编外聘用制合同范本

编外聘用制合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为编外工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任岗位工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：3.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币元。2.支付方式：甲方于每月日前以货币形式将乙方的劳动报酬支付到乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利：有权按照本合同的约定，要求乙方履行工作职责。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据甲方的经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。2.义务：按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方的权利和义务1.权利：有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。有权对甲方的工作提出意见和建议。2.义务：遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同的约定，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应提前日书面通知对方。2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还甲方提供的财物。3.甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本合同的约定，支付乙方的劳动报酬和福利待遇，并为乙方办理社会保险减员手续。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应按照损失的金额向甲方支付赔偿金。3.甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方的劳动报酬和补缴社会保险，并按照应付金额的%向乙方支付赔偿金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商