25HR：11-19-如何编制企业薪酬制度

2025-10-8

1汇报人：W如何编制企业薪酬制度目

录CONTENTS

01

薪酬制度的主要内容

薪酬制度与其他制度

02小结

0403

通用的薪酬制度实例2025-10-8

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01

薪酬制度的主要内容制定薪酬制度是规范薪酬管理的重要环节，薪酬制度是薪酬日常管理的执行依据。012025-10-8

3

1

薪酬制度的主要内容一般来说，薪酬制度包括以下主要内容：

薪酬发放

薪酬管理的总体原则

薪酬调整

薪酬结构

薪酬保密

薪酬等级

薪酬管理

薪酬考核

其他薪酬管理规定2025-10-8

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1

薪酬制度的主要内容相关管理人员应根据薪酬的主要内容框架，制定相应的薪酬管理制度，薪酬制度可以是一个综合的制度，也可以分解为不同的子制度。•

薪酬管理制度•

薪酬总额管理制度•

薪酬等级管理制度•

年度调薪管理制度•

具体的福利管理制度•

…

…l

薪资管理制度l

福利管理制度2025-10-8

5薪酬相关制度在人力资源管理体系中，是比较核心的管理制度，与人力资源其他管理制度具有不可忽略的关系0202

薪酬制度与其他制度2025-10-8

6序号所属模块制度名称1人力资源规划管理人力资源计划管理制度2人力资源规划管理员工职位管理制度3人力资源规划管理人力资源预算管理制度4招聘配置管理招聘录用管理制度5招聘配置管理校园招聘管理制度6招聘配置管理内部推荐奖管理制度7招聘配置管理测试题库管理制度8招聘配置管理背景调查管理制度9培训开发部管理培训管理制度10培训开发部管理内部培训师管理制度11培训开发部管理培训书资质管理制度

2.1

人力资源管理常用制度清单2025-10-8

7序号所属模块制度名称12薪酬管理薪资管理制度13薪酬管理薪酬总额管理制度14薪酬管理薪酬等级管理制度15薪酬管理年度调薪管理制度16薪酬管理福利管理制度17绩效管理绩效考核管理制度18绩效管理员工转正考核管理制度19绩效管理考勤管理制度20绩效管理员工奖惩管理制度21绩效管理员工升迁管理制度22绩效管理员工行为规范

2.1

人力资源管理常用制度清单2025-10-8

8序号所属模块制度名称23薪酬管理管理人员行为规范24员工关系管理员工关系管理制度25员工关系管理劳动合同管理制度26员工关系管理员工待岗管理制度27员工关系管理外派人员制度28员工关系管理实习生管理制度29员工关系管理人事任免管理制度30员工关系管理内部调动管理制度31员工关系管理人事代理管理制度32员工关系管理人员离职管理制度33员工关系管理人力资源信息及在司档案管理制度

2.1

人力资源管理常用制度清单2025-10-8

9在整体的人力资源管理体系中，所有的制度都是紧密相关的，薪酬制度与

人力资源其他管理制度之间也是如此。这些制度之间是互为依托的。例如，薪酬制度与绩效考核制度就是密不可分的两项制度，甚至是融为一体的。另外，员工关系的部分制度也决定了薪酬制度的相关内容；薪酬制度也同时决定了其他制度的一些内容。例如，薪酬等级制度就决定了员工考核中的晋级管理，薪酬总额管理也决定了人力资源规划中的预算管理。

2.2

薪酬管理制度与人力资源管理其他制度的关系与薪酬管理制度关联性强的制度主要有人力资源预算管理制度、绩效考核管理制度以及员工关系管理中的离职管理、调动管理等，这些制度与薪酬管理制度的直接关系性更强，他们之间起着互相决定、互相影响的作用。相对而言，薪酬制度与人力资源其他一些制度的关联性就弱一些，例如薪酬制度与培训制度、薪酬制度与人力资源信息管理制度等。部分制度关联更强紧密相关互为依托2025-10-8

1003通过具体的薪酬制度实例，来看看这些制度的大概内容03

通用的薪酬实例2025-10-8

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3.1

薪酬管理制度（样本）2025-10-8

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3.2

福利管理制度（样本）2025-10-8

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本章小结薪酬制度是人力资源管理制度体系中的核心