农业种植技术员农作物产量与质量考评表

农业种植技术员农作物产量与质量考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产量达成率目标产量完成率40%100%实际产量与目标产量的比值，按比例计分，如完成率100%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分单位面积产量500公斤/亩实际单位面积产量与目标产量的比值，按比例计分，如达到目标得满分，每超1公斤/亩加0.5分，每低1公斤/亩扣0.5分，最高加10分，最低扣20分作物成熟期产量稳定性无重大减产事件每发生一次重大减产事件扣5分，最高扣10分产量波动率低于10%产量标准差与平均产量的比值，按比例计分，比值低于10%得满分，每高1%扣1分，最高扣10分产量预测准确率90%实际产量与预测产量的绝对差值除以目标产量，按比例计分，差值占目标产量比例低于10%得满分，每高1%扣1分，最高扣10分质量合格率外观质量合格率35%95%合格产品数量占总产量的比例，按比例计分，如达到95%得满分，每低1%扣1分，最低得0分内在品质达标率90%内在品质指标（如糖度、蛋白质含量等）平均值与标准的比值，按比例计分，如达到90%得满分，每低1%扣1分，最低得0分农药残留合格率100%农药残留检测合格批次占总检测批次的比例，每出现一次不合格扣5分，最高扣10分病虫害控制效果损失率低于5%病虫害损失率与目标值的差值，按比例计分，损失率低于5%得满分，每高1%扣1分，最高扣10分客户质量投诉率0次每出现一次客户质量投诉扣5分，最高扣10分生产管理效率资源利用率15%85%水、肥、药等资源实际消耗与理论消耗的比值，按比例计分，如达到85%得满分，每低1%扣1分，最低得0分作业及时率98%按计划完成作业的比例，按比例计分，如达到98%得满分，每低1%扣1分，最低得0分成本控制率95%实际生产成本与预算成本的比值，按比例计分，如达到95%得满分，每低1%扣1分，最高扣5分记录完整度100%生产记录的完整性与准确性，每出现一次记录缺失或错误扣2分，最高扣10分技术应用创新至少提出1项有效改进建议根据提出的改进建议的有效性和实施效果，按等级计分，提出并实施有效建议得满分，未提出扣5分，提出无效建议扣3分团队协作与培训团队沟通有效性10%定期召开生产会议并有效解决问题根据团队沟通记录和会议效果，每未按计划召开会议或未能有效解决问题扣2分，最高扣5分培训参与度100%参加培训的次数和完成率，每缺训一次扣1分，最高扣5分知识传递效果团队成员技能提升率不低于10%通过考核或观察评估团队成员技能提升情况，提升率低于10%扣2分，无提升扣5分协作任务完成率100%按期完成协作任务的比例，每延迟完成或未完成扣2分，最高扣5分安全生产意识无重大安全事故每发生一次重大安全事故扣5分，最高扣10分本考核表用于评估农业种植技术员在农作物产量与质量方面的表现。请根据实际数据填写各指标，并根据评分标准进行评分。权重分配如下：产量达成率40%，质量合格率35%，生产管理效率15%，团队协作与培训10%。总分100分，得分越高表示表现越好。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：