离职半年保密协议书

离职半年保密协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（离职员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方工作期间接触到了甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方泄露相关机密信息，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方离职后的保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围1.商业秘密：包括但不限于甲方的客户名单、营销计划、销售策略、采购渠道、定价政策、财务信息、合同条款等。2.技术秘密：涵盖甲方拥有的技术方案、技术诀窍、工艺流程、技术图纸、研发成果、专利技术、软件代码等。3.其他机密信息：指甲方内部未公开的管理信息、运营数据、人事资料、会议纪要、决策文件等，以及甲方明确标识为机密的其他信息。二、保密期限乙方离职后的保密期限为半年，自乙方离职之日起计算。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行保密义务。有权对乙方遵守保密协议的情况进行监督和检查。2.义务向乙方支付保密费用，具体金额为每月人民币元，支付方式为[支付周期，如每月/每季度]支付，支付时间为[具体日期]。保密费用包含在乙方离职前最后一个月的工资中一并发放。为乙方履行保密义务提供必要的协助和指导，确保乙方明确知晓保密要求和范围。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付保密费用。在遵守本协议的前提下，有权自主决定在保密期限内的个人职业发展。2.义务在离职后的半年内，严格遵守本协议约定，对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。妥善保管保密信息的载体，如文件、资料、电子存储设备等，防止保密信息的泄露或丢失。如发现保密信息载体有损坏、丢失等情况，应及时通知甲方，并采取必要措施防止损失扩大。在保密期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得从事与甲方业务相冲突的活动。竞争关系单位指与甲方从事相同或类似业务，且可能对甲方利益构成竞争威胁的单位。如因工作需要必须使用保密信息，应事先获得甲方书面同意，并在使用过程中严格按照甲方要求进行操作，确保保密信息不被泄露。如乙方发现有任何第三方侵犯甲方保密信息的行为，应及时通知甲方，并协助甲方采取措施制止侵权行为。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定，向第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。2.如乙方违反竞业限制约定，在保密期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，或从事与甲方业务相冲突的活动，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并按照乙方在竞争关系单位获得的收入或从事冲突活动所获收益的倍向甲方支付赔偿金。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为对甲方造成的影响。3.若乙方违反本协议约定，未妥善保管保密信息载体导致保密信息泄露，乙方应承担相应的赔偿责任，并采取措施防止损失进一步扩大。如因乙方原因给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。4.甲方若未按照本协议约定支付保密费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已到期的保密费用及违约金。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充