程，是设备维护的核心环节。8.岗位交接：指检身工在上下班或换岗时，对当班检身情况、设备状态、登记台账、注意事项等内容进行详细交接，确保检身工作连续、规范，避免信息遗漏或管理断档的操作过程，需遵循“交接清晰、责任明确、台账完整”的原则。9.信息联络：指检身工与井口调度人员、安全管理人员、区队负责人之间通过规定信号（通讯设备、手势、声光）进行沟通，确认入井人员信息、设备状态、人员清点情况等，确保人员管控协同高效的过程，需遵循“信号清晰、确认无误、及时反馈”的原则。10.应急处置：指检身工作过程中出现人员拒检、携带违禁品拒交、检身设备故障、人员清点异常、突发安全事件等情况时，检身工立即采取劝阻、报警、报告、初期处置等措施的过程，需遵循“先保安全、后处置问题，先报告、后协同”的原则。四、岗位风险分析（侧重于现场如何辨识、如何开展）煤矿检身工岗位风险分析以“严格把关、精准核查、细致严谨、高效处置”为核心，重点掌握检身工管理风险辨识方法、流程及现场重点关注区域，确保风险分析全面、精准、可操作。（一）现场风险辨识方法1.直观经验法：结合岗位工作经验和过往检身操作失误案例、检身相关安全事故案例，对检身工资质核查、安全装备检查、违禁品排查、入井登记、应急处置等工作环节进行直观判断。例如，根据以往烟火入井事故案例，重点关注人员衣物口袋、随身物品；根据以往安全装备失效事故案例，警惕自救器过期、矿灯电量不足；根据以往无证入井案例，重视人证核对细节；根据以往登记失误案例，关注信息填写完整性。2.工具检测法：依托金属探测器、酒精测试仪、证件识别仪、监控设备等，对入井人员携带物品、酒精含量、资质证件、检身过程等进行精准检测，通过设备报警、检测结果异常、证件信息不匹配等情况判断风险。例如，金属探测器报警未排查、酒精测试值超过0.02%、证件信息与人员不符、监控设备无法正常记录，均提示存在安全风险。3.全流程排查法：按照“作业全时段、管理全环节、区域全覆盖、周期全覆盖”原则，对检身工管控（资质核查、装备检查、违禁品排查、登记清点）、设备运行（金属探测器、酒精测试仪、登记系统、监控设备、通讯设备）、安全管理（井口秩序、应急设备、消防设施）、应急保障（应急预案、急救物资、通讯链路）等进行逐一排查。可分为日常巡检排查、专项隐患排查、节前安全排查、应急专项排查。4.问询沟通法：通过与井口调度人员、安全管理人员、区队负责人、入井人员沟通问询，了解近期入井人员动态、检身设备运行异常情况、管理要求变化等；与上级管理部门、检身设备厂家沟通，掌握检身管理政策要求、安全标准、设备维护细则等，排查是否存在信息不对称、管理衔接不到位等情况。5.对照法：对照《煤矿安全规程》《煤矿入井检身管理规定》《检身工操作规范》及企业检身管理制度、检身标准、登记要求，检查检身工管理各环节工作是否符合要求，进而识别管理性、操作性风险。（二）岗位风险分析开展流程1.准备阶段：明确风险分析范围（检身作业全流程、井口区域环境、检身设备状态、安全设施运行、应急保障能力）、内容（检身工管理相关危险源、危害因素、风险等级、隐患情况）和工具（金属探测器、酒精测试仪、证件识别仪、检身登记台账、过往事故案例手册、相关规程标准）；梳理岗位相关规章制度，确保分析有依据。2.现场排查与辨识阶段：按照“先核心环节、后辅助流程，先作业区域、后周边环境，先运行时段、后闲置时段”顺序开展排查。重点关注：一是检身工管控环节（资质核查规范性、装备检查精准性、违禁品排查全面性、登记清点准确性）；二是设备运行环节（金属探测器、酒精测试仪、登记系统、监控设备、通讯设备）；三是安全管理环节（井口秩序维护、应急设备有效性、消防设施完整性）；四是应急处置环节（预案完整性、急救物资充足性、通讯设备状态、处置流程熟悉性）。对排查发现的危险源和危害因素详细记录，明确位置、表现形式及数据支撑。3.风险评估阶段：采用“可能性+严重程度”评估方法，确定检身工管理风险等级。可能性分为“高（频繁发生，如核查遗漏、登记失误、设备轻微故障）、中（偶尔发生，如人员拒检、设备校准不及时、信息联络延迟）、低（极少发生，如携带烟火入井、无证入井引发事故、人员清点严重失误）”三级；严重程度分为“重大（群死群伤、重大爆炸事故、生产全面中断）、较大（多人受伤、井下人员管控混乱、生产局部中断）、一般（管理失误、轻微违规、无伤亡）、轻微（无影响、及时纠正）”四级。结合评估结果，将检身工管理风险划分为“重大风险、较大风险、一般风险、低风险”四级，明确管控优先级。4.结果整理阶段：汇总现场排查、辨识及评估结果，形成《煤矿检身工岗位风险分析记录表》，明确危险源名称、所在环节、危害因素、风险等级、可能导致的事故类型及初步管控建议，为后续管控提供依据。（三）现场风险辨识重点关注内容1.动态风险：入井人员流量高峰（如上下班时段）导致核查仓促、井口区域拥挤；极端天气（如雨、雪、大风）影响检身操作；节假日前后人员思想松懈导致携带违禁品风险增加；新入井人员对检身要求不熟悉导致配合度低等动态因素带来的风险，需实时关注、动态辨识。2.隐性风险：不易直观发现的风险，如人员藏匿违禁品（贴身携带、藏于衣物夹层）、资质证件伪造（高仿假证）、自救器过期未及时更换（外观无明显标识）、检身设备灵敏度下降（未报警）、登记系统后台数据异常等，需结合专业检测、细致核查、定期校验深入辨识。3.关键环节风险：检身工资质核查、安全装备核心部件检查（自救器气密性、矿灯亮度）、违禁品重点部位排查（口袋、背包、袖口）、入井登记信息核对、出井人员逐一清点、检身设备日常校准等关键环节，风险等级高，需强化风险辨识和管控。五、检身工工作过程具体风险及管控措施检身工在工作过程中，需同时把控人员核查、装备检查、物品排查、信息登记等多项工作，且需与入井人员、井口调度、安全管理等人员密切配合，面临多重安全风险，需明确具体风险点并落实针对性管控措施，保障检身工管理安全高效。（一）常见具体风险点1.操作管控风险：检身工未按规定逐项核查入井人员资质，导致无证、假证或资质过期人员入井；安全装备检查不细致，遗漏自救器过期、矿灯故障、安全帽损坏等问题，导致人员携带失效装备入井；违禁品排查不全面，未发现人员携带烟火、非防爆设备等违禁品入井；入井登记信息填写错误、遗漏，出井清点不及时、不准确，导致井下人员管控混乱；岗位交接不清晰，导致后续工作衔接失误。2.设备运行风险：金属探测器灵敏度下降、故障或未校准，无法准确识别金属违禁品；酒精测试仪故障、电量不足或未及时校准，导致酒精测试结果不准确；登记系统瘫痪、数据丢失或网络中断，无法正常登记或查询人员信息；监控设备损坏、角度偏差，无法完整记录检身过程；通讯设备故障，无法及时与调度室或管理人员联络。3.作业环境风险：井口区域照明不足、光线昏暗，导致资质核查、装备检查失误；人员流量高峰时井口拥挤、秩序混乱，导致检身操作仓促、遗漏；极端天气（雨雪、大风、高温、严寒）影响检身操作，增加核查难度；井口区域地面湿滑、有障碍物，导致检身工或入井人员滑倒受伤；噪音过大干扰沟通，导致信息传递失误。4.协同及安全风险：与井口调度人员、区队负责人信息联络不及时、不准确，导致人员管控信息不对称；入井人员不配合检身工作，出现拒检、争吵、闯岗等行为，影响检身秩序；作业现场未设置明显检身标识、警戒区域，导致人员误闯或秩序混乱；消防设施过期失效、应急通道堵塞，火灾隐患突出；检身工未按规定佩戴防护装备，或在拥挤时段未采取防护措施，易发生肢体冲突或意外受伤。5.应急处置风险：发现入井人员携带违禁品拒交、无证闯岗等突发情况时，处置方法不当，导致冲突升级；检身设备突发故障，无法正常开展工作，未及时采取替代措施；出现人员清点异常（如井下人员未按时出井、登记信息与实际不符）时，未及时上报或处置，导致救援延误；应急通讯设备故障，无法及时传递紧急信息；急救物资储备不足或失效，无法应对突发伤害。6.台账及管理风险：检身登记台账、设备维护记录、岗位交接记录填写不及时、不完整或数据造假；未定期整理台账资料，无法实现人员入井轨迹追溯；对检身设备维护保养计划执行不到位，未按周期开展校准、检修；新检身工上岗前未进行系统培训，操作不规范；未定期开展应急演练，检身工应急处置能力不足。（二）针对性管控措施1.操作管控风险管控：①严格执行“逐项核查、双人复核”制度，制定《煤矿入井检身清单》，明确资质核查、装备检查、违禁品排查的具体项目、标准及要求，对入井人员实行“一人一检一登记”，重点核查人证一致性、自救器有效期、矿灯状态等，核查合格后签字确认方可放行；严禁简化流程、遗漏项目。②规范检身操作流程，资质核查采用“证件查验+人脸比对”（如有条件）方式，确保人证合一；安全装备检查逐项查看外观、性能，对自救器进行气密性抽查，对矿灯进行电量测试；违禁品排查结合人工检查和金属探测器检测，重点排查衣物口袋、背包、袖口等部位；入井登记清晰记录人员信息、入井时间，出井时逐人核对，确保账实相符。③强化岗位交接管理，制定《检身工岗位交接清单》，明确交接内容（当班检身情况、设备状态、台账记录、注意事项）、交接流程及责任，交接双方签字确认，确保信息传递准确、管理连续。④建立检身监督机制，安排专人对检身过程进行不定期抽查，通过监控回放、台账核对等方式，监督检身操作规范性，及时发现并纠正核查遗漏、登记失误等问题。2.设备运行风险管控：①建立检身设备定期维护保养制度，按周期对金属探测器、酒精测试仪、登记系统、监控设备、通讯设备等核心设备进行检修、校准和保养；金属探测器、酒精测试仪每日班前进行校准测试，每月进行一次专业校验；登记系统定期备份数据，检查网络稳定性；监控设备每日检查运行状态，及时调整角度、修复故障。②加强设备日常检查，检身工班前必须对所有检身设备进行全面检查，确认设备性能良好、电量充足、数据正常，发现设备故障立即上报并更换备用设备，严禁使用故障设备开展检身工作；建立设备故障台账，对故障类型、处置措施、维修效果进行详细记录。③配备充足的备用设备，包括备用金属探测器、酒精测试仪、通讯工具、登记本等，确保在主设备故障时能及时替代，保障检身工作不中断；定期检查备用设备状态，及时补充或更换。④强化登记系统安全管理，设置专人负责系统维护，定期更新系统软件，保障数据安全；建立数据备份机制，确保入井登记信息可追溯，备份数据保存期限不少于1年。3.作业环境风险管控：①加强井口环境日常排查，每日检查井口区域照明设备，确保光线充足、均匀，损坏的照明设备及时更换；及时清理地面积水、积雪、杂物，在湿滑区域铺设防滑垫，设置警示标识；合理规划井口区域，划分检身区、等候区，设置隔离护栏，维护井口秩序。②应对极端天气措施，雨雪天气及时清理井口通道积雪、积水，配备防滑设施；高温、严寒天气合理安排检身人员轮岗，配备防暑、防寒用品；大风天气检查井口设施稳定性，必要时采取临时防护措施。③优化人员流量管控，在入井高峰时段增派检身人员，开设临时检身通道，减少人员拥挤；通过调度系统合理安排各单位入井时间，错峰入井，降低检身压力；设置明显的检身指引标识，引导入井人员有序排队。4.协同及安全风险管控：①建立协同联络机制，检身工与井口调度室、区队负责人建立实时通讯，及时反馈入井人员动态、检身异常情况；每日与区队核对入井人员名单，确保人员管控信息一致；定期召开协同管理会议，解决信息传递、人员配合等问题。②加强入井人员安全宣传，在井口设置检身规定公示牌、违禁品警示标识，通过班前会、井口广播等方式，宣传入井检身要求，提升入井人员配合度；对拒检、闯岗等行为，明确处置流程，及时联系安全管理人员或保安协助处理，避免冲突升级。③强化劳动防护和消防安全管理，检身工必须按规定佩戴工作标识、防护手套等劳动防护用品，在人员拥挤时段采取必要的防护措施；定期检查井口消防设施（灭火器、消防沙等）的有效性，确保应急通道畅通；严禁在检身区域存放易燃易爆物品。5.应急处置风险管控：①制定完善的检身工应急处置预案，明确人员拒检、携带违禁品、设备故障、人员清点异常、突发安全事件等不同场景的处置流程、责任分工和应对措施，预案需张贴在井口显眼位置，检身工必须熟练掌握。②配备充足的应急物资，包括备用检身设备、急救箱、应急照明、通讯工具、警戒带等，定期检查物资状态，及时补充和更换过期物品；确保应急通讯设备24小时畅通，与调度室、安全管理部门建立实时通讯链路。③定期组织应急演练，每季度至少开展一次实战化演练（重点演练违禁品排查处置、人员拒检应对、设备故障应急处理、人员清点异常上报），提升检身工应急处置能力和协同配合能力；演练后及时总结复盘，优化应急预案和处置流程。④突发情况处置原则，发现人员携带违禁品，立即制止并收缴，上报安全管理部门；遇人员拒检、闯岗，立即劝阻并联系相关人员协助，严禁单独处置；发现人员清点异常，立即上报调度室，协助开展人员核查；设备故障时，立即启用备用设备，保障检身工作不中断。6.台账及管理风险管控：①规范台账填写要求，明确检身登记台账、设备维护记录、岗位交接记录等的填写内容、格式及时限，检身工需真实、准确、完整地记录相关信息，严禁漏记、错记、造假；登记信息需清晰可辨，便于追溯查询。②建立台账定期核对和归档制度，每日核对检身登记台账与井口调度数据，每周整理归档台账资料，保存期限不少于1年；利用信息化手段，逐步实现台账电子化管理，提升管理效率。③严格执行设备维护保养计划，按照设备说明书和行业标准，制定年度、季度、月度维护保养计划，明确维护项目、周期和责任人，定期检查计划执行情况，确保维护保养工作落地见效。④加强人员培训管理，新检身工上岗前必须开展专项培训，内容涵盖操作规程、风险辨识、应急处置等，经理论考试和实操考核合格后方可上岗；定期开展安全知识、操作技能培训，邀请安全专家、设备厂家技术人员授课，提升检身工专业素养。六、分级管控措施针对煤矿检身工岗位识别的不同等级风险，秉持“分级管控、精准施策、责任到人”原则，制定差异化管控策略，确保各类风险可控可防。（一）重大风险管控重大风险主要包括：检身失误导致携带烟火、易燃易爆物品入井引发井下爆炸；放行无资质人员入井导致重大违规作业伤亡；安全装备失效未排查出导致井下人员遇险伤亡；人员清点严重失误导致救援延误；检身设备严重故障无法开展工作且无备用设备。管控要求：①立即停止检身工作（除应急处置外），对已入井人员进行紧急核查，确认是否存在风险；发现携带违禁品入井，立即上报调度室，通知井下人员排查；发现人员清点异常，立即启动人员核查预案。②成立由安全管理、井口管理、调度、区队等多部门组成的专项管控小组，制定详细处置方案，明确处置责任人、处置时限、技术措施及安全保障；涉及违禁品入井，立即组织井下排查和人员撤离；涉及人员伤亡，立即组织应急救援。③处置过程中实行24小时现场监护，重点排查风险源头、检身流程漏洞、设备状态，动态调整处置措施；配备充足应急物资和救援设备，确保应急处置及时有效。④处置完成后，需经多部门联合验收（检身流程规范、设备正常、人员管控闭环），出具验收报告，确认风险完全消除后，方可恢复检身工作；对相关责任人严肃追责，形成警示效应。（二）较大风险管控较大风险主要包括：检身设备轻微故障，备用设备可正常使用；发现人员携带一般违禁品（非烟火）；安全装备轻微缺陷（不影响核心功能）；入井登记信息少量错误；入井人员拒检但未发生冲突。管控要求：①明确管控责任人及监护人员，实行“一班一巡查、一日一复盘”制度，重点强调检身流程规范、设备状态检查、信息联络及时等核心要求。②立即采取整改措施，启用备用设备替换故障设备，收缴违禁品并上报，督促人员更换有缺陷的安全装备，及时更正登记信息，妥善处置拒检人员；整改期间安排专人现场监护，确保整改过程安全有序。③建立风险预警机制，设置设备运行预警、检身异常预警，一旦发现异常，立即启动处置流程；每日对管控措施落实情况进行复盘，及时解决存在的问题。（三）一般风险管控一般风险主要包括：检身登记字迹潦草、信息遗漏；检身设备未及时校准；井口区域少量杂物堆积；照明设备亮度不足；与调度人员信息联络延迟。管控要求：①由井口管理部门负责人牵头，检身工配合开展日常管控，将管控措施融入作业流程，作业前、中、后针对性排查。②及时整改发现的问题，规范台账填写、校准检身设备、清理井口杂物、检修照明设备、优化信息联络方式；对发现的问题立即整改，确保检身工管理规范。③建立隐患整改台账，对发现的隐患明确整改时限，整改完成后由井口管理部门负责人签字确认，实现闭环管理。（四）低风险管控低风险主要包括：检身工工作服不整洁；台账页面有污渍；急救箱内个别用品摆放不整齐；检身区域标识轻微损坏。管控要求：①由检身工自主管控，在日常工作中同步排查整改，重点关注风险变化，防止低风险升级为高风险。②定期整理个人着装、清洁台账、规范急救箱用品摆放、上报标识损坏情况；通过班前会提醒、现场张贴管理规范等方式，强化细节管控意识。七、责任体系与落实构建“矿井领导—安全管理部门—井口管理部门—检身班组长—检身工”五级责任体系，明确各层级岗位职责，确保风险管控责任落地见效。（一）检身工岗位职责1.严格遵守检身工管理规程及风险管控措施，规范开展入井人员资质核查、安全装备检查、违禁品排查、入井登记、出井清点等工作，及时、准确记录台账信息，定期检查检身设备及作业环境状态，发现异常立即处置并上报。2.熟练掌握检身操作规范、设备维护要点、风险辨识方法及应急处置措施，精准把控作业全流程，确保检身工作严谨、高效。3.主动参与安全培训及应急演练，提升专业能力和应急处置能力；妥善保管检身设备、台账资料及应急物资，严禁随意丢弃或挪用。4.及时反馈检身管理中发现的设备故障、环境风险、人员配合问题等情况，配合开展隐患整改、事故处置及效果评估，协助落实防控措施；拒绝违章指挥、违规操作，坚决守住入井安全第一道防线。（二）检身班组长岗位职责1.作为班组风险管控第一责任人，组织班组检身工开展班前安全交底、班中风险巡查、班后隐患复盘，统筹落实管控措施；重点确认检身设备状态、作业环境安全性、信息联络有效性及应急物资储备。2.对检身工上报的风险隐患及时核实处置，无法解决的立即上报井口管理部门负责人；监督检身工工作规范性，严厉查处“三违”行为，尤其是核查遗漏、登记失误、隐患隐瞒不报等严重违规行为。3.组织班组开展检身操作技能培训及应急演练，提升检身工风险辨识、应急处置及规范操作能力；建立班组检身管理台账，跟踪隐患整改闭环，确保作业安全可控。4.协调检身工与井口调度、安全管理、区队负责人等人员的协同配合，合理安排工作任务，明确管理责任，为检身管理工作提供良好的协调环境。（三）井口管理部门及职能部门职责1.井口管理部门负责制定岗位风险管控细则、检身工管理制度，组织开展常态化风险排查及培训工作，掌握全矿检身工风险分布及管控情况；统筹管理检身设备、备件及应急物资储备，监督检身工作全流程，确保安全可控。2.安全管理部门负责监督风险管控措施落实，开展检身作业安全专项检查，查处作业管理中的违规行为；参与检身相关安全事故调查处理，制定防范措施；加强入井人员安全宣传教育，提升配合度。3.技术部门负责提供检身设备维护技术指导，解决检身设备运行难题；制定井口区域环境优化方案，应对作业环境变化；定期对检身管理系统进行技术评估，提出设备改造或升级建议。4.调度部门负责实时掌握入井人员动态，与检身工协同开展人员清点核对；协调各部门做好应急处置工作；及时传达矿井生产调度指令，保障检身工作与生产作业协同配合。5.人力资源部门负责检身工的招聘、培训及考核，保障作业队伍专业素质；财务部门负责检身工运营及风险管控资金保障，监督资金使用合规性；医疗部门负责提供应急救助指导，定期检查急救物资状态，组织急救技能培训。（四）矿井领导岗位职责1.审批风险管控管理制度、重大风险整改方案及检身作业专项方案，保障检身设备改造、安全培训、应急物资储备、设备维修等风险管控资金、物资需求。2.定期召开安全办公会议，研究解决检身工管理风险管控中存在的重大问题；组织开展全矿井检身作业安全检查和专项检查，督促各部门落实管控责任。3.加强对全员检身作业安全风险防范意识的培养，营造“严格