职业病危害防护用品使用管理办法

职业病危害防护用品使用管理办法一、目的为规范职业病危害防护用品（以下简称“防护用品”）的采购、发放、使用及维护管理，有效预防、控制和消除职业病危害，切实保障劳动者职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》《用人单位劳动防护用品管理规范》等法律法规及标准，结合企业实际制定本办法。二、适用范围本办法适用于本单位存在职业病危害因素的作业场所，涵盖防护用品的规划、采购、验收、发放、使用、维护、更换及监督管理等全流程活动。劳务派遣人员、外包作业人员的防护用品管理参照本办法执行。三、职责分工（一）安全管理部门（或职业卫生管理部门）制定、修订防护用品管理相关制度及操作规程，明确各岗位防护用品配备标准；组织职业病危害因素识别与评估，结合评估结果确定防护用品选型及使用要求；监督各部门防护用品采购、发放、使用及维护情况，定期开展合规性检查；组织防护用品使用培训及应急演练，指导劳动者正确选用、佩戴和维护防护用品。（二）采购部门依据安全管理部门技术要求，从具备合法资质（生产许可证、产品检验报告、特种劳动防护用品安全标志等）的供应商处采购防护用品；负责防护用品到货验收，核对产品规格、数量、质量证明文件，确保与采购要求一致；建立采购台账，留存供应商资质及产品合格证明，保存期限不少于产品使用周期或法规要求年限。（三）使用部门（车间/班组）落实本部门防护用品日常管理，建立领用登记台账，记录发放、更换及使用情况；督促劳动者正确佩戴、使用防护用品，及时纠正违规行为；定期检查防护用品完好性，发现损坏、失效或不适用时，及时上报并申请更换；配合安全管理部门开展培训及检查，反馈使用中的问题及改进建议。（四）劳动者参加防护用品使用培训，掌握本岗位防护用品的正确佩戴、使用及维护方法；作业时必须按要求佩戴、使用防护用品，不得擅自拆除、停用或违规改造；发现防护用品损坏、失效或不适用时，及时向所在部门报告并提出更换建议。四、防护用品分类及选用原则（一）分类结合企业职业病危害因素，防护用品按防护部位及危害类型分为：呼吸防护用品：防尘口罩、防毒面具、空气呼吸器等（防护粉尘、有毒气体、蒸气等）；眼部防护用品：护目镜、防护面罩等（防护粉尘、化学飞溅、强光等）；听力防护用品：耳塞、耳罩等（防护噪声危害）；躯体防护用品：防护服、防护手套、防护鞋等（防护机械伤害、化学腐蚀、高温/低温等）；其他防护用品：安全帽、安全带、防振手套等（特殊作业需求）。（二）选用原则1.针对性：结合《个体防护装备选用规范》（GB____）及职业病危害评估结果，选择与危害因素（粉尘种类、毒物性质、噪声强度等）匹配的防护用品；2.合规性：采购的防护用品须符合国家相关标准（如GB2626《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》），并取得产品认证；3.适用性：防护用品型号、规格应与劳动者个体特征（脸型、手型、身高）适配，确保佩戴舒适、密封良好，不影响正常作业；4.有效性：定期评估防护效果，对新型危害或工艺变更导致防护需求变化的，及时更新防护用品选型。五、采购与验收管理（一）采购要求安全管理部门每年结合职业病危害因素检测结果，更新《防护用品配备清单》，明确各岗位防护用品名称、型号、技术要求及更换周期；采购部门通过公开招标、比价等方式选择供应商，优先选用研发能力强、售后服务完善的品牌产品；严禁采购“三无”产品（无生产厂家、无生产日期、无质量合格证明）或超过保质期、不符合标准的防护用品。（二）验收流程防护用品到货后，采购部门会同安全管理部门、使用部门代表共同验收；验收内容包括：产品外观（无破损、变形、变质）、规格型号与采购单一致、质量证明文件齐全（合格证、检测报告、特种劳动防护用品安全标志证书等）；对呼吸防护器、防毒面具等关键防护用品，抽样进行气密性测试或性能检测；验收合格的防护用品登记入库，分类存放于干燥、通风、避光的专用仓库；验收不合格的，及时退换货并追究供应商责任。六、发放与使用管理（一）发放标准安全管理部门根据岗位职业病危害程度、作业性质，制定《防护用品发放标准》，明确发放周期（如防尘口罩每3个月更换、耳塞每6个月更换等）；新入职或转岗劳动者作业前领取防护用品，离职时归还完好防护用品（特殊消耗品除外）；恶劣环境（高温、高湿、强腐蚀等）下使用的防护用品，适当缩短发放周期。（二）使用规范劳动者作业前检查防护用品完好性（如防尘口罩滤棉是否堵塞、护目镜镜片是否清晰、防护服是否破损等）；佩戴时严格遵循操作规程（如戴防毒面具前检查面罩密封性、系安全带时确认卡扣牢固等）；作业过程中不得擅自摘除防护用品，确需短暂停用的，应采取替代防护措施（临时通风、局部隔离）并经现场管理人员批准；禁止转借、挪用防护用品或用于非作业场所，不得擅自修改防护用品结构或性能。七、维护与保养管理（一）日常维护防护用品专人专用，使用后及时清洁、消毒、晾干，避免与污染物接触；呼吸防护器的滤毒罐/滤棉按说明书定期更换，使用后关闭气瓶阀门（空气呼吸器）、清洁面罩并存放于专用箱内；防护眼镜、面罩定期用专用清洁剂擦拭镜片；防护鞋避免接触强酸强碱，定期检查鞋底磨损情况。（二）报废与更换防护用品出现以下情况之一时报废：超过使用期限、防护性能失效（滤毒罐吸附饱和、安全帽受冲击变形）、外观严重破损无法修复；劳动者发现防护用品损坏或失效时，立即报告所在部门，填写《防护用品更换申请表》，经安全管理部门审核后更换；报废防护用品集中存放，由安全管理部门统一处理（焚烧、深埋），严禁重新流入作业场所。八、培训与教育管理（一）培训内容职业病危害因素的种类、危害程度及防护必要性；防护用品的选型依据、技术参数及适用范围；防护用品的正确佩戴、使用方法及常见错误示范；防护用品的维护、保养及应急处置（如呼吸器突发故障时的逃生方法）。（二）培训要求新入职劳动者必须参加防护用品使用培训，考核合格后方可上岗；每年至少组织1次全员复训，针对新工艺、新设备的防护需求变化，及时更新培训内容；培训采用理论讲解、实操演示、案例分析相结合的方式，确保劳动者掌握关键操作技能（如防毒面具佩戴气密性检查）；建立培训档案，记录劳动者培训时间、内容、考核结果，保存期限不少于3年。九、监督检查与违规处理（一）监督检查安全管理部门每月开展防护用品管理专项检查，内容包括：采购台账合规性、发放记录完整性、使用现场佩戴情况、维护保养落实情况等；每季度组织防护用品效果评估，通过现场检测（呼吸防护器泄漏率测试）、劳动者反馈等方式验证防护效果；鼓励劳动者举报防护用品管理问题，对合理建议予以奖励并及时整改。（二）违规处理未按规定采购、发放防护用品的部门，责令限期整改，并处部门负责人绩效扣分；劳动者未正确佩戴、使用防护用品的，首次批评教育，再次责令停工培训，培训合格后方可复工；因防护用品管理不善导致职业病事故的，依法追究相关责任人行政或法律责任。十、附则本办法由安全管理部