广告公司创意团队工作成果评估表

广告公司创意团队工作成果评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意产出质量创意方案创新性40%在3个以上项目中提出具有显著创新性的创意方案根据创意方案的新颖性、独特性及市场差异化程度进行评分，分为5个等级（1-5分），对应不同程度创新性得分。创意方案客户满意度创意方案平均客户满意度评分达到4.5分以上通过客户反馈问卷评分计算，满分5分，按实际得分占比计算得分。创意作品获奖情况年度内参与国内外广告创意竞赛，获得至少1个奖项根据奖项级别（如金奖、银奖、铜奖等）赋予不同分值，未获奖为0分。创意提案完成率100%完成年度所有创意提案任务按实际完成提案数量/总提案数量计算比例得分，未完成部分按比例扣分。创意作品执行效果创意作品在执行后实现至少1个核心指标提升20%根据项目执行后ROI、品牌知名度等核心指标提升幅度进行评分，按实际提升比例计算得分。团队协作效率跨部门沟通顺畅度25%每月跨部门协作问题解决率超过90%通过项目复盘记录的跨部门沟通问题数量及解决时效评分，问题解决越及时得分越高。创意项目按时交付率创意项目平均按时交付率达到95%以上统计年度所有创意项目按时交付数量/总项目数量，按比例计算得分。团队内部知识共享每月组织至少1次创意经验分享会根据知识共享活动频率及参与度评分，未达标按比例扣分。团队冲突解决能力年度内团队重大冲突发生次数不超过2次根据冲突解决效率及负面影响程度评分，冲突越少且解决越及时得分越高。创意资源协同利用率创意工具、素材等资源重复使用率提升30%通过资源管理系统数据统计，计算资源重复使用比例提升幅度，按实际提升比例得分。市场影响力创意作品媒体曝光量20%创意作品获得至少5篇行业媒体报道根据媒体报道数量及媒体层级（如头部媒体、专业媒体）赋予不同分值。创意对品牌价值贡献年度内创意项目对品牌价值提升贡献率超过15%通过品牌价值评估报告数据计算创意贡献占比，按实际比例得分。创意在行业内的认可度获得至少3个行业奖项或认证根据奖项/认证级别及数量赋予分值，未达标按比例扣分。创意作品用户互动率创意作品平均用户互动率（点赞、评论、转发等）达到8%以上根据社交媒体平台数据统计，计算平均互动率，按实际比例得分。创意对市场趋势的把握年度内创意作品体现至少2个市场热点趋势根据创意作品与市场热点契合度评分，契合度越高得分越高。专业成长能力创意技能培训参与度15%年度内参与专业培训不少于10小时根据实际参与培训时长计算得分，每小时1分，不足小时按比例计算。创意方法论更新年度内主导或参与至少1次创意方法论优化根据方法论优化效果及团队采纳度评分，未达标按比例扣分。创意知识沉淀年度内撰写至少3篇创意案例或方法论文章根据文章质量及内部传播效果评分，未达标按比例扣分。创意团队新人培养年度内指导至少1名新人成长并独立负责项目根据新人成长速度及项目完成质量评分，未达标按比例扣分。创意创新尝试年度内提出至少2项创意创新实验并验证效果根据实验创新性及验证效果评分，未达标按比例扣分。本表格用于评估广告公司创意团队的工作成果，请考核人根据被考核人实际表现填写各项指标评分。权重为参考值，具体评分需结合项目实际影响及团队贡献综合判断。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者