版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年英语培训服务条款协议甲方(服务提供方):[机构全称]统一社会信用代码/营业执照号码:[机构代码]地址:[机构地址]联系电话:[机构电话]电子邮箱:[机构邮箱]乙方(服务接受方):[学员姓名/监护人姓名]身份证号码/统一社会信用代码:[个人证件号码]地址:[学员地址]联系电话:[学员电话]电子邮箱:[学员邮箱]鉴于甲方拥有合法的英语培训资质,愿意提供英语培训服务;乙方愿意接受甲方的英语培训服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,就英语培训服务事宜达成以下协议,以兹共同遵守。第一条服务内容与形式1.1甲方为乙方提供英语培训服务,具体课程名称为[课程具体名称],课程类型为[课程类型,如综合英语、雅思口语等]。1.2课程内容主要包括[简述课程核心内容或大纲要点]。1.3适合学员水平为[学员水平,如初级、中级、雅思基础等]。1.4授课方式为[线上/线下/线上结合],其中线上授课通过[具体平台名称或方式]进行。1.5课程总课时数为[总课时数]课时,单次课时时长为[课时时长]分钟。1.6授课频率为[授课频率,如每周[次数]次],具体上课时间安排以甲方后续提供的课表为准。1.7甲方将指派具备相应资质的教师为乙方授课。第二条服务费用与支付2.1本协议项下的英语培训服务费用总计为人民币[总费用]元(大写:[大写金额]整),包含[说明费用构成,如学费、教材费等]。2.2费用支付方式为[一次性支付/分期支付],具体支付方式为[现金、银行转账、第三方支付等]。2.3乙方应于[首次付款时间]向甲方支付首期费用人民币[首期费用]元;[如为分期,请列出其他期数及金额和时间节点]。2.4乙方应于[支付期限,如付款通知送达后[天数]日内]将约定款项支付至甲方指定账户:账户名称:[甲方账户名称]开户银行:[开户银行名称]银行账号:[银行账号]2.5逾期支付的,乙方应按每日[利率百分比]向甲方支付逾期付款违约金。第三条服务提供与期限3.1本协议约定的英语培训服务期限自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止,共计[服务总时长或期数]。3.2甲方应按照约定的时间、地点(或平台)和内容提供培训服务。3.3乙方应按时参加课程。乙方因故不能上课的,应至少提前[提前通知时间]告知甲方,并遵守甲方的请假制度。未经批准的缺勤,甲方有权不退还相应的课程费用。3.4甲方因故不能按计划授课的,应提前通知乙方并协商安排补课或其他补救措施。若无法补救,甲方应酌情退还相应部分的课程费用。3.5乙方应遵守甲方的课堂纪律和规章制度,积极配合教师的教学活动。第四条双方权利义务4.1甲方的权利义务:(1)按照本协议约定,保质保量完成英语培训服务。(2)保证授课教师具备相应的教学资格和经验。(3)为乙方提供必要的学习资料和教学支持。(4)保障乙方在培训期间的人身安全(如适用)。(5)遵守国家关于个人信息保护的法律法规,保护乙方的个人信息隐私。(6)如甲方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。4.2乙方的权利义务:(1)有权按照本协议约定接受英语培训服务。(2)有权了解课程安排、教师资质等信息。(3)应按时足额支付本协议约定的培训费用。(4)应遵守甲方的规章制度,维护正常的教学秩序。(5)如乙方(或其监护人,如适用)违反本协议约定,应承担相应的违约责任。第五条退费与中止5.1以下情况,乙方可申请退费:(1)协议签订后,因甲方原因未能如期开班的。(2)乙方因个人健康原因,经医疗机构证明,连续[天数]无法参加培训的。(3)协议签订后,甲方单方面解除协议的。5.2退费标准:(1)协议签订后解除的,甲方退还乙方全部已支付费用。(2)培训期开始后,乙方申请退费的,按实际培训课时比例退还费用,并扣除[比例或金额]作为违约金/服务费。剩余课时不再退还。5.3乙方申请退费的,应向甲方提交书面申请,并说明理由及提供相关证明(如适用)。甲方应在收到申请后[天数]内审核并答复。5.4因乙方原因(如长期失联、严重违反规定等)导致协议无法继续履行的,甲方有权中止协议,已产生的费用不予退还。第六条违约责任6.1若甲方未能履行本协议约定的服务义务,导致乙方权益受损的,甲方应承担相应责任,包括但不限于退还部分或全部费用、支付违约金[具体金额或计算方式],并赔偿乙方的直接损失(以实际损失为限)。6.2若乙方未能履行本协议约定的付款义务,经甲方书面催告后仍不支付的,甲方有权暂停服务,直至乙方付清欠款及违约金。逾期超过[天数]的,甲方有权解除协议,并要求乙方支付剩余费用及违约金[具体金额或计算方式]。6.3任何一方违反保密条款约定,泄露对方商业秘密或个人信息,应承担相应的违约责任,并赔偿因此给对方造成的损失。第七条不可抗力7.1因地震、洪水、战争、政府行为、疫情等不可抗力因素,导致任何一方无法履行本协议约定的义务时,受影响方不承担违约责任。7.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[天数]内通知对方,并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响,协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。第八条保密条款8.1甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密(包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等)和乙方提供的个人信息承担保密义务。8.2未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方泄露该等信息,但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。8.3本保密义务不因本协议的终止而失效。第九条知识产权9.1甲方提供的培训课程内容(包括但不限于教材、课件、讲义、软件等)的知识产权归甲方所有。9.2乙方仅获得在本协议约定的范围内,为自身学习目的而使用培训内容的权利,不得进行复制、传播、修改或用于任何商业用途。第十条个人信息保护10.1甲方承诺将依法合规收集、使用、存储乙方的个人信息,并采取措施保障信息安全。10.2甲方应向乙方告知个人信息的收集目的、使用范围、存储期限等,并尊重乙方的查询、更正、删除等权利请求。10.3未经乙方同意,甲方不得将乙方个人信息用于本协议约定之外的用途。第十一条争议解决11.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的,任何一方均有权向[有管辖权的人民法院,如甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]提起诉讼。第十二条合同生效与终止12.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2本协议在以下情况下终止:(1)双方约定的服务期限届满。(2)双方协商一致解除。(3)一方依据本协议约定解除。(4)因不可抗力导致无法继续履行。(5)依法被撤销或宣告无效。第十三条其他13.1本协议构成双方关于本协议标的事项的完整协议,取代之前所有口头或书面的沟通、约定。13.2本协议任何条款的修改或补充,均需以书面形式作出,并经双方签字或盖章后生效。13.3若本协议任何条款被认定为无效或不可执行,不影响其他条款的效力。13.4本协
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年4月西南医科大学附属中医医院招聘23人备考题库(四川)带答案详解(夺分金卷)
- 2026河南郑州巩义市产业投资发展有限公司招聘副总经理1人备考题库带答案详解(综合题)
- 2026云南昆明华航技工学校蒙自校区招聘12人备考题库完整参考答案详解
- 2026四川大学华西医院刘吉峰主任医师课题组专职博士后招聘备考题库附参考答案详解(培优b卷)
- 2026南通师范高等专科学校长期招聘高层次人才15人备考题库附参考答案详解(基础题)
- 2026湖北恩施州宣恩县园投人力资源服务有限公司招聘外包服务人员10人备考题库带答案详解(精练)
- 2026重庆市大足区人民政府龙岗街道办事处公益性岗位招聘1人备考题库及参考答案详解(达标题)
- 2026湖北工业大学院士助理招聘2人备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026年3月临泉皖能环保电力有限公司社会招聘1人备考题库(第二次)带答案详解(突破训练)
- 内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘外派综合行政辅助人员(劳务外包)1人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 内镜黏膜下剥离术(ESD)诊疗与护理规范
- 2026四川宜宾传媒集团有限公司及下属子公司第一批员工招聘13人笔试备考题库及答案解析
- 2026北京事业编考试题库
- 2025年陕西国防工业职业技术学院单招职业技能考试试题及答案解析
- GB 15322.1-2026可燃气体探测器第1部分:工业及商业用途点型可燃气体探测器
- 2025年扬州市职业大学单招职业技能考试题库附答案解析
- 2026年光储充一体化充电站项目可行性研究报告
- 新版部编人教版七年级下册道德与法治全册教案(完整版)教学设计含教学反思
- 中药饮片GSP培训课件
- 2025年省属国企公开招聘备考题库参考答案详解
- 2025年秦皇岛市辅警考试试卷真题带答案
评论
0/150
提交评论