绩效管理制度搭建咨询合同

绩效管理制度搭建咨询合同绩效管理制度搭建咨询合同甲方（委托方）：_________________________统一社会信用代码：_______________________地址：_________________________________法定代表人/授权代表：___________________联系方式：_____________________________乙方（受托方）：_________________________统一社会信用代码：_______________________地址：_________________________________法定代表人/授权代表：___________________联系方式：_____________________________第一条服务内容与范围乙方受甲方委托，为甲方搭建绩效管理制度体系，具体服务包括：1.现状诊断：-调研甲方组织架构、现有绩效流程、员工绩效数据（近12个月）、管理层/员工绩效反馈；-出具《绩效现状诊断报告》，明确现有体系的问题、痛点及优化方向。2.体系设计：-制定绩效目标设定机制（OKR/KPI结合模式，明确部门/岗位目标来源、分解逻辑）；-设计考核指标库（含定量/定性指标，覆盖业绩、行为、能力维度，匹配各层级岗位）；-确定考核周期（季度/年度结合）、权重分配（部门/岗位差异化）、结果应用规则（薪酬调整、晋升、培训、淘汰）；-搭建绩效反馈与沟通机制（定期复盘、申诉流程）。3.工具开发：-定制《绩效目标设定表》《季度/年度考核表》《绩效申诉表》等标准化工具；-开发绩效数据统计模板（支持Excel/轻量系统对接）。4.培训与试运行支持：-针对甲方HR团队、部门负责人开展2次专项培训（含制度解读、工具使用、沟通技巧）；-辅导甲方开展1个季度的试运行，收集问题并优化体系；-出具《试运行优化报告》。5.最终交付：-完整《绩效管理制度手册》（含制度正文、操作指引、工具包）；-培训课件及录音录像资料；-试运行优化后的体系文件。第二条服务周期与阶段1.总服务周期：______天（自合同签订且甲方支付首期款之日起算）；2.分阶段节点（双方书面确认每个阶段成果后进入下一阶段）：-诊断阶段：第1-15天（提交《诊断报告》）；-设计阶段：第16-35天（提交制度初稿、工具模板）；-培训及试运行：第36-70天（完成培训、试运行及优化）；-验收交付：第71-75天（提交最终成果并通过验收）。第三条双方权利义务（一）甲方权利义务1.提供乙方所需资料：组织架构图、现有绩效制度、近12个月绩效数据、各岗位说明书、管理层/员工访谈授权；2.配合乙方调研：安排访谈对象（3个工作日内完成对接）、提供调研场地/线上工具；3.及时反馈成果：每个阶段成果提交后，甲方需在5个工作日内书面确认或提出修改意见（逾期未反馈视为认可）；4.按约定支付费用；5.试运行期间，按乙方指导落实体系落地，收集员工反馈。（二）乙方权利义务1.配备专业团队：指派至少2名具备5年以上企业绩效管理咨询经验的咨询师（需提供资质证明）；2.按时交付成果：严格按阶段节点完成服务，保证成果符合甲方行业特性及可操作性；3.保密义务：对甲方提供的所有资料（含商业秘密、员工信息、绩效数据）及服务过程中知晓的未公开信息严格保密；4.免费修改：若成果未通过甲方验收（符合本合同第一条验收标准），乙方需在3个工作日内免费修改，直至通过；5.不得转包：未经甲方书面同意，不得将本服务转包给第三方。第四条费用及支付1.总咨询费用：人民币______元（大写：____________________）；2.支付方式（银行转账）：-首期款：总费用的30%，即______元，合同签订后5个工作日内支付；-二期款：总费用的30%，即______元，《诊断报告》通过确认后5个工作日内支付；-三期款：总费用的30%，即______元，制度初稿及工具模板通过确认后5个工作日内支付；-尾款：总费用的10%，即______元，最终成果通过验收后5个工作日内支付；3.发票：乙方需在甲方支付每笔款项后5个工作日内，开具等额增值税专用发票（税率______%）。第五条知识产权1.甲方提供的所有资料（含绩效数据、岗位说明书等）的知识产权归甲方所有，乙方仅可用于本项目；2.乙方交付的绩效管理制度、工具模板、培训课件等成果，甲方享有永久使用权（含修改、落地、复制），乙方保留署名权；3.乙方保证交付成果不侵犯任何第三方知识产权，若因乙方成果引发侵权纠纷，由乙方承担全部责任（含赔偿甲方损失）。第六条保密条款1.保密范围：双方在合作中知晓的未公开信息（包括但不限于商业计划、绩效数据、员工薪酬、制度设计细节）；2.保密期限：合同有效期内及合同终止后______年；3.违约责任：任何一方违反保密义务，需赔偿对方直接损失（含维权费用：律师费、诉讼费、公证费等），若损失超过10万元，还需支付违约金______元。第七条违约责任1.乙方违约：-逾期交付：每逾期1天，按总费用的0.5‰支付违约金；逾期超过10天，甲方有权解除合同，乙方需退还已收款项并支付总费用20%的违约金；-成果不合格：经2次修改仍未通过验收，甲方有权解除合同，乙方需退还已收款项并支付总费用15%的违约金；2.甲方违约：-逾期支付：每逾期1天，按应付未付金额的0.5‰支付违约金；逾期超过10天，乙方有权暂停服务，直至甲方支付；逾期超过15天，乙方有权解除合同，甲方需支付总费用15%的违约金；-未配合调研/反馈：导致服务延期，甲方需承担延期责任（按乙方逾期违约金标准的50%支付）。第八条争议解决因本合同引发的争议，双方先协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决（诉讼费用、律师费由败诉方承担）。第九条其他条款1.合同变更：需双方书面确认，否则无效；2.不可抗力：因疫情、自然灾害等不可抗力导致无法履行合同，双方互不承担违约责任，但需在3个工作日内通知对方并提供证明；3.合同生效：双方签字盖章后生效；4.附件：《绩效管理制度设计需求清单》《阶段成果确认表》为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__