简易劳务派遣合同文本范本

简易劳务派遣合同文本范本劳务派遣作为灵活用工的重要形式，需通过规范的合同明确派遣单位（用人单位）、用工单位与劳动者三方权利义务，避免用工风险。以下为结合《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法规拟定的简易合同范本，供实务参考。一、合同主体与基本信息甲方（劳务派遣单位）：名称：________________________统一社会信用代码：____________地址：________________________法定代表人：__________________乙方（用工单位）：名称：________________________统一社会信用代码：____________地址：________________________法定代表人：__________________丙方（劳动者）：姓名：________________________性别：______年龄：______身份证号：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________二、派遣岗位与工作内容1.派遣岗位：甲方按照乙方需求，派遣丙方至乙方处从事__________岗位工作（岗位需符合“临时性、辅助性、替代性”要求，具体职责以乙方岗位说明书为准）。2.工作地点：________________________（需明确具体地址，涉及异地派遣的应单独约定）。3.工作要求：丙方应遵守乙方的规章制度、操作规程，完成乙方安排的工作任务；乙方需向丙方提供必要的劳动条件与职业培训。三、派遣期限本合同派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为____个月（试用期包含在派遣期内，且不得超过法定上限）。*注：若派遣岗位为临时性工作，期限建议不超过6个月；辅助性岗位需经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。*四、劳动报酬与费用结算（一）丙方劳动报酬1.丙方月工资为______元（含/不含加班工资，需明确；工资结构可约定为“基本工资+绩效工资”等形式），由甲方按月支付（支付日期为每月____日，遇节假日顺延）。2.乙方安排丙方加班的，应依法支付加班工资或安排调休，加班工资由______（甲方/乙方）承担（需明确责任主体，避免纠纷）。（二）甲乙双方费用结算1.乙方按______元/人/月（或按工作量、项目结算）向甲方支付劳务派遣服务费，服务费包含甲方为丙方缴纳的社会保险费、公积金（如有）、管理费等（需逐项列明费用构成，避免歧义）。2.结算周期：每______（月/季度）结算一次，乙方应在结算周期结束后____日内将费用支付至甲方指定账户（账户信息：________________________）。五、双方权利与义务（甲、乙、丙三方）（一）甲方（派遣单位）义务1.依法与丙方签订劳动合同，为丙方缴纳社会保险、公积金（如有），承担用人单位法定义务（如工伤认定、待遇支付等）。2.向乙方提供丙方的劳动合同、社保缴纳证明等合规文件，配合乙方进行用工管理。3.负责丙方的入职培训（如劳务派遣相关政策、职业安全培训），并向丙方告知乙方的规章制度。（二）乙方（用工单位）义务1.为丙方提供符合安全规范的工作环境、劳动保护用品，保障丙方职业健康。2.对丙方进行岗位培训、绩效考核，将丙方的工作表现反馈给甲方。3.不得要求丙方从事本合同约定以外的工作，确需调整岗位的，应与甲方、丙方协商一致。（三）丙方（劳动者）义务1.遵守甲、乙双方的规章制度，服从工作安排，保守乙方的商业秘密。2.按时完成工作任务，接受甲、乙双方的管理与考核。3.因个人原因需离职的，应提前____日以书面形式通知甲方（试用期内提前____日）。六、劳动合同的履行与变更1.丙方在乙方工作期间，其劳动关系隶属于甲方，但日常管理由乙方负责。乙方应将丙方的考勤、奖惩等情况及时通报甲方。2.本合同内容如需变更（如岗位调整、报酬变动），甲、乙双方应协商一致并签订书面协议，同时书面通知丙方。七、违约责任1.若甲方未按时支付丙方工资或缴纳社保，乙方有权暂停支付服务费，直至甲方整改完毕；因此给丙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方未按约定支付服务费或提供劳动条件的，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未改的，甲方可解除派遣关系，并要求乙方赔偿损失。3.丙方违反规章制度或工作要求给乙方造成损失的，乙方有权要求丙方赔偿，赔偿金额由双方协商或按乙方规章制度执行（需确保制度合法合规）。八、争议解决本合同履行过程中发生争议，三方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及政策执行；三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表签字：______法定代表人或授权代表签字：______日期：______年____月____日日期：______年____月____日丙方（签字）：__________________日期：______年____月____日实务要点说明（供参考）1.资质审查：甲方需具备“劳务派遣经营许可证”，乙方应核实其资质有效期及经营范围。2.岗位合规性：派遣岗位需符合“三性”（临时性、辅助性、替代性）要求，辅助性岗位需履行民主程序并公示。3.费用清晰化：服务费与