店长底薪协议书模板

店长底薪协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营业务的需要，聘请乙方担任店长一职，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方的薪酬待遇等事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方应提前日书面通知对方是否续签。二、工作内容与职责1.乙方担任甲方店铺店长，负责店铺的日常运营管理工作，包括但不限于人员管理、商品销售管理、库存管理、客户服务、店铺形象维护等。2.乙方应根据甲方的经营目标和要求，制定并执行店铺的工作计划和营销策略，努力完成销售任务和其他经营指标。3.乙方需定期向上级汇报店铺的经营状况、市场动态及存在的问题，并提出合理的建议和解决方案。三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的位于的店铺。四、薪酬待遇1.底薪甲方每月支付乙方底薪人民币元。该底薪包含乙方正常工作时间的劳动报酬，不包括加班工资、奖金、提成等其他收入。2.支付方式底薪按月支付，甲方应在每月日前将底薪足额支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.其他收入乙方享有根据店铺经营业绩获得提成、奖金等其他收入的权利，具体标准和支付方式由双方另行协商确定，并签订补充协议。五、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据店铺经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责。有权根据法律法规和本协议的约定，对乙方进行奖惩。2.义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方的薪酬待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公设备、店铺运营所需的物资等。向乙方提供与工作相关的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力。按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险等费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得相应的薪酬待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，保障工作的顺利开展。享有法律法规规定的劳动者的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容和职责，认真完成各项工作任务，努力提升店铺的经营业绩。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。积极维护甲方的利益和形象，不得从事任何损害甲方利益的行为。配合甲方接受政府有关部门的检查、审计等工作。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、产品配方、销售数据、采购渠道、营销策略等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、商标、著作权等；客户信息包括但不限于客户名单、联系方式、交易记录等。2.未经甲方书面同意，乙方不得在本协议期限内或协议终止后年内，以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额不低于乙方在违约行为发生前一年从甲方获得的收入总额。七、竞业限制条款1.鉴于乙方在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密和核心业务，为保护甲方的合法权益，乙方在本协议期限内及协议终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞争关系包括但不限于在相同或类似行业中从事与甲方业务相同或相似的经营活动，或为与甲方有竞争关系的单位提供服务、咨询等。3.甲方应在乙方离职后，按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前一年月平均工资的%，按月支付。4.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并立即停止违约行为。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额不低于乙方在违约行为发生前一年从甲方获得的收入总额。八、培训与服务期1.甲方根据店铺经营需要和乙方的个人发展，可能会为乙方提供相关的培训。培训内容包括但不限于业务知识、管理技能、市场营销等。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方应按照服务期协议的约定，为甲方服务一定期限。服务期内，乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，并按照乙方尚未履行的服务期占服务期约定的比例向甲方支付。3.培训费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训讲师费用、培训期间的差旅费等直接费用。九、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假及其他法定节假日等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。十、劳动保护与劳动条件1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方根据乙方的工作岗位和工作内容，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。十一、合同变更、解除与终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或薪酬待遇的；乙方工作能力、工作表现发生重大变化，需要调整工作内容或职责的；其他经双方协商一致认为需要变更本协议的情形。变更本协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签协议的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.通知义务任何一方解除或终止本协议，应提前日书面通知对方。通知应以书面形式送达对方指定的地址，并保留送达凭证。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致无法提前日通知的，应在解除或终止协议时及时通知对方，并提供相关证明。十二、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方薪酬待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定的保密条款、竞业限制条款或服务期约定等，应按照本协议的相关规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议的其他条款，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等维权费用。十三、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履