医院感染控制专员劳动合同

医院感染控制专员劳动合同

甲方（单位名称）：________________________法定代表人或负责人：____________________地址：__________________________________乙方（个人姓名）：________________________身份证号码：____________________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____个月，甲乙双方应就续订合同进行协商。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为医院感染控制专员，主要负责医院感染控制工作的规划、实施、监督和评估。2.乙方应按照国家相关法律法规和医院感染控制制度，开展感染预防与控制工作。3.乙方应参与制定和修订医院感染控制相关制度和流程，并监督执行情况。4.乙方应定期进行医院感染监测，分析感染数据，提出改进措施。5.乙方应参与医院感染暴发事件的调查和控制工作。6.乙方应负责对医院工作人员进行感染控制知识和技能的培训。7.乙方应完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假等。第四条劳动报酬1.乙方的工资标准为每月人民币____元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假、健康体检等。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方职业健康。第七条培训1.甲方应为乙方提供必要的感染控制专业培训，提高乙方的业务能力。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提高自身素质。第八条劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方可以协商变更劳动合同的内容，并依法办理变更手续。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.劳动合同期满，甲乙双方应当依法办理终止劳动合同手续。第九条违约责任1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定的，应赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________法定代表人或负责人（签字