疫情期间应聘协议书

疫情期间应聘协议书甲方（招聘方）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（应聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[联系地址]联系方式：[联系电话]鉴于当前处于疫情期间，为规范双方在应聘过程中的权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方应聘甲方相关岗位事宜达成如下协议：一、应聘岗位及工作内容1.应聘岗位：乙方应聘甲方[具体岗位名称]岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，承担以下工作职责：[详细描述工作任务、职责范围、工作目标等]。乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排与管理，按时、保质、保量地完成工作任务。二、工作地点工作地点为[具体工作地点]。若因疫情防控等特殊原因需要调整工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作期限1.本协议约定的工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在工作期限内。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前通知乙方并说明理由。有权按照公司的规章制度对乙方进行管理、监督和考核。有权要求乙方按照本协议及甲方的要求履行工作职责，提供必要的工作条件和支持。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，确保乙方在安全的工作环境下工作。在疫情期间，应按照国家及地方政府的相关规定，采取必要的疫情防控措施，保障乙方的健康与安全。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。在试用期内，应按照法律规定及本协议约定对乙方进行考核，并及时反馈考核结果。若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本协议，但应提前通知乙方并说明理由。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件、支付劳动报酬及福利待遇。有权了解甲方的规章制度、工作要求及工作进展情况。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除本协议；试用期满后，有权提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。享有国家法律法规规定的劳动者的其他权利。2.义务应如实向甲方提供个人信息、工作经历、学历证书、资格证书等相关资料，并保证所提供资料的真实性。应按照本协议约定及甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。在工作期间，应遵守国家法律法规及疫情防控相关规定，积极配合甲方做好疫情防控工作。如因乙方违反规定导致疫情传播或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。未经甲方书面同意，乙方不得在工作期间同时与其他用人单位建立劳动关系或从事兼职工作。在试用期内，乙方应努力达到甲方的录用条件；试用期满后，乙方应按照甲方的要求完成工作任务，提高工作绩效。五、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.在疫情期间，若乙方因疫情防控需要被隔离、居家办公或无法正常到岗工作，甲方应按照国家及地方政府的相关规定，保障乙方的工资待遇。如因疫情导致甲方经营困难，无法按时足额支付乙方工资的，甲方应与乙方协商一致，并按照法律规定办理相关手续。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方政府的相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及甲方规定发放的节日福利、生日福利、培训机会等。在疫情期间，甲方应根据实际情况，合理安排乙方的休假及福利发放。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方提供的资源和条件所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、设计图纸等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照法律规定及本协议约定承担违约责任。2.若乙方违反本协议约定，未履行工作职责、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密或从事兼职工作等，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为维护自身权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.若一方违反本协议约定提前解除协议，应按照法律规定及本协议约定向对方支付违约金。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得违反法律规定。如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本协议无法履行或需要变更的，双方互不承担违约责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提