铜仁工会考试试题及答案

铜仁工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.开展职工文化活动D.促进企业发展2.工会会员大会或者会员代表大会每届任期（）A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年3.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A.拖延B.拒不拨缴C.拖延或者拒不拨缴D.延迟4.职工代表大会代表每届任期与职工代表大会届期一致，为（），可以连选连任。A.1年B.2-3年C.3-5年D.5-7年5.工会签订集体合同，应与（）进行平等协商。A.企业行政部门B.企业党组织C.企业董事会D.企业监事会6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四8.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.半年B.一年C.两年D.三年9.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之四10.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：1.A2.C3.C4.C5.A6.D7.B8.B9.B10.C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的权利有（）A.参与权B.监督权C.代表权D.选举权2.工会组织建设的主要内容包括（）A.组建工会B.发展会员C.建立健全工会组织制度D.加强工会干部队伍建设3.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权4.集体合同的内容一般包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生5.劳动争议处理的途径有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼6.工会经费的使用范围包括（）A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出7.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的8.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权采取的措施包括（）A.提请人民政府或者有关部门予以处理B.向人民法院提起诉讼C.要求企业、事业单位、机关予以改正D.向劳动争议仲裁机构申请仲裁9.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的10.工会开展活动的形式有（）A.文化活动B.体育活动C.技术比武D.劳动竞赛答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.AB9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）2.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。（）3.工会会员没有退会自由。（）4.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）5.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）6.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。（）7.劳动争议仲裁不收费。（）8.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）9.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）10.工会可以随意撤销、合并基层工会组织。（）答案：1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×四、简答题（每题5分，共4题）1.工会的基本职责是什么？工会基本职责是维护职工合法权益。通过平等协商、集体合同等制度，保障职工劳动权益，在工资、福利、安全卫生等方面发声，为职工争取合理待遇，促进劳动关系和谐稳定。2.职工代表大会的主要职权有哪些？职工代表大会有审议建议权，对企业重大决策提建议；审议通过权，通过涉及职工利益的重要方案；审议决定权，决定职工福利等事项；评议监督权，评议监督企业领导干部。3.集体合同的作用是什么？集体合同能保障劳动者权益，明确劳动条件和待遇；协调劳动关系，减少劳动纠纷；促进企业发展，调动职工积极性；推动民主管理，让职工参与企业决策，实现企业与职工双赢。4.工会经费的来源有哪些？工会经费来源主要有：一是工会会员缴纳的会费；二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三是工会所属企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用？工会可加强与企业沟通协商，签订合理集体合同保障职工权益；开展职工培训提升素质；建立劳动纠纷调解机制，及时化解矛盾；组织文化活动增强职工归属感，促进企业与职工相互理解支持。2.谈谈工会在维护职工合法权益方面面临的挑战及对策。挑战有企业不配合、职工维权意识不足等。对策是加强宣传，提高职工维权意识；加强与政府部门合作，增强执法监督；提升工会自身能力，更好代表职工与企业协商。3.怎样提高职工代表大会的实效性？要确保代表广泛代表性，提高代表素质；规范职代会程序，充分讨论重大事项；加强决议执行监督，