电网用工合同协议书

电网用工合同协议书甲方（用人单位）：名称：[电网公司具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方系依法设立并合法存续的电网企业，乙方具备相应的劳动能力和工作技能，愿意为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方处担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位工作内容简要描述]。例如，若乙方为电网运维岗位，则需负责电网设备的日常巡检、维护、故障排除等工作，确保电网安全稳定运行。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，包括但不限于[列举可能涉及的具体工作区域]。3.工作时间与任务量：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成规定的工作任务量。正常工作时间为每日[X]小时，每周[X]天，具体工作时间根据甲方的实际运营需求确定。在特殊情况下，如电网突发故障或紧急检修任务，乙方应服从甲方的临时工作安排，加班加点完成工作任务。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据电网运营的实际情况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间，但应提前[X]天以书面形式通知乙方。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。按照本协议约定，要求乙方提供符合岗位要求的劳务服务。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用（具体险种及缴费标准按照当地政策执行）。对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和质量要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的技术资料、业务数据、客户信息等。爱护甲方的工作设备和财物，如因故意或重大过失造成损坏的，应承担赔偿责任。在工作过程中，如发现安全隐患或其他异常情况，应及时向甲方报告，并采取必要的措施防止事故扩大。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的月工资标准为人民币[X]元。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为人民币[X]元，占月工资总额的[X]%；绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量、工作态度等考核指标确定，考核周期为[具体考核周期，如月度、季度或年度]，考核结果与绩效工资挂钩。绩效工资的发放比例为[X]%至[X]%，具体发放金额根据考核得分确定。3.甲方如有加班安排，应按照国家法律法规的规定向乙方支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准除以[具体月计薪天数，按照国家规定执行]，加班工资的支付标准按照以下规定执行：平日加班：按照加班工资计算基数的[X]%支付加班工资。周末加班：按照加班工资计算基数的[X]%支付加班工资。法定节假日加班：按照加班工资计算基数的[X]%支付加班工资。（二）福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有国家规定的带薪年休假权利，具体休假天数根据乙方在甲方处的工作年限确定：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假期间，甲方按照乙方正常工作时间的工资标准支付工资。3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按照国家规定支付病假工资。病假工资的计算基数为乙方正常出勤月工资的[X]%，但不得低于当地最低工资标准的[X]%。4.乙方在甲方处工作期间，如遇婚丧嫁娶等特殊情况，甲方应按照国家规定给予相应的假期，并按照规定支付工资或给予适当的经济补助。四、合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。在合同履行期间，如一方提出终止合同，应提前[X]天以书面形式通知对方，并经对方同意后办理相关手续。五、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商解决，并根据实际情况签订变更协议或解除合同。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；乙方连续旷工超过[X]天，或者一年内累计旷工超过[X]天的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.乙方解除本合同，应当提前[X]天以书面形式通知甲方，但在试用期内解除本合同的，应当提前[X]天通知甲方。乙方未提前通知甲方而擅自离职的，应当赔偿甲方因此遭受的损失。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的，本合同终止。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费用或未提供必要的工作条件和劳动保护用品等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应依法赔偿乙方的损失。2.乙方违反本合同约定，未遵守甲方的规章制度、未按时完成工作任务、泄露甲方的商业秘密或工作机密等，应按照本合同约定及甲方的规章制度承担相应的违约责任。给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。3.任何一方违反本合同约定提前解除或终止合同的，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事宜，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有