疾病员工免责协议书

疾病员工免责协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作期间可能因疾病原因导致自身权益及甲方利益受到影响，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就乙方因疾病可能产生的相关事宜达成如下免责协议：一、协议背景及目的乙方在甲方处担任[具体职务]，在工作过程中，由于疾病具有不可预测性和复杂性，可能会对乙方的工作状态、工作效率以及甲方的正常运营产生一定影响。为了妥善处理因乙方疾病引发的各类问题，保障双方的合法权益，特签订本协议。二、标的物或服务具体描述1.乙方工作内容：乙方在甲方处负责[详细描述乙方工作职责]，工作时间为[具体工作时间]，工作地点为[具体工作地点]。2.疾病相关情况：本协议所指疾病包括但不限于乙方在工作期间突发的各类急慢性疾病、职业病等。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利在乙方因疾病无法正常履行工作职责时，甲方有权根据实际情况调整乙方工作安排，包括但不限于安排其他人员暂时接替乙方工作、调整工作任务等。甲方有权要求乙方提供与疾病相关的真实有效的诊断证明、病历等资料，以便甲方了解乙方病情及评估对工作的影响程度。2.义务甲方应按照国家法律法规及劳动合同约定，按时足额向乙方支付工资、奖金及福利待遇等。在乙方因疾病请假治疗期间，甲方应按照公司相关规定给予相应的病假待遇。甲方应为乙方提供必要的工作便利和支持，在乙方疾病康复后，根据乙方身体状况和工作能力，合理安排乙方返回原工作岗位或调整至适合乙方身体条件的其他岗位工作。甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方在患病时能够享受相应的医疗待遇。（二）乙方权利义务1.权利在乙方因疾病需要请假治疗时，乙方有权按照甲方公司规定提交病假申请，并提供相关诊断证明、病历等资料。乙方有权要求甲方按照国家法律法规及公司规定，保障其在患病期间的合法权益，包括但不限于病假工资、福利待遇等。2.义务乙方应如实向甲方告知自身健康状况，不得隐瞒或虚报病情。若乙方故意隐瞒病情，导致甲方在不知情的情况下做出错误决策，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方在患病期间应积极配合治疗，尽量缩短病假时间，争取早日康复返回工作岗位。在治疗过程中，乙方应遵循医生的建议，如有需要调整治疗方案或延长病假时间，应及时通知甲方并提供相关证明材料。乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，在疾病康复后，按照甲方要求及时返回工作岗位，并认真履行工作职责。若因乙方疾病导致甲方业务受到严重影响，乙方应在身体允许的情况下，配合甲方采取必要措施减少损失。四、关于疾病期间的工资及福利待遇1.病假工资：乙方因疾病请假治疗期间，甲方按照以下方式支付病假工资：若乙方在甲方处工作已满[X]年，甲方按照乙方正常出勤月工资的[X]%支付病假工资。若乙方在甲方处工作未满[X]年，甲方按照乙方正常出勤月工资的[X]%支付病假工资。2.福利待遇：乙方在病假期间，享受甲方规定的其他福利待遇，如[列举具体福利待遇，如带薪年假、节日福利等]，但与工作绩效挂钩的奖金等部分按照实际情况相应调整。五、关于医疗费用及保险赔付1.医疗费用：乙方因疾病产生的医疗费用，按照国家及当地医疗保险政策规定，由乙方医疗保险承担的部分，甲方协助乙方办理相关报销手续；应由乙方个人承担的部分，由乙方自行支付。若乙方因经济困难无法及时支付个人承担部分的医疗费用，甲方可根据实际情况给予一定的帮助，但该帮助并非甲方的法定义务。2.保险赔付：乙方参加了甲方为其缴纳的社会保险，包括医疗保险、工伤保险等。在乙方患病后，乙方应积极配合甲方办理保险赔付手续，按照保险公司要求提供相关资料。若因乙方原因导致保险赔付延迟或无法获得赔付的，乙方应自行承担相应后果。若因甲方原因导致保险赔付出现问题，甲方应承担相应责任并协助乙方解决。六、关于工作交接及岗位调整1.工作交接：当乙方因疾病需要请假治疗时，乙方应提前[X]个工作日向甲方提交书面工作交接申请，并与接手人员进行详细的工作交接。交接内容包括但不限于未完成的工作任务、工作文件资料、客户信息等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，如因乙方交接不清导致工作延误或出现差错，乙方应承担相应责任。2.岗位调整：甲方根据乙方的身体状况和工作能力，在乙方疾病康复后，可对乙方的工作岗位进行合理调整。若乙方能够胜任原工作岗位，甲方应安排乙方返回原岗位工作；若乙方因疾病原因无法胜任原岗位工作，甲方可将乙方调整至其他适合乙方身体条件的岗位工作。岗位调整后，乙方的工资待遇等按照新岗位的标准执行。乙方应服从甲方的岗位调整安排，若乙方拒绝合理的岗位调整，甲方有权按照公司规章制度进行处理，直至解除劳动合同。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付工资、福利待遇等，或未依法为乙方缴纳社会保险，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方有权要求甲方补足工资、福利待遇差额，并按照国家法律法规规定支付赔偿金。若甲方违反本协议约定，擅自解除与乙方的劳动合同，或在乙方疾病康复后拒绝安排乙方返回工作岗位或拒绝合理调整岗位，乙方有权要求甲方继续履行劳动合同，或要求甲方按照国家法律法规规定支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，故意隐瞒病情、虚报病情或不配合治疗，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的经济损失、因乙方疾病导致的业务延误损失等。若乙方违反本协议约定，在疾病康复后拒绝返回工作岗位或拒绝服从甲方合理的岗位调整安排，甲方有权按照公司规章制度进行处理，直至解除劳动合同。乙方应按照国家法律法规规定及劳动合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方解除劳动合同之日止。