消防安全目标管理考核细则

消防安全目标管理考核细则为规范消防安全管理工作，落实消防安全主体责任，提升单位消防安全管理水平，依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合工作实际，制定本考核细则。本细则适用于辖区内机关、团体、企业、事业单位（以下简称“单位”）的消防安全目标管理考核工作。考核遵循“公平公正、实事求是、量化导向、以考促改”原则，通过明确责任、细化标准，推动消防安全管理规范化、常态化。一、考核内容及评分标准（总分100分）考核围绕组织领导、制度执行、隐患治理、宣传培训、应急保障五个维度展开，具体评分标准如下：（一）组织领导与责任落实（25分）1.管理组织建设（5分）：单位应成立消防安全管理小组，明确主要负责人为第一责任人，配备专（兼）职消防管理人员。未成立管理组织扣5分；责任人未明确或管理人员缺位，视情况扣2-3分。2.责任体系构建（5分）：逐级签订消防安全责任书，将责任分解至部门、岗位及个人。未签订责任书扣5分；责任分解不清晰、未覆盖关键岗位，每项扣2分。3.议事决策机制（5分）：每季度至少召开1次消防安全专题会议，研究解决隐患整改、经费保障等问题。每少召开1次扣2分；会议无记录、未形成决策事项扣1分。4.经费保障力度（10分）：将消防经费纳入年度预算，保障设施维护、培训演练、隐患整改等支出。因经费不足导致消防设施失修、演练无法开展，视影响程度扣5-10分。（二）制度建设与执行（20分）1.管理制度完善（8分）：建立防火巡查、用火用电管理、设施维保、易燃易爆品管理等制度。每缺失1项核心制度扣2分；制度未结合实际、可操作性差，每项扣1分。2.值班值守落实（6分）：落实24小时值班制度，重点时段（节假日、重大活动期间）安排专人在岗。值班人员脱岗1次扣3分；无值班表、值班记录不完整，每项扣2分。3.设施维保管理（6分）：按规定委托专业机构对消防设施进行年度检测、月度维保，留存完整记录。未检测或维保扣6分；记录缺失关键信息（如检测报告、维保内容），每项扣2-4分。（三）隐患排查与整改（25分）1.自查自纠机制（8分）：每月开展消防安全自查，建立隐患台账（含隐患描述、整改措施、责任人、时限）。未开展自查扣8分；台账信息不全、更新不及时，每项扣3-5分。2.整改闭环管理（10分）：一般隐患3个工作日内整改完毕，重大隐患制定专项方案并报主管部门，限期整改。整改超期1项扣5分；重大隐患未报备或整改不力，扣8-10分。3.上级检查配合（7分）：配合上级部门消防安全检查，对交办的隐患按期整改并反馈。整改逾期或反馈不及时，每项扣3-7分；隐瞒隐患、弄虚作假，直接扣7分。（四）宣传培训与演练（15分）1.全员培训覆盖（5分）：每年组织全员消防培训不少于2次，新入职员工岗前培训率100%。每少开展1次培训扣3分；新员工未培训，每人次扣1分（最高扣2分）。2.宣传教育开展（5分）：在重点区域设置警示标识、张贴宣传资料，利用内部平台推送消防知识。警示标识缺失1处扣2分；宣传资料更新不及时、覆盖不足，每项扣1-3分。3.应急演练实效（5分）：每半年组织1次灭火和应急疏散演练，记录演练流程、参与人员、改进措施。未开展演练扣5分；演练记录不完整、未总结改进，每项扣2-3分。（五）应急管理与设施保障（15分）1.预案修订完善（5分）：制定针对性应急预案，每年结合实际修订。无预案扣5分；未及时修订（如场所布局、人员变动未更新），扣2分。2.设施器材配备（6分）：按标准配备灭火器、消火栓、应急照明等设施，定期检查维护。设施缺失1类扣3分；器材失效（如灭火器过期、消火栓无水），每项扣2分。3.疏散通道管理（4分）：疏散通道、安全出口保持畅通，标识清晰、应急照明有效。通道堵塞1处扣2分；标识模糊、应急照明损坏，每项扣1-2分。二、考核方式1.考核周期：实行年度考核，结合日常检查（每季度1次）、专项督查（重大节日、活动前）、单位自评（每年11月底前完成）。2.考核流程：单位自评：对照细则开展自查，形成《自评报告》及佐证材料。主管部门复评：通过查阅资料、现场核查、人员访谈等方式，对自评结果进行复核，综合评分。结果反馈：考核结果书面反馈至单位，限期5个工作日内确认无异议后公示。三、结果运用1.等级评定：考核得分≥90分为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，＜60分为不合格。2.奖惩措施：优秀单位：通报表扬，优先推荐参与消防安全评优，在政策支持、资源分配上予以倾斜。良好单位：下达《改进意见书》，督促优化管理薄弱环节。合格单位：限期30日内整改，整改完成后申请复查；复查仍不合格，按“不合格”处理。不合格单位：约谈主要负责人，挂牌督办，暂停相关评优资格；整改后复查仍不达标，依法依规追究责任。3.绩效挂钩：考核结果纳入单