2025年安全管理体系测试题(管理人员)附答案

2025年安全管理体系测试题(管理人员)附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，生产经营单位主要负责人每季度至少应组织（）次安全生产全面检查？A.1次B.2次C.3次D.4次答案：A2.某化工企业建立安全风险分级管控制度时，重大风险的管控责任应落实到（）？A.班组B.车间C.部门负责人D.企业主要负责人答案：D3.下列哪项不属于安全事故隐患排查治理“五到位”要求？A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.宣传到位答案：D4.某企业新购一台压力容器，投入使用前应向（）办理使用登记？A.县级应急管理部门B.市级市场监督管理部门C.省级生态环境部门D.国家矿山安全监察机构答案：B5.安全管理体系运行中，“变更管理”的核心是（）？A.记录变更过程B.评估变更风险并采取控制措施C.报上级部门备案D.更新相关制度文件答案：B6.某企业发生3人重伤的生产安全事故，应在（）小时内向事故发生地县级应急管理部门报告？A.0.5B.1C.2D.3答案：B7.安全培训档案应保存至从业人员离职后（）年？A.1B.2C.3D.5答案：C8.双重预防机制中，“风险分级管控”的优先顺序是（）？A.工程技术措施→管理措施→个体防护→应急处置B.管理措施→工程技术措施→个体防护→应急处置C.个体防护→工程技术措施→管理措施→应急处置D.应急处置→管理措施→工程技术措施→个体防护答案：A9.某企业安全总监发现车间违规使用淘汰设备，应（）？A.直接责令停产整顿B.向主要负责人报告并提出处理建议C.要求车间主任口头整改D.记录后纳入下月检查计划答案：B10.安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程（）？A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时采购、同时使用C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时审批、同时投产答案：C11.某金属冶炼企业制定应急预案时，综合应急预案的修订周期不应超过（）年？A.1B.2C.3D.5答案：C12.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和（）？A.提示标志B.警示标志C.注意标志D.引导标志答案：A13.下列哪类人员不属于特种作业人员？A.低压电工作业人员B.焊接与热切割作业人员C.企业内机动车驾驶员D.高处安装作业人员答案：C14.某企业开展安全文化建设，核心目标是（）？A.提高员工安全操作技能B.营造“要我安全”到“我要安全”的氛围C.完成上级安全考核指标D.减少安全培训成本答案：B15.安全风险辨识应覆盖（）？A.生产环节B.管理环节C.所有人员、场所、活动和设备设施D.高危作业区域答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.生产经营单位安全管理制度应包括（）？A.安全生产责任制B.安全操作规程C.隐患排查治理制度D.员工考勤制度答案：ABC2.下列属于重大事故隐患的情形有（）？A.危险化学品罐区未设置紧急切断装置B.特种作业人员未持证上岗C.矿井通风系统不完善D.车间安全出口数量不足答案：ACD3.安全培训的内容应包括（）？A.安全生产法律法规B.本单位安全管理制度C.岗位安全操作规程D.企业文化发展史答案：ABC4.应急演练的类型包括（）？A.综合演练B.单项演练C.桌面演练D.功能演练答案：ABCD5.安全管理人员的职责包括（）？A.组织开展安全检查B.督促隐患整改C.制定安全生产规章制度D.决定重大安全投入答案：ABC6.下列哪些行为违反《安全生产法》？A.未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品B.安全设备的安装、使用符合国家标准C.未对承包单位的安全生产统一协调管理D.主要负责人未履行安全生产管理职责答案：ACD7.安全风险管控措施包括（）？A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：ABCD8.事故调查处理的“四不放过”原则是（）？A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过答案：ABCD9.安全设施“三同时”审查包括（）？A.设计审查B.施工监督C.竣工验收D.投入使用后评估答案：ABC10.下列属于安全文化建设内容的有（）？A.设立安全文化墙B.开展“安全标兵”评选C.编制安全手册D.定期组织家属安全开放日答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资。（）答案：×2.安全总监必须由具备相应专业知识和管理能力的人员担任，不得由其他负责人兼任。（）答案：√3.重大危险源应每半年至少进行一次安全评估。（）答案：×（注：每年至少一次）4.新员工上岗前只需接受车间级和班组级安全培训。（）答案：×（注：需厂级、车间级、班组级三级培训）5.安全标志中的警告标志底色为黄色，图形为黑色。（）答案：√6.企业可以将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）答案：×7.应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需形成评估报告。（）答案：×8.安全风险辨识只需关注物的不安全状态，无需考虑人的不安全行为。（）答案：×9.安全投入应优先用于满足安全生产监督管理部门提出的整改要求。（）答案：√10.企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述双重预防机制的核心内容及相互关系。答案：双重预防机制包括安全风险分级管控和事故隐患排查治理。核心内容：风险分级管控是通过辨识风险、评估等级、落实管控措施，从源头预防事故；隐患排查治理是针对风险管控失效形成的隐患，通过排查、整改、闭环管理，防止隐患升级为事故。二者关系：风险管控是隐患排查的基础，隐患排查是风险管控的补充，共同构建“两道防线”。2.列举安全事故报告的主要内容。答案：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。3.简述安全培训“三级教育”的具体内容及要求。答案：三级教育指厂（公司）级、车间（工段、区、队）级、班组级安全培训。厂级：本单位安全生产基本情况、规章制度、应急逃生知识等，不少于24学时；车间级：本车间风险特点、安全操作规程、事故案例等，不少于24学时；班组级：岗位安全操作规程、安全设施使用、应急处置等，不少于8学时。未经三级教育不得上岗。4.说明安全隐患整改“五落实”的具体要求。答案：（1）责任落实：明确整改责任人；（2）措施落实：制定具体整改技术方案；（3）资金落实：确保整改所需费用；（4）时限落实：明确整改完成时间节点；（5）预案落实：制定整改期间的应急防范措施。5.简述安全管理体系运行中“PDCA循环”的具体应用。答案：PDCA即计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、改进（Act）。计划阶段：制定安全目标、制度、方案；执行阶段：实施培训、检查、隐患整改等措施；检查阶段：通过日常巡查、专项检查评估运行效果；改进阶段：分析问题，修订制度，持续提升体系有效性。五、案例分析题（共20分）案例：2024年11月，某化工企业（从业人员200人）因违规动火作业引发车间火灾，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。事故调查发现：-企业主要负责人近半年未组织安全生产检查；-动火作业前未进行风险辨识，未办理动火证；-车间应急灭火器过期未检验；-新入职的3名作业人员仅接受班组级安全培训后上岗；-事故发生1.5小时后才向应急管理部门报告。问题：1.指出企业存在的违反《安全生产法》的行为（至少5项）。（10分）答案：（1）主要负责人未履行“每季度至少组织一次安全生产检查”的职责；（2）未对动火作业实施严格的安全管理，未办理动火证；（3）未对安全设备（灭火器）进行经常性维护、保养和定期检测；（4）新员工未接受厂级、车间级安全培训（仅班组级）；（5）事故报告超过1小时的规定时限（1.5小时后报告）。2.针对事故暴露的问