游戏设计师游戏开发进度及创新力绩效考核表

游戏设计师游戏开发进度及创新力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目进度管理设计文档完成率30%100%按实际完成文档数量占总计划数量的比例评分，每完成10%加1分，最高10分。原型设计按时交付率90%按实际按时交付原型数量占总计划数量的比例评分，每完成10%加1分，最高10分。设计需求变更响应速度3个工作日内根据需求变更响应时间评分，3个工作日内响应得满分，每延迟1个工作日扣1分，最低得0分。版本迭代设计符合度95%根据最终版本与设计方案的符合程度评分，符合度达95%得满分，每低5%扣1分，最低得0分。跨部门沟通协作效率无重大沟通障碍根据与程序、美术等部门的沟通协作情况评分，无重大沟通障碍得满分，出现一次沟通障碍扣1分，最低得0分。创意与创新能力创新设计方案数量35%5个根据提出的新颖设计方案数量评分，每提出1个得2分，最高10分。创新设计采纳率40%根据创新设计方案被采纳的比例评分，每增加5%加1分，最高10分。设计方案独特性行业平均水平以上根据设计方案在行业内的独特性评分，达到行业平均水平以上得满分，每低一个水平扣1分，最低得0分。创新设计可行性80%根据创新设计方案的技术与经济可行性评分，可行性达80%得满分，每低5%扣1分，最低得0分。玩家反馈积极度正面反馈占比>60%根据设计方案上线后的玩家反馈评分，正面反馈占比超过60%得满分，每低5%扣1分，最低得0分。设计质量与用户体验功能完整性20%100%根据设计方案中承诺的功能是否全部实现评分，每缺少1%功能扣1分，最低得0分。用户体验测试通过率85%根据用户体验测试的通过率评分，通过率达85%得满分，每低5%扣1分，最低得0分。设计缺陷修复率90%根据设计缺陷的修复率评分，修复率达90%得满分，每低5%扣1分，最低得0分。设计文档准确性95%根据设计文档的准确性评分，准确率达95%得满分，每低5%扣1分，最低得0分。玩家满意度调研得分4.0分（满分5分）根据玩家满意度调研得分评分，每增加0.1分加1分，最高10分。团队协作与沟通设计评审参与度15%100%根据是否全程参与设计评审评分，全程参与得满分，缺席一次扣2分，最低得0分。设计需求解释清晰度无重大误解根据设计需求解释的清晰度评分，无重大误解得满分，出现一次误解扣1分，最低得0分。设计变更沟通及时性24小时内根据设计变更的沟通及时性评分，24小时内沟通得满分，每延迟1小时扣1分，最低得0分。跨部门需求优先级协调无冲突根据跨部门需求优先级协调情况评分，无冲突得满分，出现一次冲突扣1分，最低得0分。团队建设贡献度积极参与根据在团队建设中的贡献度评分，积极参与得满分，一般参与得6分，被动参与得3分。本考核表用于评估游戏设计师在游戏开发过程中的进度管理能力、创意与创新能力、设计质量与用户体验、团队协作与沟通能力。请根据实际工作表现填写各项指标数据，并按照评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：