广告创意总监项目效果绩效评估表

广告创意总监项目效果绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意产出质量创意方案创新性40%80分以上（满分100）根据方案的新颖性、独特性及市场差异化程度进行评分，满分100分，超出预期者额外加分。创意方案执行度90%以上评估创意方案在实际执行中的还原度及效果，以项目团队确认的执行偏差率作为评分标准。客户满意度95%以上（满分100）通过客户反馈问卷收集评分，客户满意度直接转化为百分比得分。创意作品获奖情况至少获得1个行业奖项根据行业权威奖项的获奖情况进行评分，获奖等级越高得分越高。团队协作配合度项目延期率低于5%通过项目进度表及跨部门沟通记录评估，延期率直接影响评分。项目ROI达成率广告投放ROI30%不低于1:4计算广告投入与产出之比，ROI越高得分越高，低于目标值按比例扣分。品牌曝光量目标曝光量达到100万次以上根据第三方监测数据统计，曝光量超出目标按比例加分。用户互动率互动率不低于3%统计广告点击、评论、分享等互动行为，互动率越高得分越高。销售转化率不低于5%计算广告引导成交的转化比例，超出目标值按比例加分。预算控制率实际支出控制在预算的95%以内超出预算部分按比例扣分，未超出则根据节约程度加分。团队管理与培养团队项目交付成功率15%项目按期交付率达到90%以上统计团队负责项目的按时完成率，低于目标按比例扣分。下属绩效提升率团队核心成员绩效平均提升15%通过下属个人绩效评估数据计算平均提升率，超出目标按比例加分。团队培训参与度团队培训覆盖率100%，参与率80%以上评估团队参与专业培训的积极性和效果，按比例评分。创新提案数量年度提出至少5个创新提案根据提案质量和实施情况评分，质量越高得分越高。跨部门协作效率跨部门协作满意度达到85%以上（满分100）通过协作方匿名评估问卷收集评分。行业影响力与前瞻性行业报告引用次数15%在行业报告中被引用至少2次统计个人或团队观点在权威行业报告中的出现次数，次数越多得分越高。专业会议演讲次数年度至少参与1次行业会议并发表演讲根据演讲内容质量及行业影响力评分，未参与不得分。行业趋势研究覆盖率年度提交至少3份趋势分析报告评估报告的深度和前瞻性，按比例评分。媒体曝光次数在行业媒体中被正面报道至少3次统计权威行业媒体的正面报道次数，次数越多得分越高。新方法论推广效果成功推广至少1种创新创意方法论根据方法论被团队及客户采纳程度评分，效果越显著得分越高。本考核表用于评估广告创意总监在项目中的综合表现，请根据各维度指标进行评分。权重分配说明：创意产出质量为核心指标（40%），项目ROI达成率（30%）与团队管理（15%）同等重要，行业影响力（15%）作为辅助指标。评分时请结合具体数据及项目背景，确保评分客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：