双重预防机制基础知识答题试题库（含答案）

双重预防机制基础知识答题试题库（含答案）一、单选题1.双重预防机制是指（）。A.风险分级管控和隐患排查治理B.安全检查和隐患整改C.安全教育和培训D.安全制度和安全文化建设答案：A解析：双重预防机制核心就是风险分级管控和隐患排查治理，通过这两项工作来防范事故发生。安全检查和隐患整改是隐患排查治理中的部分环节；安全教育和培训是提升人员安全意识和技能的手段；安全制度和安全文化建设是企业安全管理的其他方面内容。2.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）的组合。A.可能性和严重性B.频率和后果C.概率和结果D.程度和影响答案：A解析：风险的定义就是事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。频率侧重于发生的次数方面；概率表述相对数学化；程度和影响不是风险定义的准确表述。3.风险分级管控的基本原则是（）。A.风险越大，管控级别越高B.风险越小，管控级别越高C.所有风险管控级别一样D.风险与管控级别无关答案：A解析：风险分级管控就是根据风险大小来确定管控级别，风险越大，对企业安全威胁越大，所以管控级别越高。4.隐患排查治理是企业安全管理的（）。A.重要内容B.辅助工作C.可有可无的工作D.临时任务答案：A解析：隐患排查治理是企业及时发现并消除安全隐患，预防事故的重要手段，是企业安全管理的重要内容，不是辅助工作、可有可无的工作或临时任务。5.以下不属于第一类危险源的是（）。A.带电的导体B.运行的机器C.有毒有害气体D.操作规程不完善答案：D解析：第一类危险源是指可能发生意外释放的能量或危险物质，如带电导体、运行机器、有毒有害气体等。操作规程不完善属于第二类危险源，它是导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素。6.风险评估方法中，LEC法里的E是指（）。A.事故发生的可能性B.暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故产生的后果D.风险等级答案：B解析：在LEC法中，L表示事故发生的可能性，E表示暴露于危险环境的频繁程度，C表示发生事故产生的后果，通过三者相乘得到风险值来评估风险等级。7.重大事故隐患是指危害和整改难度（），应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。A.较小B.一般C.较大D.极大答案：C解析：重大事故隐患危害和整改难度较大，需要全部或局部停产停业，且要经过一定时间整改治理才能排除。较小、一般不符合重大事故隐患的特征，极大表述过于绝对。8.企业应建立（）机制，确保隐患排查治理工作的持续有效开展。A.动态管理B.静态管理C.随机管理D.临时管理答案：A解析：企业生产经营活动是动态变化的，隐患也会随之变化，所以应建立动态管理机制，及时发现新隐患，跟踪整改情况，确保隐患排查治理工作持续有效开展。静态管理不能适应变化；随机管理缺乏系统性；临时管理不能保障工作的持续性。9.风险管控措施中，（）是最优先考虑的措施。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：A解析：工程技术措施从本质上消除或减少危险有害因素，是最优先考虑的风险管控措施。管理措施主要是通过制度等规范行为；培训教育措施提升人员安全意识和技能；个体防护措施是在其他措施无法完全消除风险时的最后一道防线。10.隐患排查类型主要包括日常隐患排查、定期隐患排查、专项隐患排查和（）等。A.季节性隐患排查B.年度隐患排查C.月度隐患排查D.季度隐患排查答案：A解析：隐患排查类型除了日常、定期、专项排查外，季节性隐患排查也是重要类型，不同季节有不同的安全特点和隐患风险，如夏季高温、冬季寒冷等。年度、月度、季度排查可包含在定期排查中。二、多选题1.双重预防机制建设的目的包括（）。A.防范生产安全事故B.降低安全风险C.提高企业安全管理水平D.减少职业病危害答案：ABCD解析：双重预防机制通过风险分级管控和隐患排查治理，能有效识别和控制风险，消除隐患，从而防范生产安全事故，降低安全风险，同时有助于规范企业安全管理流程，提高安全管理水平，也能减少因安全问题导致的职业病危害。2.风险识别的方法有（）。A.安全检查表法B.工作危害分析法C.故障类型和影响分析法D.危险与可操作性研究法答案：ABCD解析：安全检查表法是依据相关标准、规范等编制检查表进行风险识别；工作危害分析法对工作过程进行分析识别风险；故障类型和影响分析法分析系统中可能出现的故障类型及其影响；危险与可操作性研究法通过引导词等对工艺过程进行审查识别风险。3.隐患排查的内容包括（）。A.安全管理制度B.安全培训教育C.设备设施运行状况D.作业环境答案：ABCD解析：隐患排查要全面，涵盖安全管理制度是否健全有效、安全培训教育是否到位、设备设施运行状况是否良好以及作业环境是否安全等方面。4.风险分级管控的管控措施包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.应急处置措施答案：ABCD解析：工程技术措施从技术层面降低风险；管理措施通过制度等规范行为；培训教育措施提升人员安全意识和技能；应急处置措施在事故发生时降低损失，都是风险分级管控的重要措施。5.企业应根据（）等因素，确定隐患排查的频次。A.风险等级B.生产规模C.生产工艺D.法律法规要求答案：ABCD解析：风险等级高的区域和环节应增加排查频次；生产规模大、生产工艺复杂的企业隐患排查难度大，也需合理确定排查频次；同时要符合法律法规对隐患排查频次的要求。6.重大事故隐患治理方案应包括（）。A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资的落实D.负责治理的机构和人员答案：ABCD解析：重大事故隐患治理方案要明确治理目标和任务，确定采取的方法和措施，落实经费和物资保障，明确负责治理的机构和人员，以确保治理工作顺利进行。7.以下属于第二类危险源的有（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理上的缺陷D.环境不良答案：ABCD解析：第二类危险源是导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素，人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷和环境不良都可能导致第一类危险源失控引发事故。8.双重预防机制建设中，企业应（）。A.全员参与B.全过程管控C.全方位覆盖D.持续改进答案：ABCD解析：双重预防机制建设需要企业全体员工参与，从生产经营全过程进行管控，覆盖企业所有方面，并且不断总结经验，持续改进，以适应企业发展和安全形势变化。9.风险评估的作用有（）。A.确定风险等级B.为风险管控提供依据C.识别潜在的危险有害因素D.预测事故发生的时间答案：ABC解析：风险评估可以确定风险的等级，根据等级制定相应的管控措施，同时能识别潜在的危险有害因素。但风险评估难以准确预测事故发生的时间。10.隐患排查治理的“五落实”包括（）。A.落实整改措施B.落实责任C.落实资金D.落实时限和预案答案：ABCD解析：隐患排查治理的“五落实”即落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到有效治理。三、判断题1.双重预防机制只适用于高危行业企业。（）答案：错误解析：双重预防机制适用于各类企业，无论是否为高危行业，都存在安全风险和隐患，都需要通过风险分级管控和隐患排查治理来保障安全生产。2.风险分级管控就是将风险分为重大、较大、一般和较小四个等级。（）答案：错误解析：风险分级方式有多种，并不局限于重大、较大、一般和较小四个等级，不同行业和企业可根据实际情况确定分级标准。3.隐患排查治理只需要企业安全管理部门负责。（）答案：错误解析：隐患排查治理需要企业全员参与，各个部门、各个岗位都可能存在隐患，都应承担相应的排查和治理责任，不仅仅是安全管理部门。4.第一类危险源决定了事故后果的严重程度。（）答案：正确解析：第一类危险源是可能发生意外释放的能量或危险物质，其能量或物质的性质和数量决定了事故后果的严重程度。5.企业可以根据自身情况选择是否开展双重预防机制建设。（）答案：错误解析：开展双重预防机制建设是企业落实安全生产主体责任、防范事故的重要举措，是企业必须履行的义务，不能根据自身情况随意选择。6.风险管控措施实施后，风险就可以完全消除。（）答案：错误解析：风险管控措施可以降低风险，但很难完全消除风险，因为在实际生产中总会存在一些不确定性因素。7.隐患排查就是检查设备是否正常运行。（）答案：错误解析：隐患排查是全面的检查，不仅包括设备运行状况，还涵盖安全管理制度、人员操作、作业环境等多个方面。8.重大事故隐患治理完成后，不需要进行验收。（）答案：错误解析：重大事故隐患治理完成后，必须进行严格的验收，确保隐患得到彻底消除，符合安全生产要求。9.企业应定期对风险管控措施的有效性进行评估。（）答案：正确解析：随着企业生产经营情况的变化，风险管控措施可能会失效，所以企业应定期评估其有效性，及时调整和完善。10.双重预防机制建设是一次性的工作。（）答案：错误解析：双重预防机制建设是一个持续的、动态的过程，需要不断更新风险信息，排查新的隐患，持续改进，不是一次性工作。四、简答题1.简述双重预防机制的内涵。答：双重预防机制是指风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控是通过对企业生产经营过程中的各类风险进行识别、评估，确定风险等级，并根据风险等级采取相应的管控措施，将风险控制在可接受范围内。隐患排查治理是企业定期或不定期地对生产经营活动进行全面排查，及时发现可能导致事故发生的隐患，并对隐患进行治理，消除隐患，防止事故发生。两者相辅相成，风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，隐患排查治理是风险分级管控的强化和补充，共同构成企业安全生产的两道防线。2.风险评估的常用方法有哪些？答：风险评估的常用方法有：（1）安全检查表法：依据相关标准、规范等编制检查表，对系统进行检查，识别潜在的危险有害因素，确定风险状况。（2）工作危害分析法：对工作过程进行详细分析，识别每个步骤可能存在的风险，评估风险等级。（3）故障类型和影响分析法：分析系统中可能出现的故障类型及其产生的影响，确定故障的严重程度和发生概率，从而评估风险。（4）危险与可操作性研究法：通过引导词对工艺过程进行审查，分析工艺参数偏离正常情况可能导致的后果，识别潜在的危险有害因素和风险。（5）LEC法：通过对事故发生的可能性（L）、暴露于危险环境的频繁程度（E）和发生事故产生的后果（C）进行打分，三者相乘得到风险值，根据风险值评估风险等级。3.简述隐患排查治理的流程。答：隐患排查治理的流程一般包括以下几个步骤：（1）制定排查计划：根据企业的实际情况，制定隐患排查的计划，明确排查的范围、内容、方法和频次等。（2）开展隐患排查：按照排查计划，组织相关人员对企业的生产经营活动进行全面排查，可采用日常检查、定期检查、专项检查等多种方式。（3）隐患登记：对排查出的隐患进行详细登记，包括隐患的位置、类型、严重程度、发现时间等信息。（4）隐患评估：对登记的隐患进行评估，确定隐患的等级，区分一般事故隐患和重大事故隐患。（5）制定治理方案：针对不同等级的隐患，制定相应的治理方案，明确治理的目标、任务、方法、措施、责任人和时限等。（6）实施治理：按照治理方案，组织相关人员进行隐患治理，确保治理工作的顺利进行。（7）治理验收：隐患治理完成后，组织相关人员进行验收，检查治理效果是否达到要求。（8）持续改进：对隐患排查治理工作进行总结分析，不断完善排查治理机制，提高企业的安全管理水平。4.企业在双重预防机制建设中应如何落实全员参与？答：企业在双重预防机制建设中落实全员参与可从以下几个方面入手：（1）宣传教育：通过培训、会议、宣传栏等多种形式，向全体员工宣传双重预防机制的重要意义、基本知识和方法，提高员工的认识和理解，增强员工参与的积极性和主动性。（2）职责明确：明确各部门、各岗位在双重预防机制建设中的职责和任务，使每个员工清楚自己在风险管控和隐患排查治理中的具体工作，确保工作落实到人。（3）培训提升：针对不同岗位的需求，开展有针对性的培训，提高员工识别风险、排查隐患的能力和技能，使员工能够胜任相关工作。（4）激励机制：建立激励机制，对在双重预防机制建设中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对不履行职责或工作不力的进行批评和处罚，激发员工的工作热情。（5）沟通交流：建立畅通的沟通交流渠道，鼓励员工提出关于风险管控和隐患排查治理的意见和建议，及时反馈工作中发现的问题，形成全员参与、共同推进的良好氛围。5.简述重大事故隐患治理的要求。答：重大事故隐患治理的要求如下：（1）立即停产停业：一旦发现重大事故隐患，企业应当立即全部或者局部停产停业，采取有效的防范措施，防止事故发生。（2）制定治理方案：企业应组织专业人员或聘请专家，制定详细的重大事故隐患治理方案，方案应包括治理的目标