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创造财富规模报酬变动的三种情况规模报酬变动的三种情况规模报酬的含义规模报酬变动的三种情况案例分享规模报酬变动的原因规模报酬的含义规模报酬(returntoScale)：当生产规模发生变动，即两种生产要素同时增加或减少一定的比例(如增加100%或减少100%)时，产量可能出现的变化。起初产量的增加要大于生产规模的扩大，超过一定的限度，产量的增加将小于生产规模的扩大，甚至使产量绝对地减少。与一种生产要素连续投入做比较规模报酬变动的三种情况规模报酬递增产量增加比例＞规模（要素）增加比例是一种规模经济劳动和资本扩大一个很小的倍数就可以导致产出扩大很大的倍数。规模报酬变动的三种情况规模报酬不变产量增加比例=规模（要素）增加比例劳动和资本投入分别为2个单位，产出为100个单位；劳动和资本分别为4个单位时，产出为200个单位规模报酬变动的三种情况规模报酬递减产量增加比例＜规模（要素）增加比例是一种规模不经济劳动和资本扩大一个很大的倍数，而产出只扩大很小的倍数。规模报酬变动的原因1.工人专业化水平的提高2.采用先进的设备和技术3.其他因素如大规模生产便于联合化和多种经营，便于实行大量销售和大量采购原材料等分工过细，导致工作单调，影响积极性，设备的利用受到技术水平的限制规模收益递增的因素规模收益不变的因素规模收益递减的因素管理和协调问题。中间环节越多，官僚主义越严重，会大大降低管理效率，从而导致规模收益递减案例分享十六国时期，北方氐族的前秦势力最为强大，占领了长江北部大部分地区。秦王苻坚企图征服南方的东晋王朝。他在全国大规模征兵，当有了80万大军时，他得意地说：“东晋很快就会被我征服了。”可是，许多大臣都认为进攻东晋的时机还不成熟。大臣石越劝苻坚说：“虽然我们现在兵多将广，但晋军有长江天险可守，我们未必能取胜。”苻坚傲慢地笑道：“以吾之众旅，投鞭于江，足断其流！”苻坚不听劝告，进攻东晋，结果在淝水之战中

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