2025年全国职业病防治知识竞赛试题库及答案

2025年全国职业病防治知识竞赛试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.技术措施C.应急方案D.宣传机制答案：A2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性D.拒绝答案：A3.以下哪种职业危害因素属于化学性危害因素？（）A.噪声B.高温C.苯D.电离辐射答案：C4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门答案：A5.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生健康主管部门B.劳动者C.工会组织D.安全生产监督管理部门答案：A6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.监控设备D.消防器材答案：A7.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康主管部门B.省级以上卫生健康主管部门C.市级以上卫生健康主管部门D.国家卫生健康委员会答案：B8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.招工广告B.劳动合同C.入职培训记录D.岗位说明书答案：B9.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.失业保险答案：A10.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康主管部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C11.以下哪项不属于《职业病分类和目录》（2023年修订版）中新增的职业病？（）A.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤B.新型显示器件制造工职业性化学性皮肤灼伤C.快递员职业性腰背痛D.电子元件焊接工职业性噪声聋答案：D12.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。检测结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布。A.监测B.检测、评价C.采样分析D.风险评估答案：B13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织答案：B14.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.个人剂量计D.护目镜答案：C15.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.工资收入C.培训记录D.劳动合同答案：A16.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄女性C.退休返聘人员D.残疾人员答案：A17.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C18.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B19.以下哪种职业病属于物理因素所致职业病？（）A.石棉肺B.高原病C.铅中毒D.布鲁氏菌病答案：B20.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全培训档案C.工资发放档案D.劳动合同档案答案：A二、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（需先检查，不得安排）3.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康主管部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康主管部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√5.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（）答案：√6.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√7.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√8.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√10.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√三、简答题（每题8分，共40分）1.简述用人单位在职业病危害告知中的主要义务。答案：用人单位需在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；在工作场所设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、危害因素检测结果及应急措施；对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知其职业病危害的真实情况。2.列举3类常见的职业性尘肺病及其主要接触的粉尘类型。答案：（1）矽肺，接触游离二氧化硅粉尘（如矿山开采、石英砂加工）；（2）煤工尘肺，接触煤尘（煤矿井下作业）；（3）石棉肺，接触石棉纤维（石棉开采、石棉制品加工）。3.简述职业健康监护的主要内容。答案：包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查；建立并保存职业健康监护档案；对健康检查结果进行分析评估，对发现的职业禁忌证和疑似职业病劳动者及时调离原岗位并妥善处理；向劳动者如实告知检查结果。4.用人单位未履行职业病防治义务时，劳动者可采取哪些维权措施？答案：劳动者可向用人单位提出异议，要求改正；向卫生健康主管部门、工会组织投诉举报；申请职业病诊断、鉴定；对诊断鉴定结论不服的，可申请行政复议或提起诉讼；依法要求工伤保险待遇或民事赔偿。5.简述噪声作业场所的主要防护措施。答案：（1）工程控制：采用低噪声设备、安装隔音设施、设置隔声操作间；（2）管理措施：合理安排工作时间，实行轮班制，减少接触时间；（3）个体防护：为劳动者配备符合标准的耳塞、耳罩等护听器；（4）健康监护：定期进行听力检查，发现听力损伤及时调离。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某电子元件厂主要从事线路板焊接作业，使用含铅焊料。2024年8月，3名工龄2年的工人出现头晕、乏力、腹痛症状，经医院检查血铅水平超标。调查发现，该厂未对工作场所铅浓度进行检测，未为工人配备防毒面具，仅发放普通纱布口罩；工人入职前未进行职业健康检查，在岗期间未组织过体检。问题：（1）该厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）工人可通过哪些途径维护自身权益？答案：（1）违法行为：①未如实申报职业病危害项目（使用含铅焊料属化学性危害）；②未定期对工作场所铅浓度进行检测、评价；③未为劳动者提供符合要求的防护用品（普通纱布口罩无法有效防护铅尘）；④未组织上岗前和在岗期间职业健康检查；⑤未建立职业健康监护档案。（2）维权途径：向卫生健康主管部门举报该厂违法行为；申请职业病诊断（需提供职业史、接触史等材料）；诊断为职业病后，向工伤保险机构申请待遇；若单位未参保，要求单位承担赔偿责任；对处理结果不服可提起劳动仲裁或诉讼。案例2：某建筑公司2024年承接地铁隧道工程，施工中使用风钻、装载机等设备，现场噪声监测显示8小时等效声级达95分贝。部分工人反映听力下降，但公司以“施工任务紧”为由未安排健康检查，仅发放一次性耳塞。问题：（1）该公司在噪声防护方面存在哪些不足？（2）若工人被诊断为职业性噪声聋，公司应承担哪些责任？答案：（1）不足：①未采