离岗落聘人员协议书

离岗落聘人员协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（离岗落聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作多年，现因岗位调整等原因，乙方处于离岗落聘状态，经双方友好协商，就乙方离岗落聘相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的随着甲方业务发展和内部管理结构的调整，部分岗位需求发生变化。乙方由于[具体原因，如年龄、技能提升需求、岗位竞争等]未能继续受聘于原岗位。本协议旨在明确双方在乙方离岗落聘期间的权利义务关系，保障双方合法权益，维护劳动关系的稳定与和谐。二、标的物或服务具体描述乙方作为甲方曾经的员工，在离岗落聘期间，不再为甲方提供原岗位的工作服务。但乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得从事任何有损甲方利益的行为。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据自身经营管理需要，决定乙方离岗落聘事宜。有权要求乙方遵守本协议约定，履行相关义务。在法律法规允许的范围内，有权对乙方违反协议的行为采取相应措施。2.义务按照法律法规和本协议约定，向乙方支付离岗落聘期间的相关待遇。为乙方办理必要的离岗手续，提供相关证明文件。在乙方符合条件时，协助乙方办理相关社会保险减员等手续。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得离岗落聘期间的相应待遇。在法律法规允许的范围内，有权自主安排离岗落聘期间的个人生活和职业发展。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。妥善保管甲方提供的各类文件、资料等，离职时按要求归还。未经甲方书面同意，不得在离岗落聘期间以甲方名义从事任何活动。保守商业秘密义务：乙方应严格遵守《中华人民共和国民法典》第五百零一条规定，在离岗落聘期间，对知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密。商业秘密包括但不限于甲方的业务信息、客户资料、产品研发资料、财务数据等。竞业限制义务（如有）：若双方另行约定竞业限制条款，乙方应遵守相关约定。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限、范围等应符合法律法规规定，并按照双方约定执行。四、待遇及支付方式（一）离岗落聘期间待遇1.基本工资：甲方按照[具体金额]元/月的标准向乙方支付基本工资，支付周期为[支付周期，如每月/每季度等]。2.福利待遇：乙方享受[福利待遇说明，如社保、公积金（如有）、节日福利等]。甲方按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），其中乙方个人应承担的部分由甲方从乙方基本工资中代扣代缴。若乙方要求甲方继续缴纳公积金，甲方可根据实际情况协商处理，相关费用由乙方承担。3.其他待遇：乙方在离岗落聘期间，若符合甲方规定的条件，可享受[其他待遇说明，如培训机会、职业指导等]。（二）支付方式甲方应在每月[具体支付日期]前，将乙方当月基本工资及相关待遇支付至乙方指定银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更应及时通知甲方。五、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议期限，如一年/两年等]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限，如一年]。六、合同变更与解除1.变更：在协议履行期间，如有法律法规政策调整或双方协商一致，可对本协议相关条款进行变更。变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认。2.解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方待遇或履行其他义务给乙方造成损失的，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿损失。因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议，互不承担责任。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方待遇或履行其他义务，应按照未支付金额的[违约比例，如5%/月等]向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。同时，甲方应承担乙方因此遭受的损失，包括但不限于利息损失、维权费用等。2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制义务等，乙方应向甲方支付违约金[违约金额，如[具体金额]元]。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、客户索赔损失、维权费用等。甲方有权要求乙方返还已支付的相关待遇，并可采取法律措施追究乙方责任。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等