DB14∕T 1939.7-2019 山西省职业技能培训规范 第7部分：培训补贴

ICS03.100.30DB14山西省市场监督管理局发布 2规范性引用文件 4补贴申领 参考文献 DB14/T*1939《山西省职业技能培训规范》分为若干部分：——第4部分：培训实施；本部分按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本部分由山西省人力资源和社会保障厅提出并监督实施。本部分由山西省人力资源和社会保障标准化技术委员会归口。本部分起草单位：山西省人力资源和社会保障厅、山西省标准化研究院。本部分主要起草人：李锋艳、武建国、范振华、蒲伟、张国旺、宋毅、张宁。山西省职业技能培训规范第7部分：培训补贴本标准给出了职业技能培训补贴项目、补贴申请、补贴审核、补贴拨付及补贴监督等相关要求。本标准适用于山西省政府补贴的职业技能培训的补贴发放。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。DB14/T1939.2山西省职业技能培训规范第2部分：培训机构3补贴项目3.1列入政府补贴职业（工种）目录的培训项目。3.2企业开展岗前、安全技能、转岗转业等培训。3.3企业或培训机构组织培训学员考取专项职业能力证书、职业资格证书或技能等级证书。3.4职业技能培训其他补贴，按照相关规定执行。4补贴申领4.1培训机构培训机构应在当地人力资源和社会保障部门备案，按计划完成培训工作以及实现学员就业。4.1.2补贴种类分为职业技能培训补贴、就业奖励。符合4.1.1的可单独申请或合并申请。4.1.3.1申请职业技能培训补贴的培训机构应提供下列材料：——《培训班开班报告》；——《申请培训补贴人员花名册》；——结业考核成绩单；——培训合格证书复印件；——相关监控视频（光盘）；——《就业创业证》编号；——就业证明材料（劳动合同或工资支付、缴纳社会保险费证明等）。4.1.3.2申请就业奖励的不再另行提供材料，由各级人力资源和社会保障、财政部门按申请职业介绍补贴相关规定，与职业培训补贴联审联办。4.1.4.1对培训期满取得培训合格证书并实现就业的学员，按相应比例申请培训补贴，并按我省职业介绍补贴标准申请就业奖励。4.1.4.2对培训期满取得培训合格证书、尚未实现就业的学员，按相应比例申请培训补贴。4.1.4.3对培训期满取得培训合格证书、尚未就业的学员，在90日内实现就业的，应在培训期满120日后向当地人力资源和社会保障、财政部门申请剩余比例的培训补贴和就业奖励。4.1.4.4培训期满学员通过培训机构申领就业奖励的，本年度内不能通过人力资源服务机构申请职业介绍补贴。4.2企业企业开展的岗前、安全技能、转岗转业等职业技能培训。企业培训补贴提交以下资料：——企业营业执照副本原件及复印件；——《申请职业培训补贴人员花名册》；——《创业就业证》编号或劳动合同复印件；——工资发放证明或者缴纳社会保险费证明等。企业与当年新招聘人员签订180日以上劳动合同的，应在双方履行劳动合同期满60日后，向所在地县（市、区）人力资源和社会保障、财政部门申请职业培训补贴。4.3取证补贴企业或培训机构组织企业职工、培训学员考取专项职业能力证书、职业资格证书或技能等级证书的应提供以下材料：——职业资格证书或技能等级证书；——专项职业能力证书复印件；——《申请职业培训补贴人员花名册》；——工资支付证明或者缴纳社会保险费证明等。5补贴审核5.1各级人力资源和社会保障部门负责对申请材料的全面性、真实性进行审核。5.2承担专项培训任务的机构申请补贴、奖励，经当地行业主管部门审核后，报人力资源和社会保障、财政部门复审。6补贴拨付6.1各级人力资源和社会保障部门在受理机构补贴申请并审核后，转送财政部门。6.2各级财政部门完成复审和资金拨付手续。7补贴监督各地各部门要依法加强监督和管理，保障安全和效益。[1]《中华人民共和国职业教育法》[2]国办发〔2019〕24号《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》[3]晋政发〔2017〕61号《山西省全民技能提升工程实施方案》[4]《山西省推进职业技能提升培训实施方案》[5]晋政发〔2019〕11号《山西