2025年《妇女权益保障法配套法规》知识考试题库及答案解析

2025年《妇女权益保障法配套法规》知识考试题库及答案解析单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.《妇女权益保障法》配套法规的制定目的是什么？（）A.提高妇女的社会地位B.保障妇女的合法权益C.促进男女平等D.加强对妇女的监管答案：B解析：制定《妇女权益保障法》配套法规的主要目的是保障妇女的合法权益，确保法律条文能够有效实施，为妇女提供法律保护。2.妇女在劳动保障方面享有哪些权利？（）A.享有与男子平等的就业权利B.享有产假和哺乳假C.享有同工同酬的权利D.以上都是答案：D解析：妇女在劳动保障方面享有与男子平等的就业权利、产假和哺乳假、同工同酬的权利等，这些都是《妇女权益保障法》配套法规中明确规定的。3.在哪些情况下，妇女可以提出性别歧视的投诉？（）A.被拒绝录用B.被降职C.被要求做不适宜的工作D.以上都是答案：D解析：妇女在面临被拒绝录用、被降职、被要求做不适宜的工作等性别歧视情况时，可以提出投诉，这些情况都是《妇女权益保障法》配套法规中明确禁止的。4.《妇女权益保障法》配套法规中，关于婚姻家庭方面的规定主要包括哪些内容？（）A.禁止家庭暴力B.保障妇女在家庭中的财产权益C.规定离婚后的子女抚养权归属D.以上都是答案：D解析：在婚姻家庭方面，《妇女权益保障法》配套法规中主要包括禁止家庭暴力、保障妇女在家庭中的财产权益、规定离婚后的子女抚养权归属等内容。5.在哪些情况下，用人单位可以拒绝录用女性员工？（）A.女性怀孕B.女性哺乳C.女性生理期D.以上都是答案：D解析：用人单位在女性怀孕、哺乳、生理期等情况下，不得拒绝录用女性员工，这些情况都是《妇女权益保障法》配套法规中明确禁止的性别歧视行为。6.《妇女权益保障法》配套法规中，关于妇女的政治权利主要包括哪些内容？（）A.享有选举权和被选举权B.享有参与国家和社会事务的权利C.享有参与基层群众性自治组织的权利D.以上都是答案：D解析：在政治权利方面，《妇女权益保障法》配套法规中主要包括妇女享有选举权和被选举权、参与国家和社会事务的权利、参与基层群众性自治组织的权利等内容。7.在哪些情况下，妇女可以要求用人单位提供特殊劳动保护？（）A.怀孕B.哺乳C.生理期D.以上都是答案：D解析：妇女在怀孕、哺乳、生理期等情况下，可以要求用人单位提供特殊劳动保护，这些情况都是《妇女权益保障法》配套法规中明确规定的。8.《妇女权益保障法》配套法规中，关于妇女的人身权利主要包括哪些内容？（）A.享有生命健康权B.享有人身自由权C.享有人格尊严权D.以上都是答案：D解析：在人身权利方面，《妇女权益保障法》配套法规中主要包括妇女享有生命健康权、人身自由权、人格尊严权等内容。9.在哪些情况下，妇女可以要求公安机关保护？（）A.遭受家庭暴力B.遭受性骚扰C.遭受非法侵害D.以上都是答案：D解析：妇女在遭受家庭暴力、性骚扰、非法侵害等情况下，可以要求公安机关保护，这些情况都是《妇女权益保障法》配套法规中明确规定的。10.《妇女权益保障法》配套法规中，关于妇女的受教育权主要包括哪些内容？（）A.享有平等接受教育的权利B.享有接受职业培训的权利C.享有接受继续教育的权利D.以上都是答案：D解析：在受教育权方面，《妇女权益保障法》配套法规中主要包括妇女享有平等接受教育的权利、接受职业培训的权利、接受继续教育的权利等内容。11.妇女权益保障法配套法规的主要目的是什么？（）A.提高妇女的社会地位B.保障妇女的合法权益C.促进男女平等D.加强对妇女的监管答案：B解析：制定妇女权益保障法配套法规的主要目的是保障妇女的合法权益，确保法律条文能够有效实施，为妇女提供法律保护。12.根据妇女权益保障法配套法规，用人单位在招聘过程中不得实施哪些行为？（）A.询问女性求职者的婚育情况B.要求女性求职者提供担保或缴纳保证金C.限制女性求职者的就业范围D.以上都是答案：D解析：妇女权益保障法配套法规明确规定，用人单位在招聘过程中不得询问女性求职者的婚育情况、要求女性求职者提供担保或缴纳保证金、限制女性求职者的就业范围等，这些都是性别歧视行为，是法律所禁止的。13.妇女在哪些情况下，可以要求用人单位安排特殊劳动保护？（）A.怀孕B.哺乳C.生理期D.以上都是答案：D解析：妇女在怀孕、哺乳、生理期等特殊生理时期，根据妇女权益保障法配套法规，可以要求用人单位安排特殊劳动保护，如减轻劳动量、安排休息等，以保障妇女的身体健康。14.妇女权益保障法配套法规中，关于妇女的政治权利主要包括哪些内容？（）A.享有选举权和被选举权B.享有参与国家和社会事务的权利C.享有参与基层群众性自治组织的权利D.以上都是答案：D解析：妇女权益保障法配套法规中，关于妇女的政治权利主要包括妇女享有选举权和被选举权、参与国家和社会事务的权利、参与基层群众性自治组织的权利等内容，保障妇女在政治生活中的平等地位。15.在哪些情况下，妇女可以要求公安机关保护？（）A.遭受家庭暴力B.遭受性骚扰C.遭受非法侵害D.以上都是答案：D解析：妇女在遭受家庭暴力、性骚扰、非法侵害等情况下，根据妇女权益保障法配套法规，可以要求公安机关保护，公安机关有责任依法制止侵害行为，保护妇女的合法权益。16.妇女权益保障法配套法规中，关于妇女的受教育权主要包括哪些内容？（）A.享有平等接受教育的权利B.享有接受职业培训的权利C.享有接受继续教育的权利D.以上都是答案：D解析：妇女权益保障法配套法规中，关于妇女的受教育权主要包括妇女享有平等接受教育的权利、接受职业培训的权利、接受继续教育的权利等内容，保障妇女在教育和培训方面的平等机会。17.根据妇女权益保障法配套法规，哪些行为属于性别歧视？（）A.拒绝录用怀孕妇女B.对女性员工支付低于男性同工同酬的工资C.在工作场所对女性进行性骚扰D.以上都是答案：D解析：妇女权益保障法配套法规明确规定，拒绝录用怀孕妇女、对女性员工支付低于男性同工同酬的工资、在工作场所对女性进行性骚扰等行为都属于性别歧视，是法律所禁止的。18.妇女在婚姻家庭中享有哪些合法权益？（）A.享有平等的财产权B.享有子女监护权C.享有反对家庭暴力的权利D.以上都是答案：D解析：妇女在婚姻家庭中享有平等的财产权、子女监护权、反对家庭暴力的权利等合法权益，妇女权益保障法配套法规对此进行了明确规定，以保护妇女在婚姻家庭中的地位和权益。19.妇女权益保障法配套法规中，关于妇女的健康权主要包括哪些内容？（）A.享有获得医疗保健服务的权利B.享有获得家庭计划的权利C.享有免受性骚扰的权利D.以上都是答案：D解析：妇女权益保障法配套法规中，关于妇女的健康权主要包括妇女享有获得医疗保健服务的权利、获得家庭计划的权利、免受性骚扰的权利等内容，保障妇女的身心健康。20.根据妇女权益保障法配套法规，用人单位在哪些情况下不得辞退女职工？（）A.女职工怀孕B.女职工哺乳C.女职工生育D.以上都是答案：D解析：妇女权益保障法配套法规明确规定，用人单位在女职工怀孕、哺乳、生育等特殊生理时期，不得辞退女职工，以保障妇女的就业权益和身体健康。二、多选题1.根据《妇女权益保障法》配套法规，妇女在哪些方面享有与男子平等的权利？（）A.政治权利B.经济权利C.文化教育权利D.社会生活权利E.人身权利答案：ABCDE解析：根据《妇女权益保障法》配套法规，妇女在政治、经济、文化教育、社会生活、人身等各方面享有与男子平等的权利，这是法律保障的基本原则。2.《妇女权益保障法》配套法规中，关于妇女的劳动和社会保障权益，主要包括哪些内容？（）A.享有平等的劳动就业权利B.享有同工同酬的权利C.享有劳动保护的权利D.享有社会保险和福利的权利E.享有接受职业技能培训的权利答案：ABCDE解析：在劳动和社会保障权益方面，《妇女权益保障法》配套法规主要包括妇女享有平等的劳动就业权利、同工同酬的权利、劳动保护的权利、社会保险和福利的权利、接受职业技能培训的权利等内容，保障妇女在劳动和社会保障方面的平等地位和权益。3.在哪些情况下，妇女可以要求用人单位提供特殊劳动保护？（）A.怀孕B.哺乳C.生理期D.生育E.更年期答案：ABD解析：根据《妇女权益保障法》配套法规，妇女在怀孕、哺乳、生育等特殊生理时期，可以要求用人单位提供特殊劳动保护，如减轻劳动量、安排休息等，以保障妇女的身体健康。更年期不属于法定的特殊生理时期，因此不在此列。4.《妇女权益保障法》配套法规中，关于妇女的教育权利，主要包括哪些内容？（）A.享有平等接受教育的权利B.享有接受义务教育的机会C.享有接受职业教育和培训的机会D.享有接受高等教育的权利E.享有参与教育管理的权利答案：ABCDE解析：在教育权利方面，《妇女权益保障法》配套法规主要包括妇女享有平等接受教育的权利、接受义务教育的机会、接受职业教育和培训的机会、接受高等教育的权利、参与教育管理的权利等内容，保障妇女在教育和培训方面的平等机会。5.在哪些情况下，妇女可以要求公安机关保护？（）A.遭受家庭暴力B.遭受性骚扰C.遭受非法侵害D.依法提出控告、申诉和检举E.请求调解纠纷答案：ABCDE解析：根据《妇女权益保障法》配套法规，妇女在遭受家庭暴力、性骚扰、非法侵害等情况下，可以要求公安机关保护，公安机关有责任依法制止侵害行为，保护妇女的合法权益。同时，妇女也有权依法提出控告、申诉和检举，以及请求调解纠纷。6.《妇女权益保障法》配套法规中，关于妇女的财产权利，主要包括哪些内容？（）A.享有平等的财产所有权B.享有继承权C.享有受赠权D.享有土地使用权E.享有知识产权答案：ABCDE解析：在财产权利方面，《妇女权益保障法》配套法规主要包括妇女享有平等的财产所有权、继承权、受赠权、土地使用权、知识产权等内容，保障妇女在财产方面的平等地位和权益。7.根据妇女权益保障法配套法规，用人单位在招聘过程中不得实施哪些行为？（）A.询问女性求职者的婚育情况B.要求女性求职者提供担保或缴纳保证金C.限制女性求职者的就业范围D.设置不合理的岗位要求E.以上都是答案：E解析：根据妇女权益保障法配套法规，用人单位在招聘过程中不得实施询问女性求职者的婚育情况、要求女性求职者提供担保或缴纳保证金、限制女性求职者的就业范围、设置不合理的岗位要求等行为，这些都是性别歧视行为，是法律所禁止的。8.妇女在婚姻家庭中享有哪些合法权益？（）A.享有平等的财产权B.享有子女监护权C.享有反对家庭暴力的权利D.享有生育权E.享有离婚自由答案：ABCDE解析：妇女在婚姻家庭中享有平等的财产权、子女监护权、反对家庭暴力的权利、生育权、离婚自由等合法权益，妇女权益保障法配套法规对此进行了明确规定，以保护妇女在婚姻家庭中的地位和权益。9.《妇女权益保障法》配套法规中，关于妇女的健康权，主要包括哪些内容？（）A.享有获得医疗保健服务的权利B.享有获得家庭计划的权利C.享有免受性骚扰的权利D.享有生殖健康服务的权利E.享有免受性虐待的权利答案：ABDE解析：在健康权方面，《妇女权益保障法》配套法规主要包括妇女享有获得医疗保健服务的权利、获得家庭计划的权利、享有生殖健康服务的权利、免受性虐待的权利等内容，保障妇女的身心健康。性骚扰虽然也是侵害妇女权益的行为，但属于人身权利的范畴，因此不在此列。10.根据妇女权益保障法配套法规，哪些行为属于性别歧视？（）A.拒绝录用怀孕妇女B.对女性员工支付低于男性同工同酬的工资C.在工作场所对女性进行性骚扰D.不提供产假E.限制女性进入某些职业领域答案：ABCDE解析：根据妇女权益保障法配套法规，拒绝录用怀孕妇女、对女性员工支付低于男性同工同酬的工资、在工作场所对女性进行性骚扰、不提供产假、限制女性进入某些职业领域等行为都属于性别歧视，是法律所禁止的。11.根据《妇女权益保障法》配套法规，妇女在哪些方面享有与男子平等的权利？（）A.政治权利B.经济权利C.文化教育权利D.社会生活权利E.人身权利答案：ABCDE解析：根据《妇女权益保障法》配套法规，妇女在政治、经济、文化教育、社会生活、人身等各方面享有与男子平等的权利，这是法律保障的基本原则。12.《妇女权益保障法》配套法规中，关于妇女的劳动和社会保障权益，主要包括哪些内容？（）A.享有平等的劳动就业权利B.享有同工同酬的权利C.享有劳动保护的权利D.享有社会保险和福利的权利E.享有接受职业技能培训的权利答案：ABCDE解析：在劳动和社会保障权益方面，《妇女权益保障法》配套法规主要包括妇女享有平等的劳动就业权利、同工同酬的权利、劳动保护的权利、社会保险和福利的权利、接受职业技能培训的权利等内容，保障妇女在劳动和社会保障方面的平等地位和权益。13.在哪些情况下，妇女可以要求用人单位提供特殊劳动保护？（）A.怀孕B.哺乳C.生理期D.生育E.更年期答案：ABD解析：根据《妇女权益保障法》配套法规，妇女在怀孕、哺乳、生育等特殊生理时期，可以要求用人单位提供特殊劳动保护，如减轻劳动量、安排休息等，以保障妇女的身体健康。更年期不属于法定的特殊生理时期，因此不在此列。14.《妇女权益保障法》配套法规中，关于妇女的教育权利，主要包括哪些内容？（）A.享有平等接受教育的权利B.享有接受义务教育的机会C.享有接受职业教育和培训的机会D.享有接受高等教育的权利E.享有参与教育管理的权利答案：ABCDE解析：在教育权利方面，《妇女权益保障法》配套法规主要包括妇女享有平等接受教育的权利、接受义务教育的机会、接受职业教育和培训的机会、接受高等教育的权利、参与教育管理的权利等内容，保障妇女在教育和培训方面的平等机会。15.在哪些情况下，妇女可以要求公安机关保护？（）A.遭受家庭暴力B.遭受性骚扰C.遭受非法侵害D.依法提出控告、申诉和检举E.请求调解纠纷答案：ABCDE解析：根据《妇女权益保障法》配套法规，妇女在遭受家庭暴力、性骚扰、非法侵害等情况下，可以要求公安机关保护，公安机关有责任依法制止侵害行为，保护妇女的合法权益。同时，妇女也有权依法提出控告、申诉和检举，以及请求调解纠纷。16.《妇女权益保障法》配套法规中，关于妇女的财产权利，主要包括哪些内容？（）A.享有平等的财产所有权B.享有继承权C.享有受赠权D.享有土地使用权E.享有知识产权答案：ABCDE解析：在财产权利方面，《妇女权益保障法》配套法规主要包括妇女享有平等的财产所有权、继承权、受赠权、土地使用权、知识产权等内容，保障妇女在财产方面的平等地位和权益。17.根据妇女权益保障法配套法规，用人单位在招聘过程中不得实施哪些行为？（）A.询问女性求职者的婚育情况B.要求女性求职者提供担保或缴纳保证金C.限制女性求职者的就业范围D.设置不合理的岗位要求E.以上都是答案：E解析：根据妇女权益保障法配套法规，用人单位在招聘过程中不得实施询问女性求职者的婚育情况、要求女性求职者提供担保或缴纳保证金、限制女性求职者的就业范围、设置不合理的岗位要求等行为，这些都是性别歧视行为，是法律所禁止的。18.妇女在婚姻家庭中享有哪些合法权益？（）A.享有平等的财产权B.享有子女监护权C.享有反对家庭暴力的权利D.享有生育权E.享有离婚自由答案：ABCDE解析：妇女在婚姻家庭中享有平等的财产权、子女监护权、反对家庭暴力的权利、生育权、离婚自由等合法权益，妇女权益保障法配套法规对此进行了明确规定，以保护妇女在婚姻家庭中的地位和权益。19.《妇女权益保障法》配套法规中，关于妇女的健康权，主要包括哪些内容？（）A.享有获得医疗保健服务的权利B.享有获得家庭计划的权利C.享有免受性骚扰的权利D.享有生殖健康服务的权利E.享有免受性虐待的权利答案：ABDE解析：在健康权方面，《妇女权益保障法》配套法规主要包括妇女享有获得医疗保健服务的权利、获得家庭计划的权利、享有生殖健康服务的权利、免受性虐待的权利等内容，保障妇女的身心健康。性骚扰虽然也是侵害妇女权益的行为，但属于人身权利的范畴，因此不在此列。20.根据妇女权益保障法配套法规，哪些行为属于性别歧视？（）A.拒绝录用怀孕妇女B.对女性员工支付低于男性同工同酬的工资C.在工作场所对女性进行性骚扰D.不提供产假E.限制女性进入某些职业领域答案：ABCDE解析：根据妇女权益保障法配套法规，拒绝录用怀孕妇女、对女性员工支付低于男性同工同酬的工资、在工作场所对女性进行性骚扰、不提供产假、限制女性进入某些职业领域等行为都属于性别歧视，是法律所禁止的。三、判断题1.《妇女权益保障法》配套法规规定，妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。（）答案：正确解析：《妇女权益保障法》及其配套法规的核心原则是男女平等。该法规明确规定，妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利，旨在消除性别歧视，保障妇女的合法权益。2.妇女享有与男子平等的受教育权利，包括接受初等、中等和高等教育的权利。（）答案：正确解析：根据《妇女权益保障法》配套法规，妇女享有与男子平等的受教育权利。这包括在初等教育、中等教育和高等教育等各个教育阶段，妇女都有平等接受教育的权利，国家、社会、学校和家庭应当保障妇女受教育的权利。3.用人单位在招聘过程中可以询问女性求职者的婚育情况。（）答案：错误解析：《妇女权益保障法》配套法规明确规定，用人单位在招聘过程中不得询问女性求职者的婚育情况，这是对妇女就业权利的保护，旨在防止性别歧视。用人单位应当按照男女平等的原则招聘人员，不得设置限制女性就业的条件。4.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位可以解除劳动合同。（）答案：错误解析：根据《妇女权益保障法》配套法规，女职工在孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得解除劳动合同。在这一特殊时期，用人单位不得以任何理由辞退女职工，以保障妇女的生育权益和身体健康。5.妇女在遭受家庭暴力时，可以向公安机关报案，公安机关应当依法处理。（）答案：正确解析：《妇女权益保障法》配套法规明确规定，妇女在遭受家庭暴力时，可以向公安机关报案。公安机关对于家庭暴力事件应当依法处理，采取必要的措施保护受害妇女的安全，对施暴者进行制止和处罚。6.妇女享有与男子平等的劳动权利，包括平等就业和同工同酬的权利。（）答案：正确解析：根据《妇女权益保障法》配套法规，妇女享有与男子平等的劳动权利。这包括平等就业权，即妇女在就业方面享有与男子同等的权利，不受性别歧视；同工同酬权，即妇女在相同或者相似的岗位上工作，有权获得与男子同等的报酬和福利待遇。7.学校不得以性别为由拒绝接收女性学生入学。（）答案：正确解析：《妇女权益保障法》配套法规规定，学校在招生过程中不得设置性别歧视性条件，不得以性别为由拒绝接收女性学生入学。学校应当保障女性学生与男性学生平等的受教育机会。8.女性的生育权不受侵犯，国家保障女性享有生育保健服务的权利。（）答案：正确解析：《妇女权益保障法》配套法规明确规定，女性的生育权不受侵犯。国家保障女性享有生育保健服务的权利，为女性提供必要的生殖健康服务，保障女性的身体健康和生殖健康权益。9.妇女在婚姻家庭中享有平等的财产权利，包括夫妻共同财产的所有权和继承权。（）答案：正确解析：根据《妇女权益保障法》配套法规，妇女在婚姻家庭中享有平等的财产权利。这包括夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产属于夫妻共同财产，夫妻双方对共同财产享有平等的所有权；在继承方面，妇女与男性享有平等的继承权，可以继承法定继承人或者遗嘱指定的遗产。10.社会保障制度应当保障妇女享有与男子平等的社会保障待遇。（）答案：正确解析：