化工品研发技术员绩效评定表

化工品研发技术员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分研发创新能力新化合物研发成功率35%3个按成功研发并提交报告的新化合物数量计分，每个计1分，满分3分，按实际完成数量比例计分。专利申请数量1项按实际提交专利申请的数量计分，每提交1项计1分，最多计1分。实验方案优化次数2次按提出并实施有效实验方案优化建议的次数计分，每次计1分，最多计2分。研发报告质量合格率100%按研发报告的完整性和准确性评估，合格计满分，不合格扣分。创新思维活跃度积极提出至少3个创新性建议按在团队会议或项目中提出创新性建议的数量和质量计分，每个有价值的建议计1分，最多计3分。实验操作与执行能力实验操作准确率30%95%按实验操作符合规范和标准流程的比例计分，达标计满分，低于标准比例按比例扣分。实验数据记录完整性100%按实验数据的完整性和准确性评估，完整准确计满分，缺失或错误数据扣分。实验设备使用效率设备使用率≥90%按实验设备的使用频率和效率评估，达标计满分，低于标准比例按比例扣分。实验安全事故发生率0次按实验期间安全事故的发生次数计分，未发生计满分，发生1次扣分。实验结果重复性重复实验成功率≥85%按重复实验结果的一致性评估，达标计满分，低于标准比例按比例扣分。团队协作与沟通能力跨部门协作完成度20%100%按与其他部门协作任务按时完成的比例计分，达标计满分，低于标准比例按比例扣分。团队内部沟通有效性无重大沟通障碍按团队内部沟通的顺畅度和问题解决效率评估，无重大障碍计满分，出现障碍扣分。知识分享参与度参与至少2次团队知识分享按参与团队内部知识分享或培训的次数和质量计分，每次计1分，最多计2分。导师指导质量（如适用）指导新员工/实习生满意度≥90%按被指导员工的满意度评估，达标计满分，低于标准比例按比例扣分。会议参与与贡献在团队会议中提出至少2条建设性意见按在团队会议中的发言质量和贡献度计分，每条有价值的意见计1分，最多计2分。职业素养与合规性工作守时与纪律性15%无迟到早退按遵守公司考勤制度的情况评估，无迟到早退计满分，出现违规扣分。安全操作规范执行率100%按遵守实验室安全操作规范的比例计分，达标计满分，低于标准比例按比例扣分。文件与资料管理规范性资料归档完整率≥95%按实验记录、报告等文件的归档完整性和规范性评估，达标计满分，低于标准比例按比例扣分。持续学习与技能提升完成至少1门与岗位相关的培训按参加或完成与岗位相关的培训课程的数量和质量计分，每完成1门计1分，最多计1分。职业发展目标达成度年度职业发展计划完成率≥80%按个人年度职业发展计划的完成情况评估，达标计满分，低于标准比例按比例扣分。本考核表用于评估化工品研发技术员在研发创新能力、实验操作与执行能力、团队协作与沟通能力以及职业素养与合规性四个维度的表现。请根据被考核人的实际工作情况，对照各指标的目标值和评分标准进行评分。权重分配如下：研发创新能力35%，实验操作与执行能力30%，团队协作与沟通能力20%，职业素养与合规性15%。最终得分为各维度得分乘以权重后的加权平均值。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名