版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1农村高年级学生主观幸福感的研究国内外文献综述1.1.1主观幸福感的界定康状态与生活品质,即指根据个人自身所定的标准对自身生活品质的整体评估。Mackerron(2012)则认为幸福的重点在于个人的社会资源是否能够自由满足内心验(Galinha&Ribeiro,2005)。此外,Lyubomirsky(2001)将幸福定义为“快乐、满1.1.2主观幸福感的心理学理论持续幸福模型(SustainableHappinessModel.SHM)这个不变的设定点是由基因所决定的,占幸福感水平的50%(Sheldon&2Lyubomirsky,2005),除此之外,个体也可以有意向的追求幸福,有意活动可以为个体带来更多的机会,并可能影响个体的积极情感;所以,认知、行为和动机因素占幸福感水平的40%。因此,Lyubomirsky表示个体能够构建一种新的行为模式,即有意活动;运用有意活动,比如培养好的生活习惯、做善事、设定理想目标等,进而推动个体认知水平、情绪等出现积极转变,进而提升个人SWB。还有其他生活中的偶然或相对稳定的因素占幸福感水平的10%。持续幸福模型理论考虑了一系列关于幸福感的预测因素,如:环境因素、认知行为因素、设定性格优势理论(CharacterStrengths)我们可以创造性地进行思考,并具有感恩和谨慎的思想;我们内心可以感受到爱、仁慈、希望和谦卑;以勇敢、热情、诚实和宽容的方式行事(Niemiec,2018),而仁慈、谦卑、勇敢、热情等均为评价生活满意度的重要品质,生活满意度是SWB的主要构成部分。在个体行为活动中,可以充分发挥性格优势从而使个体产生积文化差异论(CrossCultureTheory)体行为符合所处环境时,心情就会愉悦;反之,不符合的时候就会觉得紧张。Oishi等人(2000)指出幸福感是由个体能否在生活现状和所处文化环境熏染下达成预设目标所左右的,在经过自身努力达到目标的时候,就会感知到幸福。Schimmach(2009)的幸福感中介一调节模型(Mediator-ModeratorModel)认为人的性格和文化在对生活满意度产生影响的时候会形成交互作用,从而使个体产生幸福或不幸的情感体验。1.1.3主观幸福感的测量国内关于主观幸福感的测量国内主要有以下3种量表测量主观幸福感:第一种是我国知名心理学专家张兴贵(2003)编订的《青少年主观幸福感量表》。该量表包含青少年生活满意度量表、快乐感量表。青少年生活满意度量表包含生活满意度六个维度,即家庭、友谊、学业、学校、自由及环境满意度6个因子,含有36个题目,调研留守学生3生近一周时间里所感知到的情绪。两个量表均采取7级评分标准。倘若题目所传无法确定相符程度,则为4分。总分越高,则对生活越满意,感知到的积极情感量表构成,运用五级评估方法,1为非常不满意至5为十分满意,分数越高表明Huebner(1994)编订的《学生总体生活满意度量表》,对其展开测量,结果表明二者内部一致性系数为0.82和0.80。国外主观幸福感的测量共含有29个题目,来测量受试者对幸福感的陈述,使用6点计分。从“强烈不同意”到“强烈同意”(Hills&Argyle,2002),该量表信度系数α=0.91;第二种是总体幸福感量表,包括18个项目,这些项目组合成六个分量表以测量幸福感主观幸福感量表》,该量表包含生活满意度六个维度,即家庭、友谊、学业、学校、自由及环境满意度6个因子,采用问卷法进行测试。1.1.4主观幸福感的相关研究4要人格特质,高自尊、内控倾向及内部冲突较少的人,其体验到的幸福感更多。彭汪洋(2018)认为影响主观幸福感的因素有:家庭环境、社会支持、生活事件、5参考文献Bak-Klimek,A.,Karatzias,T.,Elliott,L.,&MacLean,R.(2018).Thedeterminantsofwell-beingamongPolisheconomicimmigrants.Testingthesustainablehappinessmodpopulation.JournalofHappinessStudies,19(6),1565-1588.Curhan,K.B.,Levine,C.S.,Markus,H.R.,Kitayama,S.,Park,J.,Karasawa(2014).Subjectiveandobjectivehierarchiesandtheirrelationstopsychologicalwell-being:AUS,Japancomparison.SocialPsychologicalandPersonalityScience,5(8),85Diener,E.,Oishi,S.,&Tay,L.(2018).AdvancesinSubjectBehaviour,2(4),253-260.DndüBaharahinSarkn,&Duran,A..(2020).5thand6thgradestudentscommunication.PegemEitimveretimDergisi,10(4)Frings,D.,Hurst,J.,Cleveland,C.,Blascovich,J.,&Abrams,D..(2012).Challenge,DynamicsTheoryResearchandPractice,16(2),105-121.Gazda,G.M.,Horne,A.M.,&Ginter,E.J..(2001).Groupcounselingandpsychotherapy:theoryandapplicGading,I.K.(2020).Groupcounselingwiththegestalttechniqueprocrastination.InternationalJournalofEmergingTechnologiesinLearning,15(14),262.Galvo,A.Jesus,S.Pinheiro,M.&Viseu,J.(2020)Thedimensionsofhappinesswhappinessquestionnaire:developiportuguesesample.InternationalJournalofDevelopmentalandEducationalPsychologyRevistaINFADdepsicologia,2(1),465-478.JunyiYang,XinHou,DongtaoWei,KangchengWang,YadanLi,&JiangQiu.(2017).Only-childandnon-only-childexhibitdifferMaffioletti,A.,Maida,A.,&Scacciati..(2013).Surveydesignandresponseanalysishappiness,lifesatisfactionandwell-beinginpiedmont,aregionofIta6Moradi,S.,Nima,A.A.,Ricciardi,M.R.,Archer,T.,&Garcia,D..(2014).Exercise,strengths,well-being,andlearningclimateinthepredictionofpeperiodatacallcenter.FrontiersinPsychology,5(497),4Murphy,M.C.,&Dweck,C.S.(2010).Acultureofgenius:howanorganization”slaytheoryshapespeoplel”scognition,affect,andbehavior.Personality&SocialBulletin,36(3),283-296.MasonS.A.(2017)BehavioristTheory.In:VolkmarF.(eds)EncyclopediaDisorders.Springer,NewYork.Niemiec,R.M.,&Pearce,R.(2021).Thepracticeofcharacterstrengths:unifyingdefinitions,principles,andexplorationofwhat'ssoaring,emerging,andripewithpotentialinscienceandinpractice.FrontiersinPsychology,11,590220.Piaget,J.(1964).Cognitivedevelopmentinchildren:Piaget.JournalofresearchinscienceReimann,A.(2018).BehavioristLearningTheory.TheTESOLEncyclopediaofEnglishLanguageSuh,E.M.,&Oishi,S.(2004).CultureandSubjectiveissue.JournalofHappinessStudies,5(3),219-222.Taylor,J.E.,Poston,W.,I,Haddock,C.K.,Blackburn,G.L.,&Heber,D.,etal.,(2003).Psychometriccharacteristicsofthegeneralwell-beingschedulewithafrican-americanwomen.QualityofLifeResearch,12(1),31-39.Woods,J.M.(2003).Rightsasslogans:atheo
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 路面混凝土施工施工设计方案
- 施工现场临时用水、电施工设计方案
- 如何与青春期孩子有效沟通
- 2026基层高血压管理指南
- 防波堤堆石混凝土及钢筋混凝土胸墙工程施工方案
- 人机协作系统设计实践心得分享技巧
- 房屋转租合同协议书模板
- 新华人寿学生平安意外伤害保险利益条款
- 创新实业深度报告:电解铝老将开启沙特新华章
- 如何加强企业税金管理分析
- 第一单元《1.多彩的亚洲美术》课件-浙人美版初中美术七年级下册
- 无人机保险相关知识培训课件
- 课件:深入学习习近平总书记关于教育的重要论述
- 医院 全员安全生产责任制
- 超声内镜在胰腺疾病诊疗中的应用
- 供应链协同对农村电商发展的机制分析
- CIP、SIP工艺流程操作说明书
- 桩基施工安全措施方案
- 盘活利用闲置低效厂区厂房实施方案
- 高空安全培训试题及答案
- 2024年1月20日河北省委办公厅公开选调工作人员笔试真题及解析(综合文字岗)
评论
0/150
提交评论