安全生产应知应会知识试题及参考答案2025年

安全生产应知应会知识试题及参考答案2025年一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，“三管三必须”中的“三管”指的是（）。A.管行业、管业务、管生产经营B.管安全、管质量、管效率C.管人员、管设备、管环境D.管投入、管培训、管考核答案：A2.企业安全生产双重预防机制的核心是（）。A.风险分级管控和隐患排查治理B.安全教育培训和应急演练C.设备维护保养和作业许可管理D.事故调查处理和责任追究答案：A3.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.企业内部操作证B.特种作业操作证C.职业资格证书D.安全管理人员证答案：B4.有限空间作业前，必须对作业环境进行气体检测，检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.有毒有害气体浓度D.粉尘浓度答案：D5.一级动火作业的审批权限应属于（）。A.班组负责人B.车间主任C.安全管理部门负责人D.企业主要负责人答案：D6.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合（）。A.企业自行制定的标准B.行业推荐性标准C.国家标准或行业标准D.地方标准答案：C7.生产安全事故调查处理应遵循“四不放过”原则，其中“事故责任者未受到处理不放过”中的“处理”不包括（）。A.行政处分B.经济处罚C.刑事追责D.岗位调整答案：D8.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类，其中“必须戴安全帽”属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：C9.企业制定的生产安全事故应急预案，应当每（）年至少进行一次修订。A.1B.2C.3D.5答案：C10.依据《安全生产法》，企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C11.下列不属于危险化学品“一书一签”内容的是（）。A.安全技术说明书B.安全标签C.产品合格证D.应急处置卡答案：C12.临时用电设备电压超过（）V时，应视为高压用电，需执行特殊安全管理规定。A.220B.380C.660D.1000答案：D13.起重机械作业时，吊物下方（）。A.可以短暂站立人员B.禁止有人停留或通过C.允许指挥人员站立D.需设置警戒但无需专人监护答案：B14.下列属于重大事故隐患的是（）。A.车间消防通道临时堆放少量物料B.压力容器未按规定定期检验C.员工未正确佩戴安全帽D.设备接地电阻略高于标准值答案：B15.企业安全风险辨识应覆盖（）。A.生产环节B.管理环节C.所有人员、场所、活动和设备设施D.高危作业岗位答案：C16.安全培训档案应当包括培训内容、培训时间、培训地点、培训教师、（）等内容。A.培训费用B.考核结果C.参训人员家属信息D.培训设备清单答案：B17.遇6级以上大风时，（）作业应停止。A.登高B.焊接C.机加工D.仓储答案：A18.企业应建立健全安全生产档案，其中事故档案保存期限不得少于（）年。A.3B.5C.10D.永久答案：C19.下列不属于应急物资的是（）。A.灭火器B.急救药品C.生产原料D.逃生绳答案：C20.新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.48答案：C二、判断题（每题1分，共20分。正确划“√”，错误划“×”）1.企业可以因经济效益下滑，适当降低安全生产投入标准。（）答案：×2.安全风险分级管控中，红色风险为最高等级，需立即整改。（）答案：√3.有限空间作业时，作业人员可以携带手机进入以方便联系。（）答案：×4.特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次。（）答案：√5.企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。（）答案：√6.动火作业结束后，作业人员可以直接离开，无需检查现场。（）答案：×7.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废可以由企业自行决定，无需记录。（）答案：×8.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场。（）答案：√9.企业应急预案演练后，无需对演练效果进行评估和总结。（）答案：×10.事故隐患排查治理只需由安全管理部门负责，其他部门无需参与。（）答案：×11.安全警示标志设置后，因工作需要可以临时移动，但需在24小时内恢复原位。（）答案：×12.员工在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√13.企业使用的劳务派遣人员，其安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需培训。（）答案：×14.压力容器的安全附件（如安全阀、压力表）应定期校验，校验周期不得超过1年。（）答案：√15.火灾发生时，应优先抢救贵重设备，再组织人员疏散。（）答案：×16.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√17.员工在上下班途中发生的交通事故，一律不属于生产安全事故。（）答案：×18.危险化学品仓库内可以临时存放与管理无关的个人物品。（）答案：×19.安全检查中发现的一般事故隐患，整改责任单位应在7个工作日内完成整改。（）答案：√20.企业应建立安全生产承诺制度，每年由主要负责人向全体员工公开承诺安全生产工作目标和措施。（）答案：√三、简答题（每题5分，共40分）1.简述安全生产双重预防机制的定义及核心作用。答案：双重预防机制是指风险分级管控和隐患排查治理机制。其核心作用是通过系统辨识风险、科学分级管控，从源头上防范事故；同时通过常态化隐患排查治理，及时消除风险演变的隐患，实现“关口前移、预防为主”的安全生产管理目标。2.有限空间作业的“七步工作法”包括哪些步骤？答案：①作业审批；②风险辨识；③通风置换；④气体检测；⑤个体防护；⑥现场监护；⑦作业后确认。3.简述动火作业前需落实的安全措施（至少列出5项）。答案：①办理动火作业许可证；②清除作业点周围易燃物或采取隔离措施；③检测作业区域可燃气体浓度；④配备灭火器材；⑤安排专人监护；⑥作业人员穿戴符合要求的防护装备；⑦对动火设备进行安全检查（如焊割工具、气瓶状态）。4.依据《安全生产法》，企业主要负责人的安全生产职责包括哪些（至少列出6项）？答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。5.生产安全事故应急处置的基本原则有哪些？答案：①以人为本，安全第一；②统一领导，分级负责；③快速反应，科学处置；④先控制、后处置，防止事态扩大；⑤保护现场，配合调查。6.简述新员工三级安全教育培训的内容及实施主体。答案：三级安全教育培训包括：①公司级（厂级）：由企业安全管理部门实施，内容为安全生产法律法规、企业安全管理制度、通用安全知识等；②车间（工段、区、队）级：由车间负责人实施，内容为车间安全风险、安全操作规程、设备安全操作要求等；③班组级：由班组长或师傅实施，内容为岗位安全职责、具体操作步骤、应急处置方法等。7.安全设备管理的“三同时”制度指什么？违反该制度的法律后果是什么？答案：“三同时”制度是指新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。违反该制度的，由应急管理部门责令停止建设或停产停业整顿，限期改正，并处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未改正的，处50万元以上100万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。8.隐患排查治理的“五到位”要求是什么？答案：隐患排查治理应做到责任、措施、资金、时限和预案“五到位”。即明确整改责任主体；制定具体整改措施；落实整改所需资金；设定合理整改时限；制定应急处置预案（防止整改期间发生事故）。四、案例分析题（20分）某化工企业车间员工张某在未办理有限空间作业审批手续的情况下，擅自进入反应釜（属于有限空间）内清理残留物料。作业前未进行气体检测和通风，仅佩戴普通口罩。进入3分钟后，张某因吸入高浓度有毒气体晕倒。同班员工李某发现后，未采取任何防护措施直接进入救援，也因中毒晕倒。最终2人经抢救无效死亡。问题：1.分析该起事故的直接原因和间接原因。2.提出针对性的整改措施。答案：1.直接原因：①张某违规作业，未办理有限空间作业审批手续；②未进行气体检测和通风，作业环境存在高浓度有毒气体；③未佩戴符合要求的防护装备（仅佩戴普通口罩）；④李某盲目施救，未采取防护措施。间接原因：①企业安全管理制度不健全，有限空间作业审批、检测、监护等环节缺失；②安全培训不到位，员工缺乏有限空间作业安全知识和应急处置能力；③安全监管缺失，对违规作业行为未及时发现和制止；④企业主要负责人未有效履行安全生产管理职责，未推动双重预防机制落实。2.整改措施：①完善有限空间作业管理制度，严