2025年职业卫生管理培训考试题库+答案

2025年职业卫生管理培训考试题库+答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，职业病是指（）。A.劳动者在日常生活中接触有毒物质引起的疾病B.企业、事业单位劳动者因遗传因素引发的疾病C.用人单位劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病D.个体经营者因非职业原因患有的疾病答案：C2.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置（）。A.产品宣传海报B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.安全生产标兵照片D.企业规章制度公告栏答案：B3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目。A.当地应急管理部门B.省级卫生健康行政部门C.所在地卫生健康行政部门D.行业协会答案：C4.职业病危害因素检测、评价由（）进行。A.用人单位安全管理人员B.具有相应资质的职业卫生技术服务机构C.企业工会D.劳动者代表答案：B5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.拒绝答案：B6.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动防护用品B.生产工具C.办公设备D.检测仪器答案：A7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防器材B.泄险区C.休息区D.监控设备答案：B8.职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。A.县级以上B.省级以上人民政府卫生健康行政部门批准的C.任意D.企业指定的答案：B9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过邮件告知D.委托他人告知答案：B10.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生健康行政部门B.省级以上卫生健康行政部门C.市级卫生健康行政部门D.行业主管部门答案：B11.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C12.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.企业自定义标准B.国际标准C.国家职业卫生标准D.行业协会标准答案：C13.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.不定期B.每三年C.定期D.每五年答案：C14.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织答案：B15.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.成年工C.技术熟练工D.管理人员答案：A16.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家庭病史B.职业病诊疗C.教育经历D.婚姻状况答案：B17.用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照规定的期限（）。A.随意销毁B.妥善保存C.移交档案馆D.交给劳动者本人答案：B18.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.医保基金答案：B19.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得（）的职业卫生技术服务机构进行。A.安全生产许可证B.职业卫生技术服务机构资质认可C.营业执照D.税务登记证答案：B20.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.工会主席C.主要负责人D.车间主任答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD2.职业病危害因素分类目录中的危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC3.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD4.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境和条件B.对劳动者进行职业卫生培训C.及时如实申报职业病危害项目D.安排疑似职业病病人进行诊断答案：ABCD5.工作场所设置的职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示线C.警示语句D.中文警示说明答案：ABCD6.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.残疾职工答案：ABC8.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭经济状况答案：ABC9.职业卫生技术服务机构应当具备的条件包括（）。A.有与开展职业卫生技术服务相适应的专业人员B.有与开展职业卫生技术服务相适应的设备、设施C.有健全的内部管理制度和质量控制体系D.有固定的办公场所答案：ABCD10.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款？（）A.未按照规定及时、如实向卫生健康行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×3.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）答案：√4.职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）答案：√6.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：√7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。（）答案：×8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√9.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。（）答案：√10.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。（）答案：√四、案例分析题（共10分）某化工企业新建一条生产线，主要生产有机溶剂。企业未向卫生健康行政部门申报职业病危害项目；新入职的30名操作工人仅接受了1小时的岗前安全培训，未涉及职业卫生内容；工作场所未设置职业病危害警示标识，工人仅佩戴普通棉纱口罩；近半年内有5名工人出现头晕、乏力症状，但企业未组织职业健康检查。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.针对上述问题，应采取哪些整改措施？答案：1.违规行为：（1）未及时、如实申报职业病危害项目（违反《职业病防治法》第十六条）；（2）未对劳动者进行上岗前职业卫生培训（违反第三十四条）；（3）工作场所未设置职业病危害警示标识（违反第二十五条）；（4）未提供符合要求的职业病防护用品（违反第二十二条）；（5）未组织劳动者进行职业健康检查（违反第三十五条）。2.整改措施：（1）立即向所在地卫生健康行政部门补报职业病危害项目；（2）组织新员工进行不少于8学时的岗前职业卫生培训，经