离职免除责任协议书

离职免除责任协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将从甲方离职，双方经友好协商，就离职后免除甲方相关责任事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方处工作期间，双方建立了劳动关系。现乙方因个人原因提出离职，为明确双方在离职后的权利义务，避免潜在的法律纠纷，特签订本离职免除责任协议书。二、离职相关事宜1.离职时间：乙方确认其离职时间为年月日。自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。2.工作交接乙方应在离职前按照甲方要求完成所有工作的交接，包括但不限于客户资料、工作文件、未完成的项目等。交接工作应确保完整、准确，且经甲方指定的接收人员签字确认。如因乙方未妥善交接导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。三、标的物或服务具体描述（劳动关系相关事项）1.劳动报酬甲方已按照法律法规及劳动合同约定，足额支付乙方在职期间的所有劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。乙方确认在离职时，不存在任何未结清的劳动报酬争议。乙方离职后，甲方无需再向乙方支付任何形式的劳动报酬。2.社会保险及福利甲方已按照国家法律法规规定，为乙方缴纳在职期间的各项社会保险及住房公积金，直至离职当月。乙方离职后，甲方不再承担为其缴纳社会保险及住房公积金的义务。乙方应自行负责离职后的社会保险及住房公积金缴纳事宜，如因乙方未及时办理导致的任何后果，由乙方自行承担，与甲方无关。3.工作成果及知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的所有工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、商业秘密等，均属于甲方所有。乙方应确保其工作成果不存在任何侵犯第三方知识产权的情况，否则乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。乙方离职后，不得以任何方式使用或披露甲方的商业秘密及其他工作成果，不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得利用在甲方工作期间掌握的信息谋取私利。四、权利义务1.甲方权利义务权利要求乙方按照本协议约定完成工作交接。在乙方违反本协议约定时，追究乙方的违约责任。义务在乙方完成工作交接后，按照法律法规及本协议约定，为乙方办理离职手续，出具离职证明。向乙方支付按照法律法规及劳动合同约定应支付的离职相关费用，如经济补偿（如有）等。2.乙方权利义务权利要求甲方按照本协议约定支付离职相关费用（如有）。要求甲方按照法律法规及本协议约定为其办理离职手续，出具离职证明。义务严格按照本协议约定的离职时间离职，不得擅自提前或推迟离职。认真完成工作交接，确保交接工作的质量和完整性。离职后，遵守本协议约定的保密义务及竞业限制义务（如有）。向甲方提供真实、准确的个人信息及联系方式，以便甲方在需要时能够及时联系到乙方。如乙方个人信息发生变更，应及时通知甲方。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付离职相关费用、未及时为乙方办理离职手续等，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。赔偿损失的范围包括乙方因此遭受的直接经济损失以及乙方为实现权利而支付的合理费用，如律师费（如有）、诉讼费等。2.若乙方违反本协议约定，如未完成工作交接、泄露甲方商业秘密、违反竞业限制义务等，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额（如有竞业限制义务，按照法律法规及竞业限制协议约定的标准确定违约金金额）。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的直接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、调查费等）、甲方因乙方违约行为而丧失的商业机会损失等。如乙方的违约行为给第三方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，与甲方无关。甲方保留追究乙方刑事责任的权利（如乙方的违约行为构成犯罪）。3.如一方违反本协议约定，另一方有权要求违约方继续履行本协议约定的义务，并承担违约责任。违约方应在收到另一方通知后的日内履行义务并承担违约责任，否则另一方有权通过法律途径追究违约方的责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期