版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
统编版(2024)三年级上册道德与法治11我们都是热心人教案
课题我们都是热心人(1)第一课时总序第一个教案
课型:新授编写时间:_____年—月—日执行时间:_____
年一月—日
政治认同:通过感受身边热心行为及雷锋精神,培养关心社会、
愿为和谐社会出力的意识,增强对友善互助社会氛围的认同。
道德修养:学习热心人善良、乐于助人品质,提升自身道德修养,
懂得关爱他人、传递善意C
教学目法治观念:无直接关联,可渗透热心行为需尊重他人意愿、不违
标背公序良俗等基本意识。
健全人格:在分享与感受热心事中,培养同理心、积极情感,塑
造友善、温暖的健全人格。
责任意识:明白每个人可通过热心行动为他人、社会尽责,建立
主动帮助他人、参与公益的责任意识。
教学重认识身边热心人及其行为,体会热心行为的意义,感受雷锋精神
点内涵。
教学难深度理解热心行为背后的善意与社会价值,将崇尚热心人的情感
点转化为主动助人的行动意愿。
教学准
多媒体课件(含教材中热心行为插图、雷锋故事相关图片/视频)。
备
教学过程二次备课
第1页共9页
(一)导入新课
教师活动:播放一段社区里邻里互助的短视频(如帮提重
物、照顾孤寡老人),播放结束后提问:“视频里的人们在做
什么呀?大家觉得这些行为让你心里感觉怎么样,想不想聊聊
身边类似的事儿?”
学生活动:那个认真观看视频,积极举手分享感受,如“他
们在帮助别人,我觉得很温暖,我也想说说我遇到的热心人”。
设计意图:以直观且贴近生活的短视频,快速唤起学生对
热心行为的感知,激发表达欲,自然引入“身边的热心人”
主题。
(二)讲授新课-身边的热心人
教师活动:1.展示教材中“雨中共伞”“帮开门”“指路”
“让座”等热心行为插图,逐图提问:“图里的人在给予他
人什么帮助,如果你是受帮助的人,心情会怎样?”
2.组织“分享时刻”:让学生拿出“热心故事卡”,分享
自己得到他人关心帮助的经历,或自己给予别人帮助的事
儿,引导描述当时的感受,如“有次我忘带文具,同桌借
我铅笔,我特别感激,后来我也帮同学捡过掉的书”。
学生活动:1.观察插图,踊跃回答帮助内容与感受,如“图
里同学帮开门,受帮助的阿姨会很开心”。2.认真分享自己的
热心故事,倾听同学经历,产生共鸣。
第2页共9页
设计意图:借助教材插图引导学生观察、思考,再结合自
身经历分享,让学生从直观到亲身感受,认识身边热心人及行
为,体会热心带来的温暖,落实道德修养、健全人格等核心素
养培养。
(三)讲授新课-雷锋:热心助人的榜样
教师活动:L讲述“雷锋雨中送母子”故事,可结合
图片或播放简洁动画辅助,讲完后提问:“雷锋做了哪些帮助
他人的事儿,他这么做的时候有没有想过要回报呀?”2.开
展“雷锋故事会”:邀请学生分享自己知道的其他雷锋乐于
助人故事,如“雷锋帮战友洗衣服”“雷锋给灾区寄钱”,
之后讨论:“为什么大家一直记得雷锋,我们能从他身上学到
什么?”
学生活动:1.专注听雷锋故事,积极回答问题,如“雷
锋给大嫂披雨披、背小女孩、送绒衣,他没想回报,就想帮别
人”。2.踊跃分享雷锋其他故事,参与讨论,理解雷锋精神内
涵,如“要像雷锋一样,不管啥时候都愿意帮别人”。
设计意图:通过故事讲述、分享、讨论,让学生了解雷锋
这一经典热心助人榜样,感悟雷锋精神,将身边小善与榜样大
善关联,深化对热心、助人的理解,厚植道德修养,强化责任
意识。
(四)课堂小结
总结:“今天我们认识了身边好多热心人,他们用小行动
第3页共9页
传递大温暖,还了解了雷锋叔叔热心助人的故事,他的精神一
直影响着我们。希望大家记住这份温暖,以后也主动当热心人,
让我们的生活满是善意!”
我们都是热心人
一、身边的热心人
板
雨中共伞、帮开门、指路、让座……
书
你的/我的热心故事f温暖你我
设
二、雷锋:热心榜样
计
雨中送母子等故事,无私助人、传递爱心
学热心人,做热心事,暖身边人
教
学
反
思
课时教案
课题我们都是热心人(2)笫—课时总序笫一个教案
课型:新授编写时间:_____年—月—日执行时间:_____年一
一月一日
政治认同:通过学习恰当的助人方式,感悟友善互助是社会和谐的
教学目标
重要基石,增强对〃人人友善、社会和谐〃这一社会主义核心价值
第4页共9页
观倡导的社会氛围的认同,萌发为构建美好社会贡献力量的意愿。
道德修养:在学习以尊重为前提的助人方法中,深化对〃友善〃〃尊
重〃等道德规范的理解,提升关爱他人的道德判断力和实践力,养
成尊重他人尊严、体谅他人感受的道德品质。
法治观念:虽无直接关联,但在探讨助人行为时,渗透〃助人需尊
重他人权利,不得侵犯他人隐私、强迫他人接受帮助〃等与公民权
利相关的朴素认知,强化行为的边界意识。
健全人格:在分析不当助人案例、探讨恰当助人方法的过程中,培
养换位思考的同理心、理性判断的能力,塑造既能主动关爱他人,
又能尊重他人独立性的健康人格。
责任意识:认识到〃恰当助人〃是对他人真正负责的表现,明确帮
助他人不仅要付出善意,更要讲究方式方法,增强在人际交往中负
责任地传递关爱的意识。
教学重点理解以尊重为前提关心他人的重要性,掌握恰当助人的方法要点。
在实际生活中,能灵活运用恰当方法关心帮助他人,真正做到尊重
教学难点
他人需求。
多媒体课件(含教材中不当助人插图、〃重阳节献爱心〃案例资料、
教学准备
〃特殊的岗位〃故事图文)。
教学过程二次备课
(一)导入新课
教师活动:展示教材中“个子矮拿书”“帮扶走路费劲同
学”的不当助人插图,提问:“同学们,看看图里的帮助为啥
第5页共9页
没被接受呀,生活中你遇到过类似尴尬的助人情况不,想不想聊
聊咋解决?”
学生活动:观察插图,积极分享经历与困惑,如“我帮同
学整理书桌,没问他就动他东西,他不太高兴,我也不知道咋办
好”,对“怎样恰当助人”产生探究兴趣。
设计意图:以教材不当助人案例为切入点,结合学生生活经
历,引发认知冲突,快速聚焦“善于帮助别人(以尊重为前提)”
主题,激发学习需求。
(二)讲授新课
教师活动:1.剖析不当助人,理解尊重前提:逐图分析教材
不当助人案例,提问:“第一位同学说‘个子倭拿不着吧’,这
话让被帮同学啥感受?第二位同学说‘瞧你走路真费劲儿',这
样的表达尊重对方不?”组织“情景还原”:请两组同学上台模
拟图中对话与表情,让其他同学直观感受被帮助者的心理,讨论
“为啥这些帮助不被接受,问题出在哪儿”。3.学习恰当助人要
点,掌握方法:呈现教材中“关爱他人注意事项”(平等对待、
尊重隐私意愿、共情需求、友善真诚),结合“特殊的岗位”故
事讲解:“班主任给方明设勤工助学岗位,既帮他解决困难,又
尊重他的尊严,这就是尊重意愿、共情需求的体现,大家说说怎
么做到这些要点。”开展“案例辨析重阳节献爱心”:展示资料
并提问“这样的‘热心肠'能带来关爱不,老人们真正需要啥”,
引导从“尊重意愿、共情需求”角度分析,总结恰当助人要贴合
第6页共9页
实际需求。组织“小组研讨”:发放“助人情景卡片”,让小
组讨论“遇到这些情况咋恰当帮助”,填写记录单,如“同学
考试失利,要先共情'我知道你难过,需要聊聊不',再提供帮
助”。
学生活动:L剖析不当助人,理解尊重前提:思考回答问
题,感受被帮者可能的负面情绪,如“说‘个子矮'会让同学
觉得被嘲笑,‘瞧你走路费劲儿'会让同学觉得被嫌弃”。参与
情景模拟,认真观察感受,积极讨论,明确问题在于不尊重对方
人格、没顾及感受,理解尊重是助人前提。2.学习恰当助人要点,
掌握方法-结合故事理解要点,踊跃发言分享对“平等、尊重、
共情”的理解,如“平等就是别觉得自己高人一等,尊重意愿
就是别强迫别人接受帮助”。分析“重阳节献爱心”案例,得出
“老人们需要的是日常持续、尊重他们节奏的关爱,不是集中折
腾”,理解助人要贴合需求
设计意图:剖析不当助人,理解尊重前提通过案例分析、情
景模拟,让学生从感受、讨论中深刻理解“尊重是助人前提”,
突破“理解关心他人以尊重为前提”的认知,落实道德修养、
健仝人格素养培养。
(三)课堂互动
教师活动:开展“助人方法大闯关”:设置不同难度的
助人情景题(如“同学不愿意上台演讲,咋智”“看到清洁工
阿姨很辛苦,咋表达关心”),让小组抢答,阐述助人步骤与理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 注册会计师审计中销售收款循环应收账款函证的替代程序
- 2026年高考第三轮复习60天冲刺指南
- 某水泥厂质量管理办法
- 2026西藏拉萨市第一中等职业技术学校招聘编外生活辅导员17人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026中国科学院广州地球化学研究所科研助理招聘2人备考题库(应用矿物学学科组)及参考答案详解(新)
- 2026山西晋中市寿阳县国有资本运营有限公司及下属公司中高层管理人员招聘12人备考题库及参考答案详解(基础题)
- 2026中国科学院大气物理研究所公共技术中心招聘1人备考题库(北京)含答案详解(考试直接用)
- 2026广西崇左天等县市场监督管理局招聘编外工作人员1人备考题库及参考答案详解1套
- 2026福建医科大学附属第一医院招聘非在编合同制人员20人备考题库(二)附参考答案详解(培优)
- 2026玉溪硅基智能科技有限公司招聘10人备考题库及参考答案详解(a卷)
- 北京市2025国家发展和改革委员会城市和小城镇改革发展中心面向应届毕业生招聘1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 街道办反邪教工作制度
- 2026年教案合集2026年春人教版八年级下册英语Unit 1~Unit 8全册教案新版
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 网球技术动作入门 章节测试答案
- 产业基金设立方案
- 2026年数字化供应链标准研制与贯标试点
- 2026广东惠州市自然资源局招聘编外人员4人笔试参考题库及答案解析
- 养生食膳行业分析报告
- 2026中国中原对外工程有限公司校园招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- DB42∕T 2523-2026 党政机关办公用房面积核定工作规范
- 2026济南市第七人民医院公开招聘派遣制工作人员(2名)考试参考试题及答案解析
评论
0/150
提交评论