签毕业生就业协议书

签毕业生就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方为符合毕业条件的高校毕业生，甲方愿意接收乙方为其员工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的本协议的标的物为乙方在甲方处的就业服务，具体内容包括但不限于乙方按照甲方要求完成工作任务，甲方为乙方提供相应的工作岗位、工作条件、劳动报酬及福利待遇等。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据自身经营状况和乙方工作表现，对乙方进行考核和评价。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权按照规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供合法、安全、健康的工作环境和必要的工作条件。按照约定的时间和方式，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。在乙方毕业且符合甲方录用条件后，及时与乙方签订正式劳动合同，并办理相关入职手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件及劳动报酬等。在甲方违反法律法规或本协议约定时，有权解除本协议并要求甲方承担相应责任。2.义务如实向甲方提供个人基本信息、学习经历、工作经历等相关资料，保证所提供信息真实、准确、完整。按照甲方要求，按时完成学业并取得相应学历证书和学位证书。在毕业前积极配合甲方的招聘及录用工作安排，包括但不限于参加面试、笔试、体检等环节。毕业后按照本协议约定及甲方要求，按时到岗工作，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写元整）。2.劳动报酬发放方式为：甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。具体按照甲方的相关制度执行。3.甲方为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划指导等，具体内容以甲方实际提供为准。四、工作岗位及工作地点（一）工作岗位甲方根据乙方的专业、技能及综合素质，安排乙方在部门担任岗位，主要工作职责为。（二）工作地点乙方的工作地点为。如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点，应提前与乙方协商一致，并签订书面协议。五、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业且甲方与乙方签订正式劳动合同之日止。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供工作岗位、工作条件、劳动报酬及福利待遇等，乙方有权要求甲方按照约定履行义务，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若甲方违反法律法规或本协议约定解除本协议，应向乙方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时完成学业或取得相应学历证书和学位证书，导致无法按照约定到甲方工作，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方违反法律法规或本协议约定提前解除本协议，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方在签订本协议后，又与其他用人单位签订就业协议或劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订