上海工会考试试题及答案

上海工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工活动C.参与企业管理D.促进企业发展2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.353.职工代表大会每届任期（）年。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-64.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评教育C.停职检查D.警告处分5.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必7.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.50%B.60%C.70%D.80%8.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。A.1B.2C.3D.49.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.上级主管部门C.工会D.职工代表大会10.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-6年答案：1.A2.B3.C4.A5.B6.A7.D8.A9.C10.C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的权利包括（）。A.代表权B.维护权C.参与权D.监督权2.工会经费的来源有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助3.职工代表大会的职权有（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权4.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的5.劳动争议调解组织包括（）。A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.劳动争议仲裁委员会6.集体合同包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生7.工会组织建设的原则有（）。A.民主集中制原则B.产业与地方相结合原则C.独立自主原则D.自愿原则8.工会可以通过（）等形式组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.厂务公开C.平等协商D.合理化建议活动9.劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的10.工会在劳动安全卫生方面的职责有（）。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.参与劳动安全卫生事故的调查处理C.对职工进行劳动安全卫生教育D.组织职工开展劳动安全卫生竞赛活动答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）2.企业、事业单位、机关有会员20人以上的，应当建立基层工会委员会。（）3.职工代表大会的代表由职工民主选举产生。（）4.工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。（）5.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。（）6.用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。（）7.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）8.基层工会委员会每届任期一定是3年。（）9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。（）10.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.×四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会的基本职责。工会基本职责是维护职工合法权益。通过平等协商、集体合同制度等维护职工劳动权益，参与民主管理和监督保障职工民主权利，在劳动安全卫生、社会保障等多方面维护职工利益，促进职工与企业和谐发展。2.企业建立工会组织有什么意义？对企业而言，可促进企业民主管理，调动职工积极性和创造性，稳定劳动关系，减少劳动纠纷。对职工来说，能保障其合法权益，提供沟通渠道。还能促进企业与职工互利共赢，推动企业健康发展。3.劳动争议的解决途径有哪些？主要途径有协商，双方自行沟通解决；调解，由调解组织介入调解；仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；诉讼，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。4.工会在集体合同签订中有什么作用？工会代表职工与企业平等协商集体合同条款，保障职工合法权益。监督合同履行，若企业违约可代表职工交涉。还能为职工争取合理劳动报酬、工作时间等权益，促进劳动关系和谐稳定。五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何提高工会在职工中的影响力和凝聚力？工会应积极维护职工权益，解决实际问题。丰富活动形式，如文体活动、技能竞赛等增强职工参与感。加强与职工沟通，倾听诉求并及时反馈。提升服务质量，为职工提供贴心服务，赢得信任。2.当企业利益和职工利益发生冲突时，工会应如何协调？工会要秉持公正立场，了解双方诉求。与企业和职工分别沟通，寻找利益平衡点。推动双方平等协商，提出合理解决方案，既保障职工权益，也兼顾企业发展，促进双方达成共识。3.谈谈工会在推动企业创新发展中的作用。工会可组织职工开展技术创新、合理化建议活动，激发职工创新热情。开展技能培训提升职工素质，为