2025年《职业健康安全监督执法》知识考试题库及答案解析

2025年《职业健康安全监督执法》知识考试题库及答案解析单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.职业健康安全监督执法工作的根本目的是（）A.惩罚违法行为B.提高企业经济效益C.预防和控制职业健康安全事故D.维护职工合法权益答案：C解析：职业健康安全监督执法工作的核心在于预防，通过监督检查、行政处罚等手段，促使企业落实主体责任，改善作业环境，消除事故隐患，从而有效预防和控制职业健康安全事故的发生。惩罚违法行为和维护职工合法权益固然重要，但不是根本目的，提高企业经济效益更是与职业健康安全监督执法的目的背道而驰。2.职业健康安全监督执法人员在执法过程中应当（）A.出示执法证件B.2人以上共同执法C.穿着统一制式服装D.以上都是答案：D解析：根据相关法律法规，职业健康安全监督执法人员在进行现场检查、调查取证等执法活动时，必须同时满足出示执法证件、2人以上共同执法、穿着统一制式服装等要求，以确保执法行为的合法性、严肃性和公正性。3.企业应当建立健全职业健康安全（），明确各级人员的职责A.管理制度B.操作规程C.检查制度D.以上都是答案：D解析：企业要有效落实职业健康安全责任，必须建立一套完善的体系，包括管理制度、操作规程和检查制度等。管理制度是总纲领，规定了各级人员的职责和权限；操作规程是具体执行的操作指南，规范了各项作业活动；检查制度则是监督和保障制度执行的重要手段，通过定期和不定期的检查，发现和消除事故隐患。只有三者有机结合，才能构建起有效的职业健康安全管理体系。4.职业健康安全监督检查的形式主要包括（）A.突击检查B.专项检查C.综合检查D.以上都是答案：D解析：为了全面、有效地发现和消除事故隐患，职业健康安全监督检查采取多种形式。突击检查具有突然性，可以避免企业预先准备应付检查，更能反映真实的安全生产状况；专项检查针对性强，聚焦于特定的行业、领域或问题；综合检查范围广，覆盖面大，旨在全面评估企业的职业健康安全管理体系。这三种形式各有侧重，相互补充，共同构成监督检查体系。5.对于未按规定进行职业健康安全培训的职工，企业应当（）A.予以批评教育B.责令限期改正C.解除劳动合同D.罚款答案：B解析：职业健康安全培训是提高职工安全意识和技能的重要手段，也是企业必须履行的法定义务。对于未按规定接受培训的职工，企业首先应当责令其限期改正，督促其参加培训，补足培训内容。批评教育可以作为辅助手段，但不是主要措施；解除劳动合同是严重后果，只有在屡教不改或培训后仍不遵守安全规章制度的情况下才能考虑；罚款并非普遍适用的处理方式，且需要依法进行。责令限期改正是最直接、最常用的处理方式。6.企业发生职业健康安全事故后，应当（）A.立即组织抢救，并保护现场B.隐瞒不报，自行处理C.等待上级部门指示D.只抢救伤员，不保护现场答案：A解析：发生职业健康安全事故后，企业必须立即行动，首要任务是组织抢救，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失。同时，必须严格保护事故现场，以便有关部门进行调查、分析事故原因，为后续的处理和预防提供依据。隐瞒不报、不保护现场都是严重违反法律法规的行为，会阻碍事故调查，甚至承担法律责任。等待上级部门指示虽然重要，但不应取代企业自身的即时行动。7.职业健康安全监督执法过程中，对发现的违法行为，执法者应当（）A.立即做出处罚决定B.告知当事人，并责令限期整改C.移送相关部门处理D.不做任何处理答案：B解析：职业健康安全监督执法的目的是纠正违法行为，促进企业落实主体责任。对于发现的违法行为，执法者应当首先告知当事人违法事实，明确其违反了哪些规定，并责令其在规定期限内进行整改。这是督促企业主动纠正错误、消除隐患的重要步骤。立即做出处罚决定可能过于草率，需要经过调查核实、听取当事人陈述申辩等程序；移送相关部门处理需要根据违法行为的性质和程度判断是否必要；不做任何处理则完全丧失了执法的意义。责令限期整改是执法过程中的常规做法，体现了教育为主、处罚为辅的原则。8.职业健康安全监督检查报告应当包括的内容有（）A.检查时间、地点、内容B.检查中发现的问题C.对问题的处理意见D.以上都是答案：D解析：一份完整的职业健康安全监督检查报告，需要客观、全面地反映检查情况。这包括明确检查的时间、地点和具体检查内容，以便后续查阅和追溯；详细记录检查过程中发现的问题，包括隐患的类型、程度、分布等，为后续处理提供依据；最后，针对发现的问题提出处理意见，可以是责令整改、行政处罚或其他建议，体现监督检查的结果和作用。只有包含以上所有内容，报告才具有完整性和实用性。9.企业的主要负责人对本单位的职业健康安全工作（）A.负有全面领导责任B.负有监督责任C.负有管理责任D.负有直接责任答案：A解析：根据法律法规规定，企业的主要负责人（如董事长、总经理等）对本单位的职业健康安全工作负有全面领导责任。这意味着他们需要建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入，督促检查安全生产规章制度的落实，及时、如实报告生产安全事故等。这种责任是最高层次的，贯穿于企业安全生产管理的各个方面。监督责任、管理责任和直接责任虽然也很重要，但主要负责人承担的是全面领导责任。10.职业健康安全监督执法人员在执法过程中发现重大事故隐患，应当（）A.立即责令生产经营单位停产停业整顿B.向有关部门报告C.做好记录，待回单位后汇报D.督促生产经营单位限期整改答案：A解析：重大事故隐患直接威胁人身安全和财产安全，具有较大的危险性。根据相关规定，职业健康安全监督执法人员在现场检查时发现重大事故隐患，应当责令生产经营单位立即停止作业或者立即采取整改措施。如果情况紧急，无法保证安全生产的，应当责令其停产停业整顿，以彻底消除隐患。这种强制性的措施是为了防止事故发生，保护职工生命安全。向有关部门报告和做好记录固然重要，但面对重大隐患，首要任务是采取紧急处置措施。督促限期整改对于一般隐患可能适用，但对于重大隐患，其危险性已经超出一般范畴，需要更严厉的措施。11.职业健康安全监督执法工作的核心是（）A.行政处罚B.监督检查C.安全检查D.法律咨询答案：B解析：职业健康安全监督执法工作的核心在于通过监督检查活动，了解和掌握生产经营单位的职业健康安全状况，督促其遵守法律法规和标准，落实主体责任。行政处罚、安全检查和法律咨询都是监督执法工作的内容或手段，但监督检查才是其最基本、最核心的职能，是发现问题、实施纠正、做出判断的基础。12.职业健康安全监督执法人员在进行现场检查时，发现一般事故隐患，通常应当（）A.立即责令停产停业整顿B.告知生产经营单位，由其自行整改，并记录在案C.直接进行罚款D.移送相关部门处理答案：B解析：对于一般事故隐患，其危险性相对较低，生产经营单位有能力自行整改。职业健康安全监督执法人员发现此类隐患时，通常的做法是告知生产经营单位隐患的存在及其可能带来的风险，明确整改要求和期限，并要求其制定整改措施进行消除，同时要做好记录，以便后续跟踪检查。责令停产停业整顿适用于重大事故隐患；直接罚款和移送处理需要根据具体情况和法律法规判断是否适用，并非首选或常规做法。13.企业制定职业健康安全规章制度时，应当（）A.主要参考其他企业的做法B.结合本单位的实际情况C.仅考虑生产工艺要求D.由安全部门单独制定答案：B解析：企业制定职业健康安全规章制度，是为了规范内部的安全管理行为，预防事故和职业病的发生。因此，必须从本单位的实际情况出发，包括生产工艺特点、作业环境条件、人员素质、以往事故教训等，进行综合分析和考虑，制定出具有针对性和可操作性的规章制度。主要参考其他企业做法可能脱离实际；仅考虑生产工艺要求忽视了人的因素和环境因素；由安全部门单独制定缺乏广泛性和代表性，需要各部门和员工的参与。14.职业健康安全监督检查的范围可以包括（）A.生产经营单位的安全生产责任制落实情况B.作业场所的职业危害因素检测情况C.职工的安全培训和考核情况D.以上都是答案：D解析：职业健康安全监督检查的范围非常广泛，旨在全面评估企业的安全管理和职业健康安全状况。这包括检查企业安全生产责任制是否得到有效落实，各项安全管理规章制度和操作规程是否健全并执行到位，作业场所是否存在安全隐患，职业危害因素是否进行了检测和评估，是否采取了有效的控制措施，以及职工是否接受了必要的安全培训和考核，其培训效果如何等。只有对各个方面进行全面检查，才能确保监督检查的有效性。15.生产经营单位对职业健康安全监督执法部门提出的整改要求，应当（）A.认为不合理则不予理睬B.提出异议，等待答复后再整改C.按照要求，在规定期限内完成整改D.整改与生产无关的部分答案：C解析：职业健康安全监督执法部门提出的整改要求是基于法律法规和标准，以及现场检查发现的实际问题，旨在消除事故隐患，保障职工安全健康。生产经营单位应当高度重视，认真对待，严格按照执法部门提出的要求，制定整改方案，明确责任人和完成时限，并在规定期限内完成整改。对于整改要求，可以提出合理化的意见和建议，但不得无理拒绝或拖延整改。整改的范围应当覆盖执法部门指出的问题，不能只选择性地整改，更不能回避与生产相关的重要安全隐患。16.职业健康安全监督执法过程中，对于情节显著轻微的违法行为，可以（）A.不予处罚B.警告C.责令限期改正D.罚款答案：C解析：根据行政处罚法及有关职业健康安全法律法规的规定，对于情节显著轻微，依法可以不予处罚的违法行为，监督执法部门通常的做法是责令限期改正。这是教育为主、处罚为辅原则的体现，旨在督促违法行为人及时纠正错误，消除违法行为，而不是一上来就进行处罚。警告通常适用于初次、轻微的违法行为，罚款则是一种较为严厉的处罚措施，适用于情节较重或屡教不改的情况。不予处罚则意味着完全放过，不符合执法的要求。17.职业健康安全监督检查的方式可以根据需要采用（）A.突击检查与日常检查相结合B.专项检查与综合检查相结合C.自我检查与外部检查相结合D.以上都是答案：D解析：为了提高职业健康安全监督检查的效率和效果，可以根据不同的目的和需要，灵活采用多种检查方式。突击检查可以防止企业应付检查，发现真实问题；日常检查可以保持对安全生产状况的持续关注；专项检查可以针对特定领域或问题进行深入治理；综合检查可以全面评估企业的整体安全管理水平。自我检查（企业内部检查）和外部检查（监督执法部门检查）也是两种不同的检查主体和视角。将这几种方式结合起来，可以更全面、更深入地掌握企业的安全生产状况。18.企业应当为从事职业危害作业的职工提供（）A.职业健康检查B.职业安全培训C.个体防护用品D.以上都是答案：D解析：为了保障从事职业危害作业职工的健康和安全，企业必须采取一系列防护措施。职业健康检查可以及时发现职业病隐患，做到早发现、早诊断、早治疗；职业安全培训可以提高职工对职业危害的认识和防护技能；个体防护用品是隔离职工与职业危害因素的重要屏障。这三种措施都是预防职业病的重要手段，缺一不可。企业应当根据作业场所存在的职业危害因素，综合运用这三种方法，构建起有效的防护体系。19.职业健康安全监督执法人员在执法过程中，遇到难以独立处理的复杂问题，应当（）A.自行判断，做出决定B.向领导请示汇报C.咨询专家意见D.移交上级处理答案：C解析：职业健康安全领域涉及的知识和技术比较复杂，有时遇到的问题可能超出执法人员的专业知识范围。在这种情况下，为了确保执法的准确性和专业性，执法人员应当主动寻求专业支持。咨询专家意见是明智的选择，可以借助专家的知识和经验，对复杂问题进行深入分析，提供专业的判断和建议，从而协助执法人员做出更加科学、合理的处理决定。向领导请示汇报和移交上级处理也是必要的程序，但咨询专家可以作为辅助手段，帮助执法人员更好地完成工作任务。20.职业健康安全监督执法工作的最终目标是（）A.提高执法人员的素质B.增加执法部门的收入C.促进生产经营单位改善职业健康安全状况D.完善执法程序答案：C解析：职业健康安全监督执法工作的出发点和落脚点都是为了保护职工的生命安全和身体健康，预防职业健康安全事故和职业病的发生。其最终目标是通过监督检查、行政处罚、宣传教育等多种手段，促使生产经营单位切实履行职业健康安全主体责任，不断完善安全生产条件，改善作业环境，加强安全管理，从而提高整体的职业健康安全水平。提高执法人员素质、增加执法收入和完善执法程序都是为了更好地实现这个最终目标，但不是最终目标本身。二、多选题1.职业健康安全监督执法工作的基本原则包括（）A.合法原则B.公开原则C.公平原则D.效率原则E.统一原则答案：ABCD解析：职业健康安全监督执法工作需要遵循一系列基本原则，以确保执法活动的规范性、公正性和有效性。合法原则要求执法活动必须依据法律法规进行，不得超越权限；公开原则要求执法依据、程序和结果向社会公开，接受监督；公平原则要求对所有生产经营单位一视同仁，不偏不倚；效率原则要求在保证公正的前提下，提高执法效率，及时纠正违法行为；统一原则要求在全国范围内执行统一的法律法规和标准，维护法律的严肃性。这些原则共同构成了职业健康安全监督执法的工作准则。2.职业健康安全监督检查的实施步骤通常包括（）A.制定检查计划B.现场检查C.拟写检查报告D.处理违法行为E.后续跟踪答案：ABCDE解析：一次完整的职业健康安全监督检查活动，通常需要经过一系列有序的步骤。首先，要根据监督计划或特定需要，制定详细的检查计划，明确检查的目标、内容、时间、地点和人员等（A）；然后，按照计划深入生产经营单位现场进行实地检查，查阅资料，询问人员，观察作业环境等（B）；检查结束后，需要根据检查发现的情况，认真分析，撰写检查报告，客观、全面地反映检查情况（C）；对于检查中发现的违法行为，要根据法律法规进行处理，如责令整改、行政处罚等（D）；最后，还需要对整改情况进行后续跟踪，确保隐患得到有效治理，问题得到彻底解决（E）。这些步骤相互衔接，构成了监督检查的完整闭环。3.生产经营单位的主要负责人应当保证（）A.职业健康安全投入的有效使用B.职业健康安全规章制度的落实C.职工的安全生产教育和培训D.事故隐患的及时消除E.安全生产管理人员的任免答案：ABCD解析：生产经营单位的主要负责人对本单位的职业健康安全工作负有全面领导责任。这种责任体现在多个方面，包括但不限于：必须保证职业健康安全投入（如资金、设备、人员等）得到有效使用，用于改善安全条件、配备安全设施、开展安全培训等（A）；要亲自组织或督促建立并落实各项职业健康安全规章制度和操作规程，确保有章可循，有规可依（B）；必须确保职工接受必要的安全生产教育和培训，提高其安全意识和技能（C）；要督促检查，确保事故隐患得到及时发现和消除，将事故预防工作落到实处（D）。安全生产管理人员的任免虽然也需负责人批准，但主要负责人的核心职责是保证上述几项关键工作的落实。因此，ABCD是主要负责人应当保证的关键方面。4.职业健康安全监督执法人员在进行现场检查时，可以采取的措施有（）A.查阅有关文件和记录B.向有关人员询问C.进行现场拍照、录像D.现场检测E.现场采样答案：ABCDE解析：为了全面、准确地掌握生产经营单位的职业健康安全状况，职业健康安全监督执法人员在进行现场检查时，被授权可以采取多种措施。查阅有关文件和记录（如安全生产责任制文件、规章制度、操作规程、培训记录、检查记录、事故记录等）是了解企业安全管理情况的重要途径（A）；向有关人员（如负责人、管理人员、一线作业人员等）询问，可以获取口头信息，核实文件记录，了解实际操作情况（B）；根据需要，可以对现场进行拍照、录像，固定证据，直观反映现场状况（C）。对于存在职业危害因素的作业场所，还可以进行现场检测（D），直接测量危害因素的浓度或强度；必要时，还可以进行现场采样（E），将样品带回实验室进行分析检测，以获得更精确的数据。这些措施都是现场检查中常用的手段，有助于执法人员收集证据，判断是否存在违法行为或隐患。5.企业制定的职业健康安全操作规程应当（）A.明确具体操作步骤B.识别和告知作业中的危险因素C.规定安全防护措施D.具有可操作性E.由安全部门单独制定答案：ABCD解析：职业健康安全操作规程是规定特定岗位或作业活动安全操作方法的内部规章制度，是预防操作失误、减少人为因素导致事故的重要依据。一份好的操作规程应当满足以下要求：首先，必须明确具体操作步骤，指导作业人员按正确方法进行操作（A）；其次，要充分识别和告知作业过程中可能存在的危险因素，提高作业人员的安全意识（B）；再次，要针对这些危险因素，规定相应的安全防护措施，如个人防护用品的使用、设备设施的安全要求等（C）；最后，操作规程必须切实可行，易于理解和执行，真正能够指导安全作业（D）。操作规程的制定应当广泛征求一线作业人员的意见，并经过必要的审核批准，而非由安全部门单独制定。因此，ABCD是操作规程应当具备的特点。6.职业健康安全事故调查处理应当遵循的原则有（）A.客观公正B.整体观念C.“三不放过”原则D.责任追究E.查明原因答案：ACDE解析：职业健康安全事故调查处理是一项严肃的工作，需要遵循特定的原则，以确保调查的公正性和有效性。客观公正原则要求调查过程和结果必须真实、客观，不带偏见（A）；“三不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）是事故调查处理的根本要求，旨在深挖根源，吸取教训（C）；责任追究原则要求根据调查结果，依法依规对事故责任人进行追究，起到警示作用（D）；查明事故原因（E）是事故调查的核心任务，是制定有效预防措施的基础。整体观念虽然重要，但不是事故调查处理特有的原则。因此，ACDE是主要遵循的原则。7.职业健康安全监督检查报告的主要内容可以包括（）A.检查的基本情况B.检查发现的主要问题C.对问题的处理建议D.生产经营单位的整改情况E.被检查单位的名称和地址答案：ABCE解析：一份完整的职业健康安全监督检查报告，需要包含足够的信息，以便全面反映检查情况，为后续工作提供依据。其主要内容应当包括：被检查单位的名称和地址（E），明确检查对象；检查的基本情况，如检查时间、检查人员、检查范围和内容等（A）；检查发现的主要问题，详细描述发现的安全隐患、违法行为等，并可能进行分类或排序（B）；对发现问题的处理建议，如提出整改要求、行政处罚建议等（C）；有时报告也会包含生产经营单位在检查前或检查后的整改情况（D），作为检查效果的一部分进行反映。这些内容共同构成了监督检查报告的核心要素。8.生产经营单位对行政处罚决定不服的，可以采取的途径有（）A.申请行政复议B.向人民法院提起行政诉讼C.向上一级主管部门报告D.请求上级监督执法部门复查E.自行协商解决答案：AB解析：行政处罚决定对生产经营单位具有约束力，但如果单位对处罚决定不服，依法享有申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼的权利。这是法律赋予行政相对人维护自身合法权益的重要途径。申请行政复议是指向作出处罚决定的行政机关的上一级行政机关提出复查申请（A）；向人民法院提起行政诉讼是指将争议提交人民法院，由法院依法进行审理和判决（B）。向上一级主管部门报告（C）和请求上级监督执法部门复查（D）可能是寻求内部协调或救济的途径，但并非法定的最终救济程序。自行协商解决（E）可以作为一种尝试，但如果无法达成一致，最终仍需通过法定途径解决。因此，AB是法定的救济途径。9.职业健康安全监督执法过程中，执法人员应当（）A.依法履行职责B.文明执法C.收集证据D.遵守保密规定E.及时报告答案：ABCD解析：职业健康安全监督执法人员是法律法规的执行者，在执法过程中需要恪守一系列规范和要求。首先，必须依法履行职责，严格按照法律法规和标准进行监督检查和行政处罚，不得滥用权力（A）；其次，要文明执法，尊重被检查单位，使用规范用语，态度和蔼，避免冲突，树立良好形象（B）；在执法过程中，必须围绕执法目标，认真收集证据，确保证据的真实性、合法性、关联性，为后续处理提供依据（C）；同时，对于涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息，要遵守保密规定，不得泄露（D）；最后，对于执法过程中发现的重大问题或紧急情况，需要及时向上级报告，以便采取进一步措施（E）。这些都是执法人员应当遵循的基本要求。10.企业为职工提供的安全防护用品应当（）A.符合标准B.免费提供C.具备有效性D.定期检查E.合格标识清晰答案：ACDE解析：为了保护职工在生产过程中的人身安全，防止或减轻职业伤害，企业必须为从事接触职业危害因素或存在其他安全风险的作业职工提供合格的安全防护用品。这些防护用品首先必须符合相关的国家标准或行业标准（A），确保其安全性能；其次，企业应当免费向职工提供这些用品，不得向职工收取费用（B）；提供的防护用品必须具备有效性，能够切实起到防护作用（C）；为了确保防护用品的持续有效，还需要建立定期检查制度，检查其是否完好、是否需要更换等（D）；防护用品上应当有清晰合格的标识，包括生产厂家的信息、产品型号、执行的标准号、生产日期、有效期等，以便识别和管理（E）。这些要求共同保障了安全防护用品的适用性和有效性。11.职业健康安全监督执法的方式包括（）A.突击检查B.专项检查C.综合检查D.调查取证E.宣传教育答案：ABC解析：职业健康安全监督执法为了达到有效监管的目的，会根据不同的监管目标和实际情况，采取多样化的执法方式。突击检查（A）旨在发现企业可能存在的应付检查的行为和真实的隐患；专项检查（B）针对特定的行业、领域、问题或季节性风险进行深入检查；综合检查（C）则覆盖面广，旨在全面评估企业的整体安全状况。调查取证（D）是执法过程中的一个具体活动，是采取各种检查方式时都可能进行的，目的是收集证据。宣传教育（E）虽然也是监管部门的重要工作，但其性质与直接的监督检查方式有所不同，更多是预防性的。因此，ABC是主要的执法方式分类。12.生产经营单位应当建立健全的职业健康安全（）A.管理制度B.操作规程C.检查制度D.应急预案E.培训制度答案：ABCDE解析：建立健全的职业健康安全管理体系是生产经营单位落实主体责任的核心内容，这个体系需要包含多个相互关联、相互支撑的组成部分。管理制度（A）是总纲，规定了组织架构、职责分工、资源保障等；操作规程（B）是针对具体岗位和作业活动制定的详细指南，规范操作行为；检查制度（C）是发现和纠正问题的手段，通过定期和不定期的检查来确保制度落实；应急预案（D）是应对突发事故的方案，指导应急处置；培训制度（E）是提高员工安全意识和技能的途径。这些制度共同构成了一个完整的体系，有助于预防事故和职业病的发生。13.职业健康安全监督检查中发现的问题可能包括（）A.安全管理制度不健全B.作业场所存在职业危害因素C.职工未按规定佩戴防护用品D.事故隐患未及时消除E.职工缺乏安全培训答案：ABCDE解析：职业健康安全监督检查的目的是发现生产经营单位在职业健康安全方面存在的各种问题和隐患。这些问题可能涉及多个方面：一是安全管理体系层面，如安全管理制度不健全（A）、责任不落实等；二是作业环境和条件层面，如作业场所存在职业危害因素（B）、设备设施存在缺陷、安全防护设施不到位等；三是人员行为层面，如职工未按规定佩戴防护用品（C）、违章操作、安全意识淡薄等；四是事故管理层面，如事故隐患未及时消除（D）、事故报告不及时或失实等；五是教育培训层面，如职工缺乏安全培训（E）、培训效果不佳等。因此，ABCDE都可能是在监督检查中发现的问题。14.职业健康安全监督执法人员执法时应当（）A.出示执法证件B.2人以上共同执法C.穿着统一制式服装D.对当事人动辄罚款E.依法收集证据答案：ABCE解析：为了保证执法活动的合法性、严肃性和规范性，职业健康安全监督执法人员在执法过程中需要遵守一定的程序和要求。首先，必须出示执法证件（A），证明自己的执法身份和权限；其次，根据规定，执法检查通常需要2人以上共同进行（B），以确保执法的公正性和安全性，避免单人执法可能出现的偏颇或意外风险；执法人员应当穿着统一制式服装（C），以便被检查单位识别，也体现执法的严肃性。对当事人动辄罚款（D）是错误的，罚款是一种行政处罚，必须基于事实依据，符合法定程序，不能随意进行。依法收集证据（E）是执法的核心要求，所有处理决定都必须建立在确凿证据的基础上。因此，ABCE是执法人员执法时应当做到的。15.生产经营单位发生职业健康安全事故后，应当（）A.立即组织抢救B.保护事故现场C.及时如实报告D.采取措施防止事故扩大E.对事故责任人进行处罚答案：ABCD解析：发生职业健康安全事故后，生产经营单位必须立即采取行动，以最大限度地减少人员伤亡和财产损失，并配合事故调查。首先，要立即组织抢救（A），对受伤人员进行救治；其次，必须保护事故现场（B），以便事故调查人员勘察现场，收集证据，分析事故原因；同时，要按照规定及时、如实向有关部门报告事故情况（C），不得迟报、漏报、谎报或瞒报；在抢救和保护现场的同时，也要采取措施防止事故扩大（D），控制危险源，防止次生灾害的发生。对事故责任人的处罚（E）可能是事故调查处理的一个结果，但不是事发后单位首先应当采取的行动。因此，ABCD是事发后应当立即做的事情。16.职业健康安全标准包括（）A.通用要求标准B.产品安全标准C.方法标准D.管理标准E.危害因素检测标准答案：ABCDE解析：职业健康安全标准是一个庞大的体系，涵盖了各个方面，可以根据不同的标准内容进行分类。通用要求标准（A）规定了通用的安全要求或管理原则；产品安全标准（B）针对特定的安全产品（如防护用品、设备等）规定了安全性能要求；方法标准（C）规定了进行检测、评估、鉴定等活动的具体方法；管理标准（D）规定了职业健康安全管理体系的要求；危害因素检测标准（E）规定了检测职业危害因素的方法和限值要求。这些不同类型的标准共同构成了职业健康安全标准体系，为企业提供了依据。17.企业制定的安全操作规程应当明确（）A.作业前的准备要求B.作业中的安全注意事项C.作业后的清理要求D.使用的设备工具E.停止作业的程序答案：ABCDE解析：安全操作规程是为了指导特定岗位或作业活动的安全进行而制定的，必须包含足够详细和具体的内容，以便操作人员理解和执行。这包括作业前需要做的准备工作，如检查设备、穿戴防护用品等（A）；作业过程中需要注意的安全事项，如避免接触危险源、正确操作设备等（B）；作业结束后需要进行的清理工作，如整理现场、关闭设备等（C）；作业过程中需要使用的设备、工具及其安全要求（D）；以及正常停止作业和紧急停止作业的程序（E）。只有明确了这些内容，操作规程才能切实起到指导安全操作的作用。18.职业健康安全监督检查报告应当载明（）A.检查的基本情况B.检查中发现的主要问题及事实C.依法处理意见D.被检查单位的名称、地址、法定代表人E.检查组成员答案：ABCD解析：职业健康安全监督检查报告是记录检查活动结果、反映被检查单位安全状况、提出处理意见的重要文件，其内容需要全面、清晰。报告应当载明被检查单位的名称、地址、法定代表人（D），以便明确检查对象；检查的基本情况，包括检查时间、人员、范围、内容等（A）；检查中发现的主要问题及其具体事实描述，包括隐患的类型、程度、分布等（B）；针对发现的问题，依法提出的处理意见，如责令整改、行政处罚建议等（C）。检查组成员（E）虽然需要签字，但通常不作为报告必须载明的核心内容。因此，ABCD是报告应当载明的主要内容。19.职业病诊断应当符合的条件包括（）A.职业史B.职业接触史C.症状和体征D.化学中毒诊断标准E.职业相关检查结果答案：ABCE解析：职业病诊断是一个专业性强、程序严格的过程，其诊断结论需要同时满足多个条件。首先，必须了解患者的职业史（A），确认其是否从事过可能接触职业病危害因素的作业；其次，需要详细调查其职业接触史（B），了解接触了哪些危害因素、接触水平、接触时间等；同时，要结合患者的症状和体征（C）进行临床诊断；对于化学中毒等职业病，还需要依据相关的诊断标准（D）进行诊断；此外，还需要进行一系列职业相关的检查，如实验室检查、影像学检查等，获取客观的诊断依据（E）。只有同时满足这些条件，才能做出可靠的职业病诊断结论。20.生产经营单位应当对从业人员进行（）A.职业健康检查B.安全生产教育和培训C.职业危害告知D.安全技能培训E.应急演练答案：BCD解析：为了预防职业病和事故，保障从业人员的安全健康，生产经营单位有义务对从业人员进行多方面的教育和培训。首先，必须进行职业危害告知（C），告知作业场所存在的职业危害因素及其危害后果，以及采取的防护措施；其次，要进行安全生产教育和培训（B），提高其安全意识，了解安全规章制度和操作规程；还要进行专门的安全技能培训（D），使其掌握必要的安全操作技能；此外，还可以组织应急演练（E），提高其应对突发事件的意识和能力。职业健康检查（A）虽然重要，但其性质更偏向于健康监护，是定期进行的，而教育培训是常态化的。因此，BCD是应当对从业人员进行的教育培训内容。三、判断题1.职业健康安全监督执法的主要目的是惩罚违法行为。（）答案：错误解析：职业健康安全监督执法的目的并不仅仅是惩罚违法行为，更重要的是通过监督检查、督促整改、宣传教育等方式，促使生产经营单位落实主体责任，改善职业健康安全状况，预防事故和职业病的发生，最终保障从业人员的生命安全和健康。惩罚违法行为是手段之一，但不是最终目的。2.职业健康安全监督检查可以由生产经营单位自行组织进行。（）答案：错误解析：职业健康安全监督检查是由具有法定职责的监督执法部门对生产经营单位进行的，是对其职业健康安全管理工作和状况的监督、检查和评估。生产经营单位可以开展自我检查或评估，但这不能替代由外部监督执法部门进行的监督检查。只有监督执法部门出具的检查结果是具有法律效力的。3.只要生产经营单位投入了安全资金，就完成了安全生产责任。（）答案：错误解析：生产经营单位投入安全资金是履行安全生产责任的重要方面，但并非全部。安全生产责任是一个综合性的概念，要求企业不仅要投入资金，还要建立健全安全生产责任制，制定规章制度和操作规程，进行安全教育培训，排查治理隐患，制定应急预案并演练，确保安全设施有效运行等多种措施。仅有资金投入是远远不够的。4.职业健康安全监督执法人员可以随意进入生产经营单位进行检查。（）答案：错误解析：职业健康安全监督执法人员进入生产经营单位进行检查时，必须依法进行，通常需要出示执法证件，告知检查目的和范围，并遵守被检查单位的有关规定。在特定情况下，如发现重大事故隐患或紧急危险情况，为了及时消除危险，执法人员在保障自身安全的前提下，可以进入进行检查，但并非“随意”进入。5.从业人员接受安全培训后，就可以完全避免发生工伤事故。（）答案：错误解析：从业人员接受安全培训对于提高安全意识、掌握安全知识和技能、预防事故发生具有重要作用，但并不能完全避免工伤事故。事故的发生往往是多种因素综合作用的结果，包括设备故障、管理缺陷、违章操作、环境因素等。即使接受了培训，如果其他因素导致事故，仍然可能发生工伤。安全培训是预防事故的重要手段，但不能保证绝对不出事故。6.企业制定的职业健康安全规章制度可以随意变更，不需要经过批准。（）答案：错误解析：企业制定的职业健康安全规章制度是企业内部管理的规范，虽然可以根据实际情况进行调整和完善，但任何变更都不得与国家法律法规的要求相抵触。重要的或涉及重大利益调整的变更，可能需要经过一定的审批程序，如报上级主管部门备案或批准。而且，制度的制定和修订过程应当经过一定的民主程序，如职工代表大会或职工大会讨论通过，以体现民主管理原则。7.职业健康安全事故发生后，企业可以隐瞒不报。（）答案：错误解析：根据法律法规规定，生产经营单位发生职业健康安全事故后，必须按照规定及时、如实向有关部门报告。隐瞒不报是严重的违法行为，不仅妨碍事故调查处理，也可能导致事故隐患得不到及时消除，甚至可能引发更严重的事故。同时，隐瞒不报也会受到法律的严惩。8.职业健康安全监